全員漲薪、給員工送房、“承包”9萬(wàn)多名員工的話費(fèi)……一連串與員工分享企業(yè)發(fā)展紅利的大動(dòng)作，讓格力電器一躍成了不少大學(xué)生青睞的“最佳雇主”。

繼今年7月，2000多名大學(xué)畢業(yè)生涌入格力電器，開(kāi)始接受入職培訓(xùn)后，9月1日格力在珠海在珠海暨南大學(xué)體育館舉行2019屆大學(xué)生入職見(jiàn)面會(huì)，董明珠開(kāi)講“開(kāi)學(xué)第一課”，金句頻出，引爆全場(chǎng)。

格力電器和董明珠官方微信今日發(fā)布了上述消息，稱(chēng)見(jiàn)面會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，董明珠作為投身制造業(yè)數(shù)十載的中國(guó)企業(yè)家，為中國(guó)青年獻(xiàn)上職場(chǎng)“干貨”。

董明珠的個(gè)人經(jīng)歷本身就是一出職場(chǎng)傳奇。公開(kāi)報(bào)道顯示，董明珠出身江蘇南京一個(gè)普通家庭，30歲喪夫，36歲南下到格力公司打工，短短二三十年間，她從一名基層業(yè)務(wù)員一路爬升成為格力掌舵人，將一家小廠打造成世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)，董明珠是怎么做到的呢？她縱橫職場(chǎng)的秘訣又是什么？

此次見(jiàn)面會(huì)上，董明珠向剛?cè)肼毜男聠T工們介紹了自己多年在職場(chǎng)打拼、管理企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，其中4句話火了。

堅(jiān)守原則：對(duì)親人朋友更是如此

“以前格力有個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商，找到我哥哥想通過(guò)關(guān)系開(kāi)單拿貨，還有“好處費(fèi)”。我不僅拒絕，還將這位經(jīng)銷(xiāo)商除名了。我對(duì)我的哥哥姐姐們說(shuō)，如果你們真的愛(ài)我這個(gè)妹妹，就不要在我在職期間利用我的權(quán)力。”

公平公正：制度在墻沒(méi)有偏袒

“有人在下班鈴響前吃零食，大家開(kāi)玩笑要罰也是罰帶東西的人。我說(shuō)吃了東西也是違反規(guī)章制度，各打五十大板，帶的罰100，吃的罰50。帶零食的同事家庭困難，我又從自己的口袋拿出100補(bǔ)給他。公司角度而言，必須懲罰。但個(gè)人而言，他家庭負(fù)擔(dān)重，我不忍心扣他100塊錢(qián)，所以我個(gè)人補(bǔ)給他”。

順風(fēng)順?biāo)皇呛檬虏皇浅晒?/p>

“這么多年做過(guò)的事情和決策，周?chē)硕继嫖夷笠话押梗聦?shí)證明我的選擇沒(méi)錯(cuò)。我朋友的小孩6歲起一直在北京生活，習(xí)慣了平坦的柏油路，突然走到農(nóng)村崎嶇的路上會(huì)害怕，不敢往前走了。過(guò)的順風(fēng)順?biāo)皇呛檬虏皇浅晒Γ挥胁粩嗵魬?zhàn)，并戰(zhàn)勝困難才是成功。沒(méi)有夜燈，我們也敢走路。”

懂得感恩：沒(méi)有什么應(yīng)不應(yīng)該

“家里有困難別怕，公司會(huì)幫忙解決，但沒(méi)有應(yīng)該不應(yīng)該，要懂得感恩。我們有個(gè)新員工的父親查出腦瘤，需5萬(wàn)塊做手術(shù)，他還沒(méi)有積蓄，請(qǐng)假匆匆回去。同寢室的人將他的情況告訴領(lǐng)導(dǎo)，他前腳回家，公司后腳拿錢(qián)送到他家。不是錢(qián)不錢(qián)的問(wèn)題，而是一種溫暖和凝聚力。”