10月19日，廣西聯通社會化合作運營（梧州站）啟動儀式在中國聯通梧州分公司七樓會議室隆重舉行，標志著梧州聯通社會化合作運營正式啟動。

梧州市人民政府姜云飛副市長、廣西聯通陳若煒副總經理、安徽中電興發與鑫龍科技股份有限公司董事、副總經理周超以及梧州市發展與改革委員會、國資委、工業和信息化局、商務局、投資促進局、市政監督局、高新區管委會的主要領導、廣西聯通有關管理部門及派駐機構負責人、廣西聯通貴港、百色、欽州等市運營公司領導、長期支持梧州聯通發展的行業客戶單位和合作伙伴單位的領導80多人參加了啟動儀式。

啟動儀式由廣西聯通企業發展部總經理劉忠志主持 在啟動儀式上，梧州聯通、梧州中電新聯通信有限公司總經理黃豐華、安徽中電興發與鑫龍科技股份有限公司董事、副總經理周超、廣西聯通黨委委員、副總經理陳若煒、梧州市人民政府姜云飛副市長依次登臺致辭。

梧州運營公司總經理黃豐華首先代表梧州聯通和梧州運營公司介紹了梧州聯通社會化合作運營改革的情況，表達了梧州聯通人積極響應改革、支持改革、擁抱改革、在變局中開新局的堅定信心。

周超董事長也向與會嘉賓介紹了中電興發的主要情況，他表示，運營公司成立后，中電興發將全力做好投資保障、平臺支撐、創新業務賦能，充分發揮聯合投資聯合運營在資源、機制、文化方面的強強聯合效應，全面深化落實“完善治理、強化激勵、聚焦主業，提高效率”的工作要求，堅持貫徹“三個有利于”，以效益為中心，提升差異化服務，推動梧州聯通高質量發展，推進大數據、物聯網、移動互聯網等新一代信息通信技術與城市現代化發展深度融合，為梧州的數字經濟發展做出貢獻。

陳若煒副總經理對廣西聯通社會化合作運營改革的推進歷程進行了詳細的介紹，并對梧州運營公司提出了殷切的希望：一是要牢牢把握改革的“初心”，做強做優做大國有資產。二是要牢記央企的“使命”，勇于擔當央企責任。三是要堅守契約精神，確保“三個有利于”目標的實現。

姜云飛副市長在講話中充分肯定了梧州聯通近年來的發展進步，介紹了梧州市近年來大力弘揚新時代敢干、實干、苦干、善干的“四干”新作風，持續優化營商環境，推動經濟社會高質量發展取得的突出成就和榮譽。他表示，中電興發和梧州運營公司的經營理念和梧州市的新發展理念是高度契合的，勉勵梧州聯通運營公司為豐富梧州市人民日益增長的通信服務新需求和加快梧州市經濟發展做出更大的貢獻。

16點38分，在與會全體嘉賓的見證下，姜云飛副市長、陳若煒副總經理、周超董事長、梧州運營公司黃豐華總經理、區公司深改辦劉忠志總經理共同按動了啟動按鈕，宣告了梧州聯通社會化合作運營正式啟動。

藍圖既展，未來可期。梧州聯通將以本次啟動儀式為新的起點，堅定信心，在改革新征程上牢牢把握初心、使命、擔當，努力實現運營公司高質量發展目標。 除了梧州聯通，近日，臨滄聯通也完成混改。至此，云南聯通全省16個州市除迪慶外，已全部完成混改。混改后的臨滄聯通 混改后，原臨滄聯通分成兩部分。一部分是云南聯通臨滄駐地辦，代表聯通主體公司確保“一服從、一保值和五安全”。另一部分是新成立的云南臨滄譽聯網絡科技有限公司，實行全員持股。投資方為華通集團。 據悉，在本次改革中，公司為妥善安置好員工，提供了4種選擇。1、留在聯通主體公司。混改后，聯通主體公司崗位大幅精減，所以想留在聯通主體公司工作，首先要有崗位，有了崗位還要參加崗位競聘。如果競聘成功，則上崗工作。如果競聘不成功，就沒有崗位，如果堅持留下，就只能待崗。 2、加入運營公司。從聯通辭職，和新成立的運營公司簽訂勞動合同關系。這種選擇應該是大部分員工的選擇，畢竟聯通主體公司的崗位有限，不可能安排很多員工。 3、工作檔案留在聯通主體公司，到運營公司工作。經了解，這種政策，是有一定條件限制的，只有員工滿足條件，才能選擇這種方式。比如扶貧干部，退役軍人或勞動合同法規定其他特殊情況。如果不符合政策，只能選擇其他方式。 4、協商一致解除勞動關系，聯通公司根據勞動法給員工經濟補償金。對有這種意愿的員工來說，最關心的應該是能有多少經濟補償金。經了解，經濟補償金的數額確定，是按照國家《勞動合同法》等法律法規的相關規定執行。

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