大數據平臺Hadoop開源模式、大規模的分布式存儲和計算架構等存在安全機制短板，造成了安全配置工作難度加大。加上數據類型、用戶角色和應用需求不斷細化，以及大數據復雜的數據存儲和流動場景，對數據加密和安全防護帶來了更高要求。隨著新型高級網絡攻擊手段的出現，傳統的檢測、防御技術無法有效抵御外部攻擊。

加之去年肆虐全球的勒索病毒事件，一天橫掃150多個國家讓人心有余悸。后勒索病毒時代，面對網絡安全這個新戰場，該如何守衛，又將由誰守衛，成了一個新命題。

專家解讀認為，大數據安全問題催生了相關安全技術和產品的研發，但是目前我國大數據安全技術研發的速度遠遠落后于產業發展的速度，業界必須加快大數據安全技術的發展。同時，網絡安全的本質在對抗，對抗的本質在攻防兩端能力的較量。網絡安全的攻防歸根結底是人才的競爭，人才培養的速度很關鍵。

目前，面對我國網絡安全產業規模數以百億計，且行業市場規模逐年擴大，網絡安全方面的人才儲備卻不容樂觀。當前國內信息系統和信息基礎設施等重要行業網絡安全人才需求達70萬人，至2020年將增加到140萬人，需求量還以每年1.5萬人的速度遞增。隨著市場缺口加大，網絡安全人才就業形勢水漲船高。資料顯示，目前BAT三家的安全研究人員，即白帽子的年薪約在百萬。高水平白帽子加入互聯網公司，一年十幾萬、幾十萬很正常。

而高校年培養網絡安全相關專業人員在2萬人左右，且普遍存在實操不足，知識更新落后于一線需求，進入企業還需長期鍛煉，這與企業自己培養一位熟手所需時間相當，約3~5年。時間過長，企業“等不起”。

據此，與行業頂尖白帽子合作，成為企業培養和招攬安全人才的明智之選，藍鷗Web安全攻防課程成為企業聯合培養網絡安全人才的最優方案。藍鷗Web安全攻防課程聯手行業白帽子打造，貼近企業需求，并根據市場需求，及時更新，確保學員成為掌握最新攻防技術的安全人才。目前，業內知名安全企業慕名前來藍鷗洽談人才培養，并與藍鷗簽訂了各類人才定制合同。