Silicon Labs（亦稱“芯科科技”）總裁兼首席執行官Matt Johnson先生近期制作一篇關于可持續（Sustainability）發展的博文，他表示：作為物聯網無線連接解決方案的領導者，芯科科技的產品正在對世界帶來積極的影響，這些應用包括管理水資源等寶貴的資源，提高家庭、城市和建筑的能源效率，以及實現創新的互聯健康解決方案。我們還致力于可持續和負責任的運營，社區參與和倡議，以培養多元化，公平和包容（Diverse,Equitable, and Inclusive, DEI）的文化。

我們在2022年取得了巨大的進步，很高興在企業可持續發展報告（Corporate Sustainability Report）中分享我們的進展。

過去一年的成就

2022年，我們進行了第一次重要性評估（materiality assessment），收集了利益相關者的意見，以用于指導我們制定可持續發展的戰略和新目標。我們致力于在分享進展的過程中保持透明度，并采用了可持續會計準則委員會(SASB)的信息公開框架，還發布了我們的第一個氣候相關財務信息披露工作組（Task Force onClimate–Related Financial Disclosures），這兩項內容均可在報告的附錄中找到。

我們看到了通過物聯網技術來實現聯合國可持續發展目標的絕佳機會，并認識到變革始于家庭。2022年，我們成為美國環保署（EPA）綠色能源合作伙伴，鞏固了我們減少排放和向可再生能源過渡的承諾。我們的目標是逐步落實在2025年將奧斯汀總部的1類和2類溫室氣體排放量減少50%，并在可用的設施中過渡到100%可再生能源。我們也在仔細檢查我們的產品對下游的影響，并繼續在我們自己的解決方案中改進能源效率。

我們對可持續和負責任運營的承諾貫穿于我們的整個供應鏈。在2022年，我們加入了負責任商業聯盟（Responsible Business Alliance），增加了透明度和與供應商的合作。我們共同努力，在我們的全球業務中提高效率和社會、道德和環境責任。

我們繼續投資于我們的人才和促進創新與包容的舉措。當我們回到辦公室后，我們為員工的工作安排提供了新的靈活性，并為員工提供更多的培訓機會。我們正在積極為少數的人才開辟道路，并致力于推動長期變革，因為我們在招聘、擴展和晉升的實踐過程中促進多元化的發展軌道。2022年，我們成立了DEI委員會來指導相關工作，審查我們年度包容性評估的見解，以優化未來的行動計劃。

我們在2022年取得了巨大進展，進一步體現了我們對可持續發展的努力，并相信我們的遠見和聚焦的做法，通過我們的產品、運營和員工，實現一個更可持續的世界。2023年，我們很高興繼續在可持續發展方面取得進展，包括推進環境和網絡安全工作的舉措，以及促進健康、包容和敬業的工作文化。

審核編輯：湯梓紅