你有沒有參與過招聘？假如你看完一個人的履歷，認為他基本符合你的要求，但是僅憑一張紙你又不夠放心，怎么辦？只能通過聯系他的前任東家或者其他認識他的第三方，調取第三方數據。但是這樣費時又費力，而且有可能得到的信息不夠真實客觀。這時你會不會希望，如果能有一套個人完整的身份數據，需要時可隨時提取，并且能保證真實性，那該多好。?

ExChain（歷鏈）團隊看到了這個需求，決定開發一種去中心化的智能身份網絡，從HR領域的個人職業履歷數據切入，前期專注于全球大學生市場，致力于構建一個多維度、免信任、去中心化的智能身份網絡。?

ExChain創始人艾迪生在金色財經的采訪中說到：“ExChain = Experience Chain，并且中文名字‘歷鏈’與‘歷練’諧音，意思是記錄和保存一個人的平生經歷，從而構建出獨一無二、真實可信任、智能的身份ID。”?

艾迪生，ExChain歷鏈創始人，優我科技董事，計算機專業學士，2014屆新加坡南洋理工大學創新班研習生；曾創辦國內領先新媒體學習平臺“優我課站”，公司在甬交所掛牌，掛牌代碼780627。

Exchain的理念希望能完全替代身份證、護照等中心化身份證明，每個人將擁有自己獨一無二的智能身份應用于線上線下各種場景。方便快捷的同時還能保證安全、凈化網絡環境。?

對于產生Exchain理念的初衷，艾迪生表示，創業多年，自己也踩過很多坑。而其中很多是信任問題。比如當約定的一方跟能力稍弱的一方合作，或者是單純的網絡交易時，他們會認為不遵守約定這件事的犯錯成本較低，那么就很容易違約，破壞商業規則。?

“我們年輕的創業者踩到這種坑更是家常便飯。但是如果每個人都有一個智能身份記錄數據痕跡，再加上智能合約，那么我相信構建一個烏托邦的免信任社會就不遠了。所以智能身份和智能合約一樣重要，都是區塊鏈技術構建誠信、共享社會的基石。”?

ExChain1.0基于NEO開發，團隊認為其技術性相較其他公鏈更適合項目特點。“傳統的區塊鏈共識機制依賴于大量的算力，造成能源消耗，這導致其拓展成本隨著礦工人數指數上升。dBFT（delegated BFT）最核心的一點，就是在最使用專業記帳人（共識節點）以保證記帳效率的同時最大限度地確保系統的最終性。dBFT機制適合我們項目，而且NEO的生態是向上的。”艾迪生解釋到。?

在區塊鏈上開發個人智能身份網絡，如何做到隱私保護是每個用戶首當其中會擔心的問題。對此，艾迪生解釋到，ExChain不保存用戶的任何隱私數據。在ExChain智能身份平臺上，每位用戶公開的信息只有公鑰，看不到任何其他相關人員的隱私信息。?

在數據信息交易的過程中，采用非對稱數據加密的方式進行交易。即使任何人保存了加密數據包，沒有對應的解密密鑰也沒有辦法完成解密。另外，對于基于證明機制PoWS而產生的用戶數據，同樣在數據產生的過程中就對其進行非對稱加密。用密碼學原理確保數據歸屬與保障隱私安全，并且代碼會在GitHub上面開放。?

其具體交易流程簡單來說是這樣：當一個節點想要調用另一節點數據時，可向對方節點發起數據交易申請，當對方通過后交易才算實現。并且可以根據類型的不同選擇是否匿名數據方身份信息。被授權的數據將會用申請方的公鑰進行加密，加密數據包傳輸給對方后，申請方用私鑰解密數據包查看數據。交易過程中，任何第三方都無法查看數據。?

“數據最終是掌握在自己手里，用戶的身份數據由自己管理。”?

Experience（歷鏈Dapp）是ExChain上的首個應用，是一款去中心化個人智能履歷管理工具，可以應用于簡歷背調、實習求職、職場社交與信用擔保等各種場景。在Experience應用中，節點與節點之間的交易、數據傳輸都將在鏈上進行。除此之外，用戶的個人履歷數據、相互驗證數據記賬、以及用戶在Experience上的使用軌跡都會逐步上鏈。?

艾迪生向金色財經介紹，上鏈后，Experience將獲得有安全隱私、數據不可逆、不可更改等特點，并且具備提高數據真實性與數據更新、驗證效率等優勢。據艾迪生透露，Experience目前已開發完成40%左右，計劃9月前應用落地。?

EXT是基于NEO開發的ExChain加密數字代幣。“因為ExChain定位是區塊鏈世界的智能身份，EXT是未來世界的token，所以我們錨定未來5-10年，全球人口在100億左右，希望平均每人能有至少1個EXT，所以總量定位100億，且恒定不變。”?

EXT除了是ExChain上的加密數字資產，也是Experience用戶使用的數字資產。據艾迪生介紹，EXT不僅具有流通價值，同時也是歷鏈上節點與節點之間的協議。EXT是鏈上應用運行唯一使用的token，用戶在ExChain上使用服務的時候需要支付或燃燒EXT，例如轉賬礦工費等。在Experience中，EXT還是職業相關應用場景的支付手段。?

例如，一家大型企業要跨境招聘某個高端人才A，首先這家企業注冊認證的節點在ExChain上發起申請履歷數據查看。在通過A的同意查看并了解A的真實履歷信息，雙方確定意向之后，企業與A在ExChain上簽訂智能雇傭合約（智能合約型勞動合同），雙方的職業信息和信用數據即可更新。?

年底企業轉賬EXT給A，作為年終獎金。A則拿出一部分EXT作為礦工費，開放給指定標簽權限的關聯節點幫他記錄曾獲得這個榮譽。B是記錄人之一，他花費了少量的EXT幫助A記錄此次事件，并收到了對應token作為獎勵。?

ExChain還擁有自己的社區，經艾迪生介紹，ExChain社區是一個面向全球用戶的全球化社區。并且，團隊會在全球各地建立線上線下社區點。值得一提的是，Experience上線后，團隊會專注全球1000家優質高校開展宣講會，推廣社區建設。?

“ExChain團隊是一個國際化的團隊，目前就有新加坡、英國、美國、日本、中國的成員，團隊人員在區塊鏈技術領域、人力資源領域、數據領域和高校領域都有著強大的基礎。我們將在1年內成為全球最大的區塊鏈高校社區。”

ExChain接下來3個月的工作重點除了ExChain鏈底層的研發和Experience的應用落地以外，還有一項很重要的任務是招募100名運營官，以完成ExChain海外社區的建設和全球高校的天使用戶布局。?

對于為什么要招募這100位運營官，艾迪生表示：“Exchain社區是一個面向全球的智能身份社區，招募100名運營官是希望匯集全球的智能身份的共識者、信任網絡的理想主義者、去中心化的信仰者一起參與運營、一起用區塊鏈改變世界。”?

“社區的運營官必須是個信任生態的共識者、有構建去中心化智能身份網絡的共識。另外還得是個理想主義者，有強烈的意愿無條件為社區貢獻一定的智慧、時間、精力、資源。雖然Exchain基金會會給予相應的支持和獎勵，但不會給出任何固定回報承諾。最后得是去中心化的信仰者，需要一定的組織力、影響力、跟Exchain所有的同行伙伴去堅信、去探索、去創造！”