2月4日消息，日前，高通公司發布《2020年企業責任報告》，公布了公司在2020年的環境、社會與治理（ESG）表現。

高通公司首席執行官史蒂夫·莫倫科夫表示：“盡管2020年帶來了無法預料的挑戰，高通仍然在去年取得了諸多成功。隨著我們為實現‘2030年企業責任愿景’繼續努力，我自豪地宣布高通已經成功達成或超額完成2020年企業責任目標。放眼未來，高通已經制定了可量化的2025年目標，專注于打造更加多元化的人才團隊、作為企業公民積極履行責任、將可持續發展融入公司業務的方方面面，并且利用公司的突破性技術變革行業、幫助構建更具彈性的經濟、面向全球數十億人促進社會進步。”

報告顯示，高通公司履行推動公平性的承諾，在過去兩年里高通公司全球女性工程師的比例提高了17%，在美國少數族裔的工程師比例（此前在科技領域一直占比較低）提高了12%。

高通的多元化調查結果顯示，員工對于高通是一家具有包容性文化的公司的認可度，相較2019財年提高了10%。

報告中還介紹了高通的2025年企業責任目標，這是實現2030年愿景的階段性目標，該愿景與聯合國可持續發展目標（UNSDG）方向一致。

高通公司執行副總裁兼首席財務官Akash Palkhiwala表示：“從今年開始，我們將著力推動公司新制定的2025年企業責任目標的實現，以環境、多樣化與包容性以及信息披露為重點。在此過程中，我們將繼續通過溫室氣體減排戰略提高環境表現，降低能耗，并建設更加多元化的人才團隊。”
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