首次探索了游戲化的力量

揭示了互聯(lián)時(shí)代的未來趨勢(shì)

顛覆了普通人對(duì)游戲的認(rèn)知

游戲會(huì)成為一種人類社會(huì)進(jìn)步的推動(dòng)力量

一種重塑文明的快樂生產(chǎn)力

--- 簡·麥戈尼格爾

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今天和大家分享一本書，叫做《游戲改變世界》，本書作者簡·麥戈尼格爾是著名未來學(xué)家，她所寫的《游戲改變世界》，首次探索了游戲化的力量，揭示了互聯(lián)時(shí)代的未來趨勢(shì)，顛覆了普通人對(duì)游戲的認(rèn)知，本書作者認(rèn)為游戲會(huì)成為一種人類社會(huì)進(jìn)步的推動(dòng)力量，一種重塑文明的快樂生產(chǎn)力，在將來游戲會(huì)應(yīng)用到我們生活的每個(gè)角落，游戲會(huì)成為我們的一部分，我們會(huì)實(shí)現(xiàn)一種新的生活方式，叫游戲化生活。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國至少有2億多人喜歡玩游戲，而有600萬人每周至少要玩22個(gè)小時(shí)的游戲，相當(dāng)于干了一份兼職工作了，世界所有玩家花在《魔獸世界》上的總時(shí)間超過593萬年（數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)截止至2012年），相當(dāng)于人類的演進(jìn)時(shí)長。

我們之所有如此的沉迷于游戲世界，在作者看來，這是因?yàn)槿祟惿鐣?huì)發(fā)展變化太快，但我們的進(jìn)化還沒有跟上，人的本性是希望自己的動(dòng)作能夠得到及時(shí)反饋、及時(shí)獎(jiǎng)懲，希望自己的任務(wù)是目標(biāo)明確，有明顯意義的，但是我們的很多學(xué)習(xí)、工作都很無聊，也不是立馬就能看到效果，這是不符合人類本性的。但游戲的射擊都是貼近人類本性的，所以我們?cè)谕嬗螒虻臅r(shí)候都會(huì)很開心，那與其拒絕游戲，不如有效的利用游戲，把游戲的套路用在工作里面。

游戲的四個(gè)本質(zhì)特征

（目標(biāo)、規(guī)則、反饋系統(tǒng)、自愿參與）

一、目標(biāo)

目標(biāo)就是玩家努力達(dá)成的具體結(jié)果，這個(gè)目標(biāo)吸引了玩家去參與，比如說憤怒的小鳥，我們的目標(biāo)就是攻擊綠皮豬。在游戲里，這些目標(biāo)都是很明確的，并且游戲會(huì)幫你把目標(biāo)切分為循環(huán)漸進(jìn)的小目標(biāo)，我們從簡單模式到困難模式，直到最后和大BOSS對(duì)決，這些目標(biāo)在我們的工作生活里也是可以經(jīng)常用到的。比如說你想存錢，如果直接給自己定個(gè)幾萬塊的目標(biāo)，不太容易實(shí)現(xiàn)，我們會(huì)無意識(shí)地把錢就給花了。現(xiàn)在很多理財(cái)工具都有一個(gè)功能，就是每天或每個(gè)月提醒你定額轉(zhuǎn)進(jìn)去多少錢，比如說五萬塊錢拆分為一年，每個(gè)月存四千多塊錢就可以了。借鑒游戲里的方法，給要做的事情設(shè)計(jì)一個(gè)明確的目標(biāo)，然后把目標(biāo)拆分為一個(gè)個(gè)可以完成的小目標(biāo)，會(huì)降低我們完成的困難系數(shù)。

二、規(guī)則

游戲的第二個(gè)特征是規(guī)則，就是為玩家如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)作出限制，如果想贏就得遵守規(guī)則。一款出色的游戲，玩家很容易上手，但同時(shí)它的規(guī)則還不能太簡單，因?yàn)槿绻静恍枰獎(jiǎng)幽X子，大家可能就不愿意繼續(xù)玩下去，游戲是需要?jiǎng)佑梦覀兊牟呗运季S達(dá)到目標(biāo)的。

三、反饋系統(tǒng)

