1.關于公司

公司是做什么的？是屬于項目型公司還是屬于產品型公司？

我覺得公司分為兩種，一種做產品，一種做項目。

做產品的公司，老板一般都會講夢想，情懷。夢想是什么，創造一種新的生活方式，或者是引導行業的變革，或者是像馬斯克一樣拯救全人類。

做項目的公司，每一件事都應該是圍繞賺錢這個主題而來的，比如做這個項目我能賺多少錢，做另一個項目我能拓展一條什么渠道。

這么一對比的話，逼格的差異就出來了！所以特斯拉能夠值500多億美元，而中軟國際卻只有100多億港幣！逼格帶來的就是money，但是人家不談錢。人家談的是改變生活方式，探索太空，拯救世界。

我們的大BOSS，最近也才從美國進修回來，主要修工程和金融。

回來之后，就大刀闊斧的對公司相關發展進行改革，創新。

然后就是把我們幾個開發人員拉近辦公司，大談特談技術創新、公司創新，公司的未來規劃，未來發展等等。

還有打算成立創新小組，說是針對新的想法，會對這個想法進行評估，看能不能針對這個新的點子，開發出新的產品，另外成立一個子公司等等。

后面就是開會介紹最近一些新的東西，比如：物聯網、人工智能、區塊鏈技，想把這些東西應用于我們公司，做出新的產品，問題是我們地處云南，要人才沒人才，要資金沒資金怎么做。。。。。

BOSS的想法很多，我們這些小兵之前。也想過這么做，但是公司雜事太多了，根本沒辦法專心下來做事。

2.關于個人發展

說到個人發展那就要和部門聯系起來了。

特別是我們公司雖然小，但是部門齊全，40多個人，分出來：產品部、系統部、技術支持部、運維部、財務部、商務部、綜合部等。

然后BOSS找我們談話，說我們部門做的產品都是要做低功耗、低價格的產品。但是我們部門主要有三個人（我--軟件開發，領導--偶爾開發， 另外一個--硬件設計），部門領導不怎么在公司，即使在公司，現在也幾乎不寫代碼了，代碼幾乎都是

我這個小兵來完成的。另外一個是主要是做硬件設計，平時有什么事情，差不多都是落在我和另外一個同事身上。領導上班的時候，就是開開會，打打游戲，就可以了，PS：就連部門的周報都是要我這個小兵來寫。

那我所從事的公司是做什么的呢？未來的方向是什么呢？或者說是所有嵌入式工程師的同行們以后的發展是什么呢？

其實說到個人發展這個問題，我也很糾結，當初進我們這個公司的時候，我應聘的崗位是系統集成工程師，本質是做售后服務、售前支持的，但是干了一年多，一個月的工資只有3400元左右，工資太低了，沒有辦法養活自己，未來找女朋友怎么辦呢？

然后后面就轉崗了，去嵌入式軟件開發，剛開始做的工作主要是多點測溫儀，就是多個DS18B20傳感器接在單片機的同一個引腳上，因為當時另外一家公司的賣價為4500一套，公司覺得這個利潤太高了，自己搞，然后我就臨危受命，從頭開始設計電路圖，PCB，軟件等，耗時2個月，搞出來 了。然后就是給我的工資漲了200元，就是3600元。當時真的覺得心灰意冷，直接辭職走人了。。。。

不吐槽了，其實說到個人發展，我們都很迷茫。難道我們寫代碼的，要一輩子寫代碼不成？其實這個問題，我之前也想過，但是現實情況是：你要買房、買車、結婚、生子。所以你沒有挑的，你只能努力的學習新的知識，只要能掙錢，那就先干著起吧。

我們出來打工的，說白了，就是為了賺錢，掙錢都不容易。

3.關于項目

軟件項目，基本上每個項目都要延期，我一開始接手項目我是還蠻擔心的，有過幾個延期的經驗之后，羞恥之心就沒有了，延期就延期吧！

為什么每個項目都要延期呢？我無法從全局去觀察考究，但是從我這邊來看，也能看出一些端倪出來。

1.關于項目個方面的事情都沒人交代清楚，比如時間，比如需求，等等都沒人來好好交代清楚，我是沒搞清楚就開始碼代碼的。

2.關于考核，大部分公司叫kpi，這玩意兒說實話，大部分人都是深惡痛絕的。我也恨之切切，就不多言。

3.關于協作溝通，以我目前來看，公司的溝通是非常模糊的，具體要做產品，怎么做，部分怎么分工？部門分工完了之后，部門內部怎么分工？ 這些其實都是需要領導來安排的，有的時候，自己多做了吧，自然另外一些事情，就要被耽擱

