也許是因為成績難看的第三季度財報，聯想移動最近在瘋狂攬人。

　　先是在2月20號引入了原中國移動終端公司浙江省分公司虞杲，接著又在3月2號宣布原天翼電信終端有限公司市場營銷總經理朱涵的加盟。這還不算完，四天之后，聯想又任命另外一位運營商高管馬道杰為集團副總裁兼移動業務集團（MGB）常務副總裁。

　▲馬道杰

　　要知道，馬道杰之前的最高職務是中國電信終端公司總經理。

　　中國電信終端業務的奠基人

　　雖然都是運營商出身，但與虞杲和朱涵相比，馬道杰才是真正意義上的高管。

　　馬道杰在運營商領域可以說是從業經歷豐富。他本人先是在中國聯通工作，從中國聯通固定通信與數據處處長，轉型到廣西聯通副總經理以及聯通華勝副總經理。后來隨著中國聯通CMDA業務轉移到中國電信，馬道杰也成為中國電信的一員。

　　馬道杰在中國電信之后，擔任的是中國電信天翼終端公司總經理一職。從2009年到2015年，馬道杰用6年時間打造了中國電信終端業務，被認為是中國電信終端業務的奠基人。其中，在2014年，他領導下的CDMA終端銷售量達到了8000萬部。

　　然而在2015年3月，相關部門通報稱馬道杰違規為員工發放福利，因此他被調離時任職位。到了2016年12月，媒體對馬道杰的報道中，他當時的職位是：中國電信集團工會副主席。

　　▲擔任中國電信工會副主席的馬道杰

　　2017年3月初，馬道杰被爆料已經從中國電信離職。如今塵埃落定，馬道杰落戶聯想。

　　根據聯想方面的說法，馬道杰在聯想擔任MBG中國業務常務副總裁，直接向聯想集團高級副總裁、MBG聯席總裁喬健匯報；他主要協助MBG中國業務實現戰略轉型及業務突破。

　　聯想手機未來走向何處？

　　如果把馬道杰、虞杲和朱涵三人在聯想的職務進行對比的話，會發現馬道杰比其他二位的職位明顯高了一級，而且虞杲負責銷售，朱涵負責運營。馬道杰的角色更像是統攬全局者，只不過頭頂上還有老聯想人喬健。

　　▲喬健

　　實際上，喬健本人曾擔任柳傳志的秘書，在聯想有數十年的從業經歷，此前曾負責聯想人力資源等工作。但喬健在擔任現有職務之前并沒有直接從事移動業務的經歷，所以此番引入馬道杰來作為輔助，也可以說是順理成章的事情。

　　目前，聯想移動除了這三位運營商高管，還有在2月4日引入的三星電子高管姜震，他在聯想的職位也是副總裁，負責產品組合規劃和運營。而聯想移動的另外一位副總裁常程，在聯想也有多年經歷，他主要負責聯想的軟硬件生態。

　　▲姜震

　　也就是說，在聯想移動現有的五位聯想副總裁中，有三位來自運營商，其中一位還起到統攬全局的作用。這不免令人聯想到，聯想移動中國業務的未來發展可能與運營商有很大關系。

　　在前不久公布的聯想第三季度財報中，聯想移動業務營收同比下跌23%，為21.85億美元，處于虧損狀態。

　　份額方面，由于受到蘋果、三星、華為、OV等智能手機廠商的影響，第三季度聯想的智能手機的全球出貨量比去年同期下跌了26%，市場份額也同比下跌了1.6%，為3.5%。

　　針對這一挑戰，聯想集團CEO楊元慶認為建立渠道能力是扭轉業績的關鍵，而喬健也在內部信中表示：

　　未來我們將強化開放市場能力，創新分銷模式、重點建設終端零售能力；優化運營商的合作；貫通線上線下的聯動銷售。

　　從這個角度來看，三位運營商高管的加盟，的確是在聯想移動未來的發展計劃之中。況且，在人力資源的調動和組織方面，曾經負責聯想人力資源工作的喬健的確是有著豐富的經驗的。

　　問題在于，在經歷了如此頻繁的高管空降和人事調整之后，聯想移動中國手機業務的發展是否會伴隨著運營商渠道的壯大而有所起色；或者說，三位運營商高管究竟能為聯想移動帶來多大的改變。

　　畢竟，中國手機市場留給聯想的機會也已經不多了。