據(jù)中國通信網(wǎng)消息，10月31日上午，2019年中國國際信息通信展覽會的開幕論壇上將舉辦5G商用啟動儀式。

移動高管在北京移動產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟大會上表示，將在11月1日正式執(zhí)行5G套餐。5G套餐資費正式公布后，中國5G網(wǎng)絡(luò)將于11月1日正式商用。

之前三大運營商舉行的5G套餐預(yù)約用戶量已經(jīng)超過千萬。

5G基站已具規(guī)模

今年6月6日，工業(yè)和信息化部向中國電信、中國移動、中國聯(lián)通、中國廣電發(fā)放5G牌照。

工業(yè)和信息化部信息通信發(fā)展司司長聞庫在當(dāng)天的新聞發(fā)布會上說，“可以說從那個時候開始，中國5G的商用列車就正式啟動了”。我國成為自韓國、美國、瑞士、英國、科威特之后，全球第六個發(fā)放5G商用牌照的國家。

GSMA（全球移動通信系統(tǒng)協(xié)會）預(yù)計，到今年年底，全球?qū)⒂?9個市場開通5G服務(wù)，連接數(shù)達到1000萬個。

據(jù)工信部發(fā)布的最新消息顯示，我國已開通5G基站8萬余個2019年。按照計劃，中國移動在50個以上城市建設(shè)5萬個以上的基站，中國電信在50個城市建設(shè)4萬個基站，中國聯(lián)通在40多個城市建設(shè)4萬個基站。到2020年，將迎來三大電信運營商對5G網(wǎng)絡(luò)的大規(guī)模投入。

其中，廣東省5G基站已建成上萬座。

廣東省工業(yè)和信息化廳舉辦第三季度新聞通氣會，記者從中獲悉，截至9月底，廣東全省建成5G基站21473座，居全國第一，其中廣州建成10626座，深圳建成9504座。預(yù)計今年底，全省5G基站將達到3.48萬座。

5G手機怎么選？

華為官微發(fā)布消息稱，近日，工業(yè)和信息化部頒發(fā)中國首個5G無線電通信設(shè)備進網(wǎng)許可證。華為率先獲得首張5G基站設(shè)備的進網(wǎng)許可證，標(biāo)志著華為5G基站設(shè)備可以支持中國規(guī)模部署，正式接入公用電信商用網(wǎng)絡(luò)。

據(jù)來自中國信通院的數(shù)據(jù)顯示，截止到今年9月底，國內(nèi)5G手機已經(jīng)超過18款。國際品牌方面，三星也推出了多款5G手機。

但購買一部5G手機，卻不是向有5G標(biāo)志的手機付錢就行的簡單事。弄明白“SA、NSA”、“外掛基帶”這些專業(yè)詞匯，才能買到“剛剛好”的5G手機。

首先是NSA和SA，其實是5G的兩種制式：NSA（非獨立組網(wǎng)）、SA（獨立組網(wǎng)）。這兩種制式并非真假，而是5G發(fā)展的不同階段。更直白一點，現(xiàn)在NSA是主流（過渡），SA是未來的趨勢。

買手機的時候應(yīng)該怎么選？SA優(yōu)勢在于專門的線路可以充分發(fā)揮5G網(wǎng)絡(luò)高帶寬、高速率、低時延等優(yōu)勢，方便管理。NSA要同時鏈接兩路天線，會使得NSA的上行傳輸速率、時延效果都要比SA要差。

目前發(fā)布的5G手機而言，大部分都是NSA架構(gòu)，現(xiàn)在NSA網(wǎng)絡(luò)還是主流，所以NSA單模的5G手機與支持NSA&；SA雙模的手機差距不大。但是，從2020年1月1日起，只支持NSA制式的5G單模手機將不允許入網(wǎng)。

此前中國移動表示，從2020年開始僅允許NSA/SA雙組網(wǎng)支持的5G手機入網(wǎng)。

但近期中國移動發(fā)送5G套餐體驗包服務(wù)提醒時，表示未來5G網(wǎng)絡(luò)為NSA/SA混合組網(wǎng)，網(wǎng)絡(luò)升級后，僅支持NSA的單模手機，在僅有SA網(wǎng)絡(luò)地點將無法連接5G網(wǎng)絡(luò)。不過中國移動并未表明“未來”是指多久。

所以，買5G手機時，很有必要問清楚是NSA還是SA。最穩(wěn)妥的辦法，就像段子所說的，小孩子才做選擇，而成（you）年（qian）人全都要，選擇SA、NSA架構(gòu)都支持的手機一勞永逸。

“外掛基帶”是怎么回事？

最開始，為了更快推出5G手機，手機廠商們就在手機內(nèi)部“外掛”了一個5G基帶，采用4G SoC+外掛5G基帶的方式，兩個互相獨立的芯片協(xié)同工作。采用這樣的解決方式的手機，可以稱之為“第一代5G手機”。

第一代5G手機，由于要塞入體積龐大的5G基帶，手機必須進一步壓縮機身空間。要么機身變大變厚，要么就要縮小電池容量讓出空間。這還不算，獨立的5G基帶甚至還需要額外的ROM和IC等器件來配套，這也使得整體的功耗很大。發(fā)熱和續(xù)航將是個大問題。

