程序員最重要的是學習能力和聰明，所以特別要求某項技能的公司一般是很low的。一個勤奮聰明的程序員，三個月工作的知識和經驗，已經足夠勝任這一領域普通的任務，能比得上很多在這里呆了很多年的碌碌無為的人。但是一些領域還是需要投入幾千小時的專家人物。換到面試官的角度，考算法題是非常必要也是最合理的，因為它就能看出學習能力和是否聰明。

程序員需要雙顯示器，好的靠椅，安靜的環境，以及良好的環境光，工具就像你的寶劍，怎么奢侈都不過分。一個公司就該為他的員工投資這些，這是程序員的基本要求。

盡量避免開會，開會是浪費時間的最佳手段，如果一定要開，請保證在一小時內完成，同時提前通知大家內容并做好準備，結束時讓大家每個人都宣講一下自己要做的內容。

編程只是實現任務的一種手段，只是知識和經驗的一種表現形式，越多代碼就意味著越多的責任和bug。千萬不要以代碼量來衡量工作量，要么不出手，要出手就一擊致命，足夠sharp，足夠穩健。

與人溝通很重要，有好的同事也很重要。一個不好的同事會讓整個團隊沉淪。不要總是向其他人夸夸其談所謂的最佳實踐。比如在團隊里強硬地推廣版本控制和某本大作，你當前的口頭之快雖然似乎“證明”了自己的遠見卓識，但這潛在地要求別人以更多的工作量來實現它，這往往是吃力不討好的。“好為人師”反而會引起反彈。最好的方式是“以身作則”。

遠程工作是現代常用的工作方式，不過這需要熱愛寫代碼的專業人士，否則自控能力不強的人很容易走偏，郵件列表，skype都是良好溝通的基礎。結對編程，互相review代碼，都是很好交流手段。

用戶界面要夠好，對使用者來說，界面實際上是軟件的全部， 用戶才不關心你內部用了怎樣牛逼的架構和算法。程序要快，越快越好，一絲性能的提升就可能吸引更多的用戶。即使很爛的web程序，也要比桌面程序強，未來是web的時代。用戶是瞎子，他會直接忽略他能忽略的所有內容。所以，要把最重要的放到最好的位置上去。不要讓用戶去想！

完美是不可能的，所以要盡快發布第一版，客戶的意見是最好的指導，讓你把資源花在最重要的資源上。

測試很重要，單元測試能解決很多不容易發現的問題，但可用性測試更重要，軟件好用嗎，用戶到底在怎么用它？請一些人過來用一下，你就會收到大量的反饋。

營銷很重要，它推動了你的產品。作為消費者要警惕那些利用人們普遍心理的營銷，更要抵制利用低俗和下三濫手段的營銷，想想那些屏幕右下角的充滿***廣告吧。讓自己的廣告言之有物，真正打動人，避免所謂的大量的讓人一頭霧水的“專業術語”，要知道你不是那些無聊的大公司。價格是獲取盈利的很重要的手段，可以試試薄利多銷。

文章在最后提到金錢觀和人生觀的話題。不要讓自己流于俗套，日復一日地重復同樣的生活。金錢確實能換來幸福，但是當到了一定數量之后，對幸福的提升就沒那么明顯了。經歷勝過物質，一次快樂的全家旅行，價值要比冷冰冰的家用電器意義更大。讓自己每天都充滿期待， 分多次花錢慢慢提升所帶來的幸福感，遠比一次性大投入換來的暫時快樂強得多。免費的東西往往有讓人不快的附加條件。多助人為樂，與人為善。

最終的問題，一定要搞明白，作為程序員，一定要搞清楚自己殫精竭慮，夜以繼日的工作的意義到底在哪里。這個問題對你適用，同樣也對喬布斯和比爾蓋茨適用。