一個公司高管的人事變動往往能夠大致透露出這家公司未來的戰略規劃，尤其是行業內的知名公司，其管理層的變動更牽扯著整個行業的目光。而在2020年這個不平靜的年份，國內的科技半導體公司高管人事似乎變得更加頻繁。在這個特殊的時間段下，這些企業高管人事變動的背后，也被賦予了更深層次的含義。

紫光集團

就在今天，紫光集團宣布，原泛林集團副總裁兼中國區總經理劉二壯博士正式加入紫光集團，擔任紫光集團執行副總裁。在加入紫光集團之前，劉二壯曾任泛林半導體設備有限公司集團副總、中國區總經理；科銳半導體照明有限公司中國區總經理；泛林半導體設備有限公司中國區副總經理；無錫中微半導體公司總經理；上海先進半導體制造有限公司二廠廠長等職務。

泛林集團成立于1980年，總部位于美國加州，是全球半導體產業創新晶圓制造設備及服務主要供應商之一。劉二壯的加盟，對于紫光集團而言，是在芯片領域極大地補強。

而在2019年底，時任日本半導體巨頭爾必達原社長坂本幸雄出任了紫光集團高級副總裁，紫光集團將在日本設立研發設計中心，由坂本幸雄負責所有相關事務。作為上個世紀存儲領域的大佬，坂本幸雄的加盟自然是為了幫助紫光集團盡快補齊DRAM上的缺口。

與此同時，紫光旗下的芯片產業在國內擁有較大優勢，擁有超過8000項集成電路相關專利，涵蓋芯片門類眾多。其子公司紫光展銳更是在5G芯片領域大有建樹，虎賁系列芯片已經應用到部分智能手機上。

從2018年底開始，紫光展銳啟動內部變革，招募了多名華為海思系高管，包括目前擔任紫光展銳CEO的楚慶，也曾在海思任職多年。今年4月份，又陸續引入了三位芯片行業資深人才加盟，其中宓曉瓏出任紫光展銳泛連接業務管理部負責人，楊銀昌主持紫光展銳中央研究院工作，負責公司所有基礎和戰略性技術研發，黃宇寧將主持紫光展銳市場工作。

紫光展銳不斷招攬芯片人才，其深耕半導體芯片的決心顯而易見，在目前全球半導體局勢下，唯有掌握核心技術的企業未來才會有足夠的話語權。有業內人士也透露，在招攬到這些芯片人才后，展銳在產品交付和質量提升方面取得了一定成效，但更大的改觀還需要等到更多重磅產品發布后才能窺見，畢竟芯片的推出周期一般需要18個月。

而同屬紫光集團的另一家子公司紫光國微則在近期發生了一場更嚴重的人事變動，7月底，任職僅2個月的刁石京便辭去了紫光國微董事長一職，繼續擔任公司董事、薪酬與考核委員會委員等職務。

紫光國微方面表示，刁石京作為紫光集團聯席總裁，將繼續統管紫光集團整個芯片板塊，但會將更多精力集中在戰略性新興項目上。

除了華為以外，紫光也是大陸地區另一家在5G芯片領域大有建樹的企業，如今大肆招攬芯片人才，也讓人期待未來紫光集團的后續表現。

小米

如果說近期科技公司高管變動頻繁的有哪家，小米一定榜上有名。從引入原金立高管盧偉冰開始，小米便拉開了瘋狂招納高管的模式，魅族的楊柘、聯想的常程、努比亞的苗雷、小辣椒的王曉雁、暴風的劉耀平。在近期，曾任中興通訊執行副總裁、中興手機CEO的曾學忠也加盟了小米，出任小米集團副總裁、手機部總裁，主要負責手機產品的研發和生產工作。

就在昨天，小米CEO雷軍在其微博對明天的發布會進行了預熱，其中回應了外界對于小米最關心的幾個問題。值得注意的是，雷軍表示，小米澎湃芯片的研發還在繼續。從2017年小米發布“澎湃S1”開始，小米便走上的造芯路。

如今2020年已經過了大半，小米的S2芯片仍未上市，讓人以為小米已經放棄了這一塊業務。雷軍此次的回應也代表小米至少仍然在制造芯片的道路上繼續前行者，不怕做的慢，就怕沒有做。

結合近期以來小米不斷招聘高管的行為，小米顯然不會甘心只做一個單純的手機廠商，尤其是在華為的比對下，產生居安思危的想法不足為奇。從小米近期的在招聘網站上所放出的崗位情況來看，也在積極招納相關人才，不斷的充實自己的芯片團隊。不過目前小米所放出的崗位并不多，值得看其后續的表現。

OPPO

或許是華為的例子太過慘烈，國內的許多手機公司都開始加碼自研芯片，OPPO CEO陳永明便在2019年宣布，未來三年，將投入500億元人民幣用于芯片的研發。在今年早些時間，OPPO還推出了“馬里亞納計劃”為芯片研發添磚加瓦。

在6月底，據國外媒體報道，有傳言稱，聯發科的無線通信業務部門總經理李宗霖從聯發科離職，加入了OPPO手機芯片部門。據了解，李宗霖參與了聯發科天璣800、天璣1000的研發。有意思的是，OPPO尤其喜歡從聯發科手中招攬人才，包括聯發科前COO朱尚祖，目前已經在OPPO擔任咨詢顧問。

相比小米，OPPO所招攬的高管在芯片領域中更加專業。2017年，OPPO在上海成立了“上海瑾盛通信科技有限公司”；2018年，這家公司在其經營業務尚加入了進程電路芯片設計及服務。在2020年，OPPO開始積極挖人，不僅是聯發科，還從紫光展銳手中挖來了多名工程師，并在上海組件了一只經驗豐富的芯片團隊。這一次，OPPO準備玩真的了。

中芯國際

作為國內最具實力的晶圓代工廠，中芯國際的實力自然不容小覷。一方面中芯國際在積極的進行芯片相關研發，另一方面也在積極招攬相匹配的特色人才，幫助中芯國際進一步擴大市場。



在今年5月份，據業內消息顯示，中芯國際邀請前格芯中國區總經理白農擔任中芯國際FinFET 先進制程產品的業務和行銷高管，幫助中芯國際開拓更多的先進制程客戶。

白農此前在格芯擔任中國區副總裁兼總經理，負責推動格芯在中國的戰略規劃發展。此前格芯由于受到中美沖突的影響，發布了停工通知，隨后撤出了中國。但格芯雖然走了，格芯的員工卻還留在中國，吸納這些人才，也能很好的為國內芯片企業添一份力。

小結：

2020年已過大半，國內的芯片企業高管卻變動頻頻，這不僅是受到今年經濟形勢的影響，更是許多企業已經開始覺醒，手握核心技術，才會在未來更加從容。但芯片技術從來不是一蹴而就的，它需要十年甚至數十年投入大量的人力、物力、財力，才有可能得到回報，前期基本只有投入，沒有產出。而這些企業在面對這種情況仍然選擇繼續在芯片之路上走下去，不論結果如何，都值得尊敬。