區塊鏈技術最近幾年在世界范圍一直是個熱門話題。這種“熱”源自于區塊鏈的確是有很多優勢的技術，它呈現出美好的前景，但同時也因為區塊鏈發展會帶來非常大的挑戰，而且這種挑戰可以說是歷史性的。

那么區塊鏈會帶來哪些挑戰呢？我覺得主要有以下三個方面。

第一，人才儲備極為不足。從2008年10月，中本聰寫出關于區塊鏈的論文，到2009年1月3日中本聰建立第一個區塊鏈，到現在不過12年時間。過去從來沒有一個技術，像區塊鏈這么快就引發世界范圍的關注和躍躍欲試的應用熱情。但是總體來講，世界各個國家包括中國在內，對區塊鏈的認識和了解非常有限，區塊鏈的人才儲備極為不足。

領英（LinkedIn）等一些網站發布的報告顯示，在過去幾年，尤其2018年，很多國家對區塊鏈人才的需求，呈井噴式增長。企業招聘區塊鏈人才的職務，出現了2000%、最高時達3500%的增長。盡管招聘職位增長這么多，但能滿足要求的區塊鏈人才卻非常少。國研智庫報告顯示，中國真正具備區塊鏈開發和相關技能的人才非常稀缺，約占總需求量的7%。美國區塊鏈人才同樣短缺，從區塊鏈開發者的工資上可以體現出來。研究員工薪酬信息公司Paysa的數據顯示：美國區塊鏈開發者的平均工資為95545美元，最高收入者的平均工資約為14萬美元，區塊鏈開發人員躋身所有專業領域中薪酬最高的開發人員之列。美國媒體甚至用“史詩級的短缺”來形容區塊鏈人才荒。

第二，目前區塊鏈的應用太淺，甚至存在用偏和用錯的可能。對于區塊鏈技術，現在很多企業和組織，還都是想把這種技術結合現有的生產和服務模式來用。達沃斯世界經濟論壇去年7月的一份報告顯示，75%的受訪企業現在投資區塊鏈技術，主要是希望能保證信息的可溯源，保證數據不會被侵蝕，保護網絡的安全，從這幾方面來增強現有生產和服務的競爭力。而對于用區塊鏈來創造新的生產和服務商業模式，97%的企業都把它排在倒數第一或倒數第二位。

區塊鏈是一個非常重要的新技術，尤其需要我們對它有深刻的認識，對它的應用有遠見，能夠看到它帶來的新機遇。有一種觀點認為，區塊鏈技術帶來的改變，可能是革命性的。比如現在區塊鏈在數字金融、物聯網、智能制造和數字資產交易等方面應用比較多，尤其是在金融領域，區塊鏈的應用被投資者認為是“風口”。但有專家指出，區塊鏈技術對金融的影響，可能就像互聯網、移動社交媒體對現在傳統媒體帶來的顛覆性改變。認識不深刻，就可能使這種技術沒有在一種正確的軌道上應用。

第三，對區塊鏈技術帶來的社會影響認識不深。區塊鏈不僅僅是一種技術，它可能對政治、社會和經濟學基本理論產生深刻影響。美國和歐洲有好幾個學術會議辯論的主題都是：區塊鏈是一種技術，還是一種哲學？區塊鏈無疑是一種技術，但它帶來的改變卻與過去大為不同。區塊鏈技術創立的初衷，一個很重要的思想就是對于現在世界上的商業機構、金融機構存在的數據不透明、中心化、不民主和腐敗等問題不滿。所以區塊鏈網絡的去中心化、公開透明，完全基于規則，沒有腐敗的特點值得我們深思和重視。

從本質上看，與現在人類的政府、企業或組織治理，理念是相反的或者說不同的。所以有人說，中本聰的理想，區塊鏈背后的理想，本身帶有烏托邦性質。基于區塊鏈的政治學和政治，該怎樣發展當然依賴人類的設計，但如果僅依靠區塊鏈技術驅動，其演化出的結果是有利于社會還是有害于社會的治理，需要深入思考和研究。

區塊鏈被認為可能是與蒸汽機、電力、互聯網、人工智能等技術類似，會對人類社會產生重大影響的重要技術。有人甚至認為，區塊鏈可能比過去歷史上任何技術帶來的社會影響都大。那么，該怎樣應對區塊鏈這些歷史性挑戰呢？這不是一個人能給出答案的。筆者認為首先要覺醒，看到問題，這是解決問題的第一步。然后，集聚多方面力量深入研究，尋找應對的方案。區塊鏈是人發明的技術，同人工智能等其他技術一樣，要弘揚其技術優勢，同時控制其負面影響，讓其造福人類，這是第四次工業革命時代人類社會面對的重大課題。

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