游戲的第三個(gè)特征就是反饋系統(tǒng)，就是當(dāng)你每完成一個(gè)小部分，游戲就會(huì)告訴你離最終的目標(biāo)還有多遠(yuǎn)，我們隨時(shí)能看到最新的進(jìn)度，比如你已經(jīng)超過了全球的多少人、上升了多少級(jí)別，這就是游戲的即時(shí)良性反饋，給我們繼續(xù)玩下去的動(dòng)力。還有一種就是非良性的反饋，就是失敗，這種反饋是游戲里很奇妙的一點(diǎn)，就是讓玩家能夠迅速接受失敗，然后重新繼續(xù)玩。這在我們工作里是難以做到的，如果工作遇到困難，我們會(huì)很低沉，可游戲里要是失敗了，我們點(diǎn)擊重來按鈕就可以進(jìn)行重新的游戲。所以一個(gè)精心設(shè)計(jì)的游戲，失敗不會(huì)讓我們失望，它會(huì)以另外的方式讓我們?cè)俣葒L試，合適的失敗就是一種獎(jiǎng)勵(lì)，它會(huì)讓我們更加投入。在游戲中，勝利往往終結(jié)樂趣而失敗維持樂趣，成功的希望遠(yuǎn)遠(yuǎn)比成功本身更刺激，如果一個(gè)游戲一點(diǎn)難度都沒有，是沒有樂趣的。但是在現(xiàn)實(shí)生活中反饋系統(tǒng)的呈現(xiàn)是比較慢的，天天學(xué)習(xí)，什么時(shí)候能實(shí)現(xiàn)認(rèn)知升級(jí)？天天加班干活，到底什么時(shí)候能升職加薪？如果這些我們都不清楚的話，時(shí)間久了就會(huì)很迷茫。如果我們?cè)诠ぷ髦幸M(jìn)了游戲的反饋機(jī)制，就可以迅速調(diào)整自己的行為。

四、自愿參與

游戲的第四個(gè)特征是自愿參與，沒有人會(huì)逼著我們玩游戲，你想退出，隨時(shí)都可以，游戲的目標(biāo)、規(guī)則和反饋系統(tǒng)，都建立在玩家是自愿參與的基礎(chǔ)上，這樣才能保證玩家的高度投入和退出自由。但是寫作業(yè)、干家務(wù)之類的事，就不能隨隨便便的說我不干了。

游戲的這四個(gè)特征，讓我們?cè)谟螒蛑蝎@得了幸福感，是我們的工作生活中難以得到的。那幸福感是怎么來的呢？作者說了，我們玩游戲的時(shí)候就是幸福的，游戲不是工作的對(duì)立面，無聊沒事干才是工作的反義詞。

滿意的工作是從兩件事開始的，一是明確的目標(biāo)，二是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的可操作性的步驟，精心設(shè)計(jì)的游戲讓人覺得更有生產(chǎn)力，因?yàn)樗杏X起來更真實(shí)，對(duì)很多不喜歡自己的日常工作的人，游戲里的工作為他們提供了真正的獎(jiǎng)勵(lì)和滿足感。所以，我們?cè)诠ぷ骼锲鋵?shí)可以設(shè)置關(guān)卡，從簡單到復(fù)雜，就像通關(guān)一樣，每完成一個(gè)任務(wù)，就給出一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

我們還可以在工作環(huán)節(jié)中借鑒游戲化的設(shè)計(jì)機(jī)制，增強(qiáng)有效回饋，讓我們?cè)诎l(fā)現(xiàn)問題之后立馬修正，在工作里如果我們可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，就可以降低重大錯(cuò)誤出現(xiàn)的幾率，也會(huì)提高整個(gè)工作的質(zhì)量。在現(xiàn)實(shí)生活中，我們都是平凡的上班族，可游戲里我們卻是拯救世界的超級(jí)英雄，游戲可以賦予我們生活更宏大的意義。所以，其實(shí)我們也可以把自己的一些日常行為和一件超出自身的事情聯(lián)系起來，事情越大，效果越好，所以我們?cè)诠ぷ髦锌梢越o自己設(shè)置更宏偉的目標(biāo)，讓我們覺得自己正在做偉大的事情，讓整個(gè)愿景推動(dòng)我們前進(jìn)。

游戲比一般的社交軟件、網(wǎng)站，更能夠鼓勵(lì)人們與陌生人交流，因?yàn)榇蠹叶际怯螒蛲婕遥泻芏嗫梢越涣鞯脑掝}，我們玩游戲的同時(shí)，會(huì)產(chǎn)生群體和全球社群，玩游戲再也不是宅男宅女的專利，游戲反而讓我們擁有更強(qiáng)大的社會(huì)聯(lián)系。生活中我們也可以把公司、班級(jí)看做社群平臺(tái)，大家有著共同的目標(biāo)，把這些目標(biāo)完成，就能獲得報(bào)酬，就相當(dāng)于游戲里的反饋。

與游戲相比，現(xiàn)實(shí)混亂而分裂，游戲幫我們做出更加協(xié)調(diào)一致的努力，隨著時(shí)間的推移，它們還將賦予我們合作的超能力。

游戲正在逐漸改變我們的世界……

但區(qū)塊鏈也將改變游戲……