電子發燒友網報道（文/周凱揚）當下的半導體市場不再像去年一樣，短缺的情況基本已經解決。在持續低迷的產能利用率下，不少晶圓廠都推遲或取消了擴產計劃，然而還有部分廠商為了保證靈活的供應鏈，同時對未來的產能需求做好準備，仍在開展擴產計劃，而他們的選址成了其中最關鍵的一環。

英特爾

從2021年以來，英特爾就一直在積極開展擴產計劃，在美國、歐洲等地建設新的晶圓廠，且其中不少都是先進工藝節點的晶圓廠。尤其是美國芯片法案頒布后，英特爾就成最大的受益人之一。反倒是在歐洲的推進因為宏觀經濟形勢、政府撥款不夠等原因屢屢被推遲。然而近期有小道消息稱，德國政府愿意出資100億美元來促成馬格德堡的建廠計劃，要知道原先的計劃中，德國政府僅愿意出資72億美元。

除了歐美外，近日英特爾宣布將在以色列投資250億美元建設新廠。這一新晶圓廠將于2027年啟用，并使用英特爾的7nm工藝來生產芯片。從投資規模上來看，這已經是以色列有史以來最大規模的海外投資了。

以色列可以說是英特爾的戰略后花園，英特爾自1974年起就在此開展業務，在本地既有研發中心也有制造工廠。而英特爾此前收購的兩家芯片設計公司，Mobileye以及Habana Labs原先也都是以色列公司。這也使得英特爾成了該地區為數不多經營數十年的芯片大廠，所以以色列政府才愿意補助31億美元作為興建成本的一部分。

臺積電

臺積電除了在中國臺灣本地有進一步的擴產計劃，近來赴美建廠也相當引人注目。本來這是出于提高供應鏈強韌度的考慮，但現在看來計劃的進行似乎沒有那么順利。首先就是成本問題，對于臺積電這種建設先進工藝晶圓廠的情況，只靠自己出資是難以維持過去引以為傲的利潤率的，所以從美國芯片法案的資金中分一杯羹是最好的結果。

其次就是人才問題，鑒于省內與美國之間的人才培養與工作環境差異，臺積電在美國的人才招募并不順利。比如以薪資為例，同樣的職位要求，工程師可以在英特爾獲得高出30000美元的年薪。而且在臺積電帶來的崗位潮下，英特爾和格芯等廠商也已經有所準備，紛紛加強其人才招募抵御措施。再者由于臺積電堅持在臺灣培訓員工，所以部分美國員工甚至要外派臺灣一年甚至更長的時間。

由此看來“水土不服”的情況，應該還會在臺積電赴美建廠的過程中持續上演。很明顯臺積電與美國政府并沒有達成一定程度的共識，這一阻礙或許會嚴重影響臺積電美國晶圓廠的盈利能力。

格芯

對于格芯這樣的廠商而言，他們此前在法國并沒有工廠也沒有額外的研發中心，出海建廠同樣面臨著較高的挑戰，但他們卻依然選擇了在法國建廠，因為他們找到了意法半導體這一合作對象。除了意大利和美國外，意法半導體早就在法國建造了數座晶圓廠，所以相比格芯來說，本地經驗更豐富。

兩大公司合建的12英寸晶圓廠，仍是堅持以意法半導體的FD-SOI為主，而這項技術恰好也源自法國。支持包括格芯FDX以及意法半導體的汽車、工業、物聯網與通信工藝節點。除了兩家聯手投資外，該項目也收到了來自法國政府的大筆投資。

該晶圓廠預計2026年達到最大產能，最高年產能為62萬片12英寸晶圓，其中屬于意法半導體的占24%，屬于格芯的占58%。雖然產能分割出去了一部分，但聯合建廠既解決了成本問題，又可以憑借合作伙伴的經驗規避建廠途中常見的錯誤，快速實現晶圓廠全速運轉。

寫在最后

可以看出，出國擴產對于大部分晶圓廠來說仍是不小的挑戰，這不僅僅是合乎當地規定，投入大量資金與設備的事，還要考慮到更關鍵的文化問題。很多晶圓廠沒有出海建廠的打算，并不代表他們不愿意，而是他們在這些地區的經營還不成熟，冒昧制定擴產計劃，只會讓原本就被定義為高風險的晶圓廠建設增添更多變數。