程序員想要升職的真實原因：焦慮

知乎上有很多類似于「程序員30歲以上還在寫代碼，是不是很失敗？」「程序員能不能靠技術度過中年危機？」的提問。從這些提問中，可以直觀地感受到大齡程序員的焦慮與糾結。

不可否認，一些程序員寫了幾年代碼之后，心生厭煩，想通過「升職」來擺脫「碼農」的高強度工作。但是很多程序員是因為對代碼的熱愛而入行，他們對于技術的追求遠遠大于對于權力的欲望。

但是很多「升職指導」和「成功指南」卻告訴他們：這種思想是很可怕的，不想當將軍的士兵不是好士兵。程序員到了35歲沒有坐上管理層就是死路一條。

于是，大多數的程序員在這種「成功學」的指導下，無一例外地往管理層的階梯上爬。對于真心想做管理者的程序員來說，這種努力值得喜悅與開心。但是對于那些「不喜歡管人」的程序員而言，不管爬得有多高，對于他們而言，都是痛苦。

100offer曾經有一位架構師求職者，本科畢業工作10年，從一名軟件工程師成長為一位公司架構師，帶領20多人的團隊。但是每天的管理和協調工作讓他很難再有時間去寫代碼，并且逐漸消磨了他對于工作的全部熱情。為了能夠專注于純粹的技術工作，他辭職去清華大學讀了三年的研究生。畢業之后求職，他對于職位的最大要求是：只想做純粹的技術工作。

「彼之蜜糖吾之砒霜」，說的應該是這個道理。

代碼寫得好的程序員，不一定能當好領導

正如能打仗的士兵不一定能當好將軍，能敲代碼的程序員也不一定適合當管理者。很多升職為管理者的程序員就經常抱怨，開會和溝通等工作占據了他們太多的時間，而且最終還是搞得一團糟。

「早知道，還不如一直敲代碼。」這是他們經常掛在嘴邊的一句話。

offer君曾采訪過一個因為不想「管人」而跳槽的求職者。這名求職者從程序員升職到項目經理，不管是薪資還是職位都翻了一番。但是半年之后，他卻毅然決然地從公司離開了。

他說：「我從前覺得當領導嘛，不就是動動嘴皮子的事情。但是等自己升了職，發現根本不是這么回事。以前我做技術，帶人也就總歸還是技術上的事情。但是自從當了項目經理，每天一睜眼，就要應付從測試到產品到市場到策劃甚至到公司大Boss等一堆人。項目不出問題還好，一出問題這些人恨不得把我吃了。我這個人臉皮薄，不擅長跟人溝通，很多東西指揮不了其他人，只能自己挑燈夜戰，通宵達旦更是常事。但是最后還是背鍋，老板看我的眼神也從以前的欣賞到現在的嫌棄。」

「想當初，我可是公司技術最優秀的程序員。」他悵然地說。

升職是一條康莊大道，但不是唯一的道

關于程序員的升職路徑，之前的回答已經寫得差不多了，主要分為技術路線和管理路線。

Offer君補充一下，技術路線按照對技術的熱情驅動劃分，又可以細分為兩個方向：

1、產品工程師

「實現了功能、產生了價值」，是產品工程師的技術驅動。他們的目標是創造出一款產品可以改變世界。這類程序員比較適合向全棧工程師發展，需要廣泛涉獵，在工作中切換各種技術。

2、技術專家

「解決了問題，探索了未知領域」，是技術專家的內心動力。這類程序員適合選定一個技術領域深挖，在領域內做到業界大牛。

而管理路線相較技術路線，則更加寬泛。可以走項目管理路線，也可以走業務路線，甚至可以走綜合管理業務路線，成為整個公司的決策者。

相對于管理路線，對技術始終抱有熱情的程序員則更愿意走技術路線，認為這樣「完全靠技術說話」，不用勾心斗角，卷入權力斗爭。

其實，不管是走技術路線還是管理路線，想要升職，光靠技術是遠遠不夠的。這也是為什么很多程序員抱怨「升職最快的，是代碼敲得最爛的。」

很多程序員雖然技術能力很強，但是在業務理解能力、人際交往、大局把控等能力上則稍顯欠缺。這導致他們只在技術方面精通，一旦涉及到其他領域，則完全不知所措。

有些程序員為了升職，會有意識地去改變「個人性格」，例如強化個人的語言表達能力，人際協調能力，甚至是PPT包裝能力。對于一個樂于改變的程序員，這是升職的有效途徑。但是對于一些「只想與代碼對話」的程序員，這樣的過程不僅對于自己是一種折磨，最終的效果也往往不盡如人意。

「江山易改，本性難移」。不得不承認，有些程序員真的天生只適合敲代碼，不適合當管理者。

但這樣的程序員就注定要被社會淘汰和邊緣化？

絕對不是。任何時候，作為一個程序員，技術永遠是他安生立命的根本。而一個能把技術做到極致的程序員，價值要遠遠高于一個CTO。

另外，很多時候你太執著于「職位」這件事情，可能也和公司氛圍有關系。不同類型的公司會帶給你不同的工作狀態。在等級明顯、缺少創新機制的公司，你會體會個體的無力感和挫敗感。

而在工程師文化盛行的公司，每個人都會很有意思。無論是擼起袖子親身寫代碼的CEO，還是對寫代碼興趣濃厚的財務、客服，都會為你帶來工作的正能量，而這個時候，職位的高低其實已經不是特別重要了。

所以，如果你感覺到不升職，自己的程序員職業生涯就要結束了。這時候，你考慮的不一定是怎么討領導歡心，而是該換一家公司了。
責任編輯：wv