第二代5G手機，主要是將5G Modem集成到SoC芯片中，這樣的方案毫無疑問要比外掛基帶要強得多——不僅能夠減少手機內(nèi)部的空間占用，同時功耗、發(fā)熱在理論上都可以大幅降低。

行業(yè)人士稱，目前，第二代5G SoC只有三星的Exynos 990和華為的麒麟990 5G。其中三星Exynos 990處理器將于今年年底進入批量生產(chǎn)，明年年初開始將有搭載Exynos 990處理器的手機出現(xiàn)。而搭載麒麟990 5G的手機華為Mate30系列5G版現(xiàn)在已經(jīng)開售。

在這個問題上，第二代5G手機，毫無疑問擁有絕對優(yōu)勢。

5G 產(chǎn)業(yè)鏈的機會

第十屆全球移動寬帶大會召開，會上華為副董事長胡厚昆表示，當(dāng)前全球已有20個國家發(fā)布40個5G商用網(wǎng)絡(luò)，預(yù)計年底商用網(wǎng)絡(luò)數(shù)量將達到60個，全球5G新周期開啟，驅(qū)動行業(yè)景氣持續(xù)上行。

市場調(diào)研公司counterpoint發(fā)布了中國5G網(wǎng)絡(luò)發(fā)展報告，稱2020年末將是5G手機的爆發(fā)期，占比會開始逐步提升并持續(xù)三年，絕大多數(shù)用戶都會在這段時間內(nèi)過渡到5G手機。5G正式商用在即，相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈將迎來業(yè)績大爆發(fā)。

國聯(lián)證券分析師曹亮在近期的研報中表示，5G產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)績改善明顯：上半年，樣本公司營收同比有增長的公司有59家，占比61％。樣本公司中歸母凈利潤同比為正的公司有45家，占比46％。2019年半年度樣本公司ROE為正的公司有83家，占比86％。從營收和歸母凈利潤指標(biāo)看，5G產(chǎn)業(yè)鏈的公司業(yè)績改善明顯。

中信建投分析師丁魯明和王赟杰在研報中表示，隨著5G商用的開閘，國內(nèi)5G建設(shè)正緩緩拉開序幕。從產(chǎn)業(yè)鏈角度看，目前5G產(chǎn)業(yè)鏈主要是由上游基站升級、中游網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、下游產(chǎn)品應(yīng)用及終端產(chǎn)品應(yīng)用場景構(gòu)成，初期最先受益的是上游通信設(shè)備企業(yè)，但隨著網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的進一步展開和應(yīng)用的深入，中下游企業(yè)將相繼獲益。參考3G、4G牌照發(fā)放后的歷史表現(xiàn)，未來5G通信類企業(yè)業(yè)績有望得到持續(xù)改善。

行業(yè)分布方面，指數(shù)在成分股主要分布在通信終端及配件、線纜、系統(tǒng)設(shè)備行業(yè)，并幾乎涵蓋了5G產(chǎn)業(yè)規(guī)劃期、建設(shè)期、運維期和應(yīng)用期所有四階段；其中，與建設(shè)期相對應(yīng)的產(chǎn)業(yè)鏈上游通信設(shè)備類企業(yè)作為5G發(fā)展的先鋒，是目前指數(shù)成份股覆蓋的重點，未來隨著5G商用的不斷推廣，將有更多的中下游企業(yè)被納入指數(shù)。

平安證券指出，5G基站有望在2020年開啟大規(guī)模建設(shè)，新增近400億低壓電器需求：根據(jù)三大運營商的規(guī)劃，預(yù)計5G宏站的主建設(shè)期為2020-2023年，明年有望新建近100萬個宏站，開啟建設(shè)高峰。相比于4G時代，5G基站在基站數(shù)量和設(shè)備功率上均有大幅提升，根據(jù)測算，5G宏站交流配電系統(tǒng)的建設(shè)將帶來接近400億元的新增低壓電器需求，按照主建設(shè)期4-5年計算，每年增量需求近100億元。預(yù)計國產(chǎn)品牌如良信電器、正泰電器和泰永長征等有望在5G基站的交流配電系統(tǒng)中占據(jù)絕大多數(shù)的市場份額。

除了在5G商用中找到投資機會，分享5G商用的紅利，還可以“投身”到5G建設(shè)中，分享5G爆發(fā)的價值。

智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù)顯示，2019年1-5月5G相關(guān)招聘職位數(shù)同比增速達806.60％，而投遞簡歷同比增速僅為151.04％，5G人才缺口超5倍，供給變化滯后于需求狀況嚴重。

據(jù)BOSS直聘發(fā)布《2019三季度人才吸引力報告》則顯示，5G商用直接拉升了通信類崗位薪資水平，在今年第三季度，光傳輸工程師平均薪酬為11543元，漲幅為23.5％，無線射頻工程師平均薪酬為15819元，漲幅為17.7％，電信網(wǎng)絡(luò)工程師平均薪酬為8620元，漲幅為11.5％。