畢竟，時間只有那么多，做每件事情都是需要時間的。然后領導就會過來BB，說為啥沒有完成，為什么不去做？巴拉巴拉，很煩人。

4.最近我們在做一個低功耗溫濕度的項目，不僅要求可以正常工作1年以上，還要求可以防水，他媽的，主要是還會泡水。防水了，還怎么測溫濕度，后面沒有辦法，只能做了一個管子，把溫濕度傳感器放在一端，一端密封，另外一端開口，就可以實現防水，也可以測溫濕度了，這個項目也是，其實是可以在平臺做軟件開發的，最后，又變成了，由我這個小兵，來寫前端的采集程序，采集到溫濕度之后，在上傳到平臺。

4.關于領導

如果你是一個領導的話，盡量不要把該你做的事情，交給你的小兵去做，比如寫周報，畢竟你拿的工資，已經包含了這一部分費用了。

還有盡量不要上班的時候，若無其事的打游戲，經常遲到。否則，會給下屬一種不平衡的心里。

畢竟你是在一個民企，你拿的的工資，比你的小弟高，該你做的，你也不做，讓你的小弟去做，你還讓你的小弟怎么活？

畢竟一個員工的離職，其實是和他的領導有關的。

因為我現在都在想著怎么找一個新的公司，畢竟我們的領導，家是昆明的，有房有車，老婆還是編制內的醫生，生活條件，不知道比我們好了多少。。。

而我們這些，其他地方來的，只想在昆明安居立業。

我們小地方的生存都這么困難，不知道北上廣的，這個要怎么活呀！

5.關于兼職

最近才把房子買了，首付全靠借的，幾乎還會經常聯系的高中同學、大學同學都被我給借了一遍。高中同學幾乎沒有，只有一個借了我6K，其他的一個都沒有接到。然后就是給大學同學，大學同學也是，基本上都沒有什么錢？一個二個都是窮的叮當 響，有一些雖然有錢，但是別人幾乎一口氣回絕，沒有錢。

買房的時候，才發現我們真正的處于社會的底層，一個月4.5K左右的工資，還清房貸，首付那得要多長時間。

還有一點，就是如果你也要準備買房，不想倉促上車的話，建議現在多辦幾張信用卡，把額度提高一些，要不然，借錢的日子太痛苦了。

還有記住，能借錢給你買房的人，以后他們有什么難題需要你幫助了，一定要幫，還有平時也聯系一下；另外一些有錢不借的，這些人，也要遠離一下。

我們也得只是賺一些幸苦錢，結果程序員都在拆程序員的臺，不知道，程序員的路，以后要怎么走。

兼職能做的話，就做一些，不能做的時候，還是也要多學一點技術，否則，一不小心，也就被社會給淘汰了。

6.關于女朋友

記住就像我們喜歡漂亮的女孩一樣，女孩也喜歡“漂亮的男生”。

所有如果你還單身的話：

1.出門注意打扮一下。

2.注意干凈（別幾天不洗衣服、襪子）

3.遇上喜歡點的女生，不要省錢，一定要廣鋪網，畢竟現在的女孩那么少，特別是好女孩更少。

4.記得有車、有房女孩會對你的印象加分哦。

5.趕緊找吧，約到后面，越難找。

7.總結

如果你已經決定了，要在嵌入式這個行業繼續發展下去的話，建議多了解一下，低功耗相關的產品，物聯網協議等相關知識。

“對于一個弄潮的年輕人來說，最幸運的，莫過于趕上一波大潮。”

也許我們沒有趕上大潮，也許我們并未處于大潮之中，但我們可以通過自己的努力來鑄造屬于自己的“大潮”。

如果你是做嵌入式開發的話，建議多了解一下低功耗相關的產品，說不定，你就趕上了一波。

時勢造英雄。每個產品的出現，均有社會的需求；當條件成熟的時候，相關的公司便會發展壯大，然后位居“浪潮之巔”。