如果你在工程領域工作，你就會了解到職稱有多重要，有職稱和無職稱之間還是存在很大差別的。職稱直接與你的工資福利掛鉤，職稱越高工資越高，是晉升漲薪的有效途徑。

其工資待遇差別有多大？工程師職稱帶來的福利有哪些？一起來看看。

01 工資差別有多大？

對個人來說，當人才有這個職稱以后，企業會聘用到本單位，然后肯定會每個月提升人才一部分工資。不難發現，很多單位的專業技術崗，擁有高級工程師職稱的人才比管理崗的領導收入還要高。

不由得想起，前兩年某學員拿到證書后說過的一段話：

“對沒有工程師職稱的員工，老板會給他們開相當于市場行情的普通工資，如普通機械類工程師的月工資在5000到7000。”

“如果你擁有職稱，能帶領一個團隊，能幫助提高一個團隊的技術水平。解決普通員工解決不了的技術難題，那你的工資是無上限的。”

02 不同地區有何區別？

同一職稱，在不同地區會因經濟水平有差別，工資水平也肯定有所差別。比如，北京、上海、廣州這些發達城市的工程師的工資水平會高些，其他地區的或相對低一些。

廣州市區政府招聘工資實行包干制，工程師職稱12萬元/年（含五險一金），不含年終績效獎金；高級工程師職稱16萬元/年（含五險一金），不含年終績效獎金；聘用人員試用期為3個月，試用期待遇按月工資的80%發放。

對新引進入戶且在本區企業工作滿1年的人才發放住房補貼，其中博士研究生或副高級以上專業技術職稱人員5萬元、碩士研究生3萬元、全日制應屆本科畢業生2萬元政策；對于技術工人則每年通過競爭性方式評選出1000名優秀高技能人才，給予6000元的住房補貼。

03 退休養老金有多少？

在同等條件下，正高和副高職稱的人退休后養老金也是有差別的。

對具有高級職稱的企業退休科技人員加發養老金，從今年1月1日起單列發放，不納入基本養老金年度調整基數，2010年7月1日后辦妥領取基本養老金手續的人員，正高級職稱的按月加發250元，副高級職稱（包括高級技師）的按月加發200元。

無論是哪個行業，收入一般都是金字塔形狀的。你擁有職稱，就能成為這個行業的高手，那么你的收入比那些什么都做過一些什么都懂一點的人的收入要高出很多，收入10萬+都是很正常的了。