Xank的主要指導思想是精英治理。為了在加密貨幣領域實現這一目標，我們通過讓網絡中“最能干和最愿意”的人參與進來而產生網絡共識。與比特幣和Dash使用的工作證明 （PoW） 共識算法不同，Xank決定部署一種權益證明 （PoS） 共識算法。權益證明激勵最有價值的人在網絡中完成任務，從而形成精英治理的模式。

投資者節點和主節點

Xank的PoS系統中有兩種類型的投資者分享70%的區塊獎勵：

投資者節點?—?任何驗證網絡交易并在錢包中保存Xank幣的節點都是節點軟件的一部分。我們也稱之為網絡的投資者。為了鼓勵積極參與網絡，網絡默認將35%的所有區塊獎勵分配給網絡的投資者。

主節點?—?是指任何一個節點運營者，其活躍余額保持在1000枚Xank幣以上，并運行操作和維護PoS挖礦等網絡操作所需的軟件。這些節點也被稱為網絡上的投票人，因為他們的投資關系賦予了他們投票權。網絡默認將35%的所有區塊獎勵分配給網絡的投票人。

如上所述，這些節點共享70%的區塊獎勵激勵。默認情況下，對于每種節點類型，共享的獎勵平均分割為35%，但是在某些條件下，這會隨著兩種類型的節點以蹺蹺板關系的形式而發生變化。

蹺蹺板式可變獎勵機制

蹺蹺板式可變獎勵機制最初是在PivX加密貨幣網絡上實現的，這在他們的紫皮書里也有提及。它的目標是在投票人和投資者之間達到最佳平衡，這樣網絡就不會永遠不平衡。

蹺蹺板的邏輯很簡單。當網絡上的主節點計數增加時，分配給它們的獎勵百分比減少，同時投資者的獎勵按比例增加相同的量。雖然主節點運營對于網絡的運行而言非常重要，但是如果主節點的數量過多，會導致Xank幣的流動性被抑制，因為每個主節點會有效地將1000枚Xank幣鎖在流通供給之外。

如果投資者主導了網絡，這種蹺蹺板機制將使獎勵的天平向投票人傾斜，因為他們承擔了額外成本、風險并花費時間精力運行網絡挖礦軟件。在此階段，當滿足網絡運行成本時，區塊收益分配達到均衡。當網絡適應變化時，如網絡硬件或帶寬成本增加時，采用可變獎勵機制可以達到新的均衡點。

主節點投票權

任何主節點運營者都可以在網絡上建立投票權。除了維護網絡運行所需的硬件和軟件外，主節點還需要至少投入1000枚Xank幣。這是獲得投票席位的最低要求，但不給運營者實際的投票權。與Xank的精英治理相一致，需要達到以投票人為基礎的聲譽體系中的最低分數來獲得投票權。

我們將在以后的文章中討論Xank的Self-Sovereign Identity和Xank Reputation Index。綜上所述，每位投票者將建立一個聲譽指數評分，該評分將用于確定他們的投票權重。選民的排名是根據他們的同齡人的判斷。聲譽得分越高，他們的投票權重就越大。這確保了高評級運營商對網絡支出和治理有更大的影響力。

運營者在建立聲譽評分時，需要綜合考慮多種因素。大致可分為以下3種：服務證明 （PoSv）、價值證明 （PoM）和社會證明 （PoSc），并與Xank憲章中規定的Xank網絡的指導原則和精神緊密結合。

運營多個主節點不賦予亦不允許節點運營者獲得任何進一步的投票權重。

“運營者可以獲取的主節點的數量沒有上限。自主主權身份系統將確保每個主節點運營者只能建立一個聲譽加權投票權，而不管他們運營有多少個主節點”

這意味著無論主節點運營者有多少個主節點，都只能建立一個投票席位，并且只能通過建立一個網絡已知和公開的自主主權身份來實現這一點。

投資者的利益和責任

投資者 （Stakers） 只需要運行交易驗證節點軟件，并持有正數的Xank幣余額。交易驗證節點在Xank生態系統中發揮著重要作用。通過驗證交易，他們可以有效地觀察到，所有主節點都使用當前狀態的真實feed為網絡提供了充分的服務。通過觀察網絡的執行者，他們提供了一個有價值的功能，通過添加進一步的冗余層來確保網絡的所有用戶在任何時候都接收到網絡的真實狀態。

運行節點的投資者越多，網絡就變得越分散。他們的努力獲得協議級別的認可，并通過區塊獎勵分紅的獎勵機制獲得獎勵。每個投資者將獲得與他們投資的Xank幣數量成比例的區塊獎勵。

精英治理

權益證明挖礦不像工作證明挖礦那樣浪費資源，也不需要網絡挖礦者每隔幾個月更新一次設備。它也不會受到暴力的51%挖礦攻擊。通過讓網絡用戶參與到網絡中來，他們就必須利益共享，風險共擔。這在網絡管理方面創造了一個更加道德的環境。

可以采取適當的激勵措施，使網絡由最有能力的人管理，由那些為網絡提供最大利益的人管理，并使他們自己的利益與整個網絡的利益保持一致。Xank的權益證明算法，以及蹺蹺板機制，為實現精英治理提供了正確的激勵組合 – 由最符合資格、最一致的網絡進行治理。