隨著區塊鏈技術在全球各行業的迅猛發展，區塊鏈人才瓶頸逐漸凸顯，對專業人才的渴求日益劇增，人才供需失衡成為了行業熱點關注問題。前不久，中國電子學會《區塊鏈技術人才培養標準》（以下簡稱“《標準》”）推出了區塊鏈技術人才崗位群分布整理和學科培養內容體系建議，為未來全國規模范圍的區塊鏈技術人員的人才培養和能力測試做了綱領性引導。

區塊鏈系統主要由網絡服務、數據存儲、權限管理等模塊共同組成，而每個模塊所需要多種專業學科知識，數據結構成為適用性最廣的專業領域。《標準》顯示，區塊鏈是一門跨學科、跨領域的技術應用，是一個綜合性的系統，由網絡服務、數據存儲、權限管理、安全機制、共識機制、智能合約等模塊共同組成。相對應的，專業領域包括密碼學、數據結構、計算機網絡、分布式計算、運籌學、信息安全、軟件開發與測試、系統工程等八個。具體而言，網絡服務需要的專業領域為密碼學、計算機網絡、信息安全、數據結構；數據存儲需要的專業領域為密碼學、信息安全、數據結構；權限管理需要的專業領域為信息安全、數據結構、系統工程；安全機制需要的專業領域為密碼學、信息安全；共識機制需要的專業領域為密碼學、分布式計算、運籌學、數據結構；智能合約需要的專業領域為信息安全、數據結構、軟件開發與測試、系統工程。可以看出，區塊鏈技術的各個模塊需要多種專業領域。其中，數據結構為網絡服務、數據存儲、權限管理、共識機制、智能合約等模塊共同需要，成為適應性最廣的專業領域。

據了解，區塊鏈技術近兩年來呈現爆發趨勢，對人才的需求度也急劇增長，從傳統互聯網行業流入的技術人才無法滿足人才市場需求，形成人才與需求的脫軌。市場上由此爆發出各類區塊鏈技術形式多樣的培訓，無主體、無規范的大量培訓班在市場上顯現，呈現人才培養偽速成的現象，成為區塊鏈行業虛榮性泡沫中一大問題。由于區塊鏈技術開發核心是將現有技術應用到新的邏輯架構中進而實現新功能，區塊鏈人才招募難也并非技術門檻高，而是同時擁有復合型技術知識和區塊鏈實際開發經驗的人才存量有限。事實上，目前區塊鏈人才市場已整體降溫，人才供需比趨于理性。據悉，目前行業逐漸回歸理性，無論是薪資待遇還是崗位需求均有所下降，但是區塊鏈人才仍然是稀缺的。主要表現為對區塊鏈人才由量向質的需求轉變，企業對區塊鏈人才提出了更高的要求。