微軟周一發布了一項新研究，內容涉及組織如何通過技能計劃來部署人工智能。根據研究，“成熟的AI公司”對AI和技能相結合的投資回報更有信心。

微軟與KRC Research合作進行了一項調查，其中隨機抽取了約12，000名企業公司高管。在每個市場中，樣本至少包含500名員工和100位領導者（董事，高級管理人員及以上）。研究涵蓋的國家是德國，英國，俄羅斯，波蘭，捷克共和國和斯洛伐克（合并），匈牙利，澳大利亞，巴西，以色列，土耳其，南非，阿聯酋，印度，加拿大，意大利，荷蘭，西班牙和瑞典。

根據這項研究，超過93%的高級管理人員表示，他們的業務正在從人工智能中受益。研究補充說，成熟的AI公司的員工渴望提高他們的AI技能，并利用騰出的時間為他們的組織帶來更多價值。

該研究的主要重點是：

企業需要優先考慮技能和技術，以充分利用AI部署

高級管理人員認為，未來十年，將有一半的員工接受AI技能的培訓。

這些公司中超過93%的員工已經參加了再技能計劃。受益于這些計劃的員工正在通過創新，解決方案和合作為他們的公司積極提供戰略利益。

對技能感興趣的印度雇員總數（85%）是所有調查市場（38%）雇員總數的兩倍以上。

大約98%的員工熱衷于參加再技能計劃，而AI領導者企業中約92%的人已經這樣做（相對于平均水平為85%），而87%的員工認為他們的工作場所已經做好了足夠的準備來為AI做準備。

經過幾個月的經濟流動性，我們希望反彈并重新構想未來，技術將在重啟企業中發揮關鍵作用。人工智能是數字化轉型的核心-數字化轉型以非凡的速度加速-并將在此期間繼續發揮關鍵作用，以幫助企業變得更加敏捷，更具彈性和競爭力。但是，釋放AI的全部潛力的途徑在于將其部署與側重于技術和軟技能的技能計劃相結合。我們相信這對我們成功擺脫危機至關重要，”微軟印度國家技術官Rohini Srivathsa博士在研究中表示。