放眼職場，很多人的薪資要比其他人的薪資要高出一大截，我們就拿金融行業和互聯網行業來說，有人聽說你是一個程序員，你是一個搞開發的，首先第一印象就是你智商肯定很高，很聰明，第二個就是會想到你的薪資肯定也很高，所以很多外行人一般都很羨慕程序員，甚至很多人是找人際關系、報培訓班，擠破頭也想進入這個行業，但是也有他們不知道屬于程序員的苦惱。

也是有人真心喜歡這個東西的，是因為他們通過這份工作能拿到很高的薪資，同時能展示他們的技術的崇高向往，用程序寫出更多更有趣東西；當然有也人是純粹為了高薪資而選擇這份工作，不管你是以哪一種方式進入這份程序員這份行業，到后來都沒有你想象中的那么美好。

因為我之前是做產品經理的，平常休息時間的時候會找開發人員們交流一些工作上面的事情，有時候我們也會聊起對自己職業的看法和對未來的規劃，通過和他們聊天我發現，在我們眼中想象中程序員的美好和真正程序員口中說的自己實際是不相同的，有的程序員從事這個行業已經有好幾年了，他們的薪資屬實不低，但是當我說如果再給你一次重來的機會，你還會不會選擇從事開發者這個行業，有好幾個程序員說：“我不會的”，他們給出以下幾個理由。

1、開發者吃的青春飯

這個觀點我們不必有很多爭論，因為34歲以上的程序員已經要養家糊口了，相對年輕的程序員又沒有家庭壓力，又肯吃苦，要求又少，只求一個學習鍛煉的機會，這個只需要看前段時間華為說要淘汰34歲以上的人的一份報道就知道了

2、人際關系的局限性

說起開發者的人際關系，其實我們都能想象的到，上班一打開電腦，大腦就開始高速運轉，腦動手起，代碼一行一行的在屏幕上輸出，他們也將一個一個需求編程了具體可視化功能，對于一個程序員最好犒賞就是不要出bug。于是他們就這樣一天又一天周而復始的工作著，一天可能就在產品對接的時候和同事說了兩句話，如果在不需要的時候可能這一天都不會說話。

我們可以試著猜想一下，一個人長時間不和別人交流，或者很少與別人交流，就一直待在自己個人的圈子里，他們的人際關系就會變的很受限，在當今的這個社會，一個人如果沒有了人際關系，沒有了人脈，如果說你想去外面做點事，你想混的風生水起，光靠技術還是很難混上去的。

3、雖然你還是在不斷的學習，但學習永遠也趕不上變化

在這個“打快節奏”的時代，對開發者來說，你需要不斷的學習新的東西，因為現在這個技術變化實在太快，可能你剛剛學會了一門語言，可能新的東西又出來了。上次和一個開發者聊天，他說他熟悉3種數據庫，六門語言，還看過數不勝數的編程語言的資料，但是就算是他這么勤勤懇懇的在學習，還是他依然是趕不上技術更新迭代的速度，在我們外行人的眼里來看，他從畢業到現在，他從工作上的積累已經算是這個行業的專家了，但就是因為時代和技術更新的太快，雖然他懂得很多技術，但他始終認為他的技術沒有派上用場。所以他現在的狀況就是在不斷的學習，不斷的迭代。

4、關于工作時間的安排

有些人就知道程序員的薪資很高，動不動就月薪兩三萬的，那你這個只看到他們表明的光鮮，但是你知道是他們加了多少個班，熬了多少個夜，掉了多少頭發。通過長期的加班熬夜，導致他們的身體狀況大不如從前，有很多程序員都奔三了還沒有對象，當然，這個并不是最主要的，在你年輕的時候，由于身體素質比較好，所以你可以試著長時間加班，可能這個時候還感覺不到累，等到年齡慢慢變大，你不光要考慮家庭，你的身體情況也不予許你再長時間加班了，到了這個時候，你會發現，你旁邊都是一些20幾歲的小伙子，你當年學的東西被他們很快吸收，當你這個時候才發現，你的處理實屬有點尷尬，那你又有什么辦法呢？還不是得繼續下去。

所有就有很多人一說到程序員，他們都只會覺得程序員的薪資很高，他們都很羨慕能這一行業的人。但是開發者自己可能不這么認為，這就像圍城一樣，外面人總覺得里面好，里面的人總想跳出去。開發者薪資雖然很高，但是他們也有他們自己的焦慮。

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