首先，作為一個程序員，在工作中或技術成長上你的快樂或者說成就感來自于哪兒？大家可以先靜下來考慮下這個問題，再看下面的內容。就我個人而言，其答案無非是以下幾個方面：1.漲工資或升職（這點可以看作是外因，就不考慮）；2.技術上有比較大的提升；3.在一個比較有創新、氣氛活躍和能互相學習有創造力的團隊中工作；4.自己參與（開發）的項目成為了比較知名和受歡迎的應用——我比較看重這點，因為我認為做技術的最大的成就感——不是你做出了一個多牛逼的軟件或技術有多牛，而是你做的東西被很多的人使用并得到反饋！當然，“仁者見仁智者見智”，你或許有其它的看法，而我真正想說的是：就我前面說的4個‘成就感源’，在（我目前所處的）小城市里都比較難找到（獲得），why？以下我將逐一解釋說明：

1. 漲工資或升職：這個實質就是漲工資。漲工資很難嗎？只要你有能力和公司的狀況還可以，工資多少都會給你漲點兒，但問題是跟大城市相比，小城市程序員工資的‘起步價’太低，就是漲點兒工資，那種快樂也只能維持很短的時間。如果談工資，真傷不起，也不能和大城市的相比——之前的一個同事，現在在上海找工作，四年多的工作經驗，意向公司開出的工資基本上都在1.3w+，而我所在的城市，相同工作經驗的程序員的工資也基本上只有其1/4.。.，聽到同事他說外面的高收入和精彩，不可能無動于衷，同事他也跟我說過幾次：讓我到上海去發展，每次我都言謝拒絕每次也都會猶豫迷茫，雖然我跟他說：要出去我早就出去了（畢業后在北京發展了一年就回來了），我不能出去，因為我知道什么對我更重要（親情或其它），魚和熊掌不可兼得。..，而且轉而細想，出去發展其好處和目的只有一個：能多掙錢，而離開家鄉我放不下的東西卻有種種。

2. 技術上有比較大的提升：這個如果對于剛畢業或只有一兩年工作經驗的程序員，或許有可能，主要取決于你所工作的公司里是否有比你技術或能力好一些的同事。就我而言，在現在的公司里有些我原本不知道或欠缺的東西已經在有意或無意當中被‘吸收’了，技術上有比較大的提升之前談不上，現在更是不大可能——差不多工作經驗（主要是工作年限）的同事，不能說大家能力和技術都一樣，但如果說相差的比較大貌似沒有。更重要的是，現在的公司基本上把全部精力都放在做公司自己的產品項目上，不接外部項目；像web項目除了ERP、OA和其它定制系統外，其它的（像公司的網站欄目：博客、資訊、招聘、商家。..）都差不多是對數據進行增刪改查操作再多少做下數據分析或處理就這些——實現沒什么難度，就是做100個這樣的項目也最多只是“熟能生巧”，對技術能有多少提高？！這是公司發展方向決定的，但問題是：公司的網站沒有進行比較及時和有效的推廣，上線近兩年多的時間，沒多少訪問量，什么負載均衡和NOSQL相關的產品能提高網站性能及穩定性的技術都暫時無法涉及到，你對這些技術感興趣，也無用武之地。所以，現在的工作，讓我在技術上有比較大的提升不太現實。工作沒有難度和挑戰，我所渴望的工作激情和樂趣也很難獲得。說到技術上的提升，或許你會說可以采取以下兩種方式：1.看書或好的項目源碼學習，這個經常在嘗試，書更多只能提升你的思想，好的項目案例——都比較大，很少有耐心看完，說白了，讓你能學到的還是一些（項目架構和代碼設計等）‘思想’上的東西，但我從中收獲都寥寥無幾，可能是我沒有找到真正有用的東西！ 2.自己接項目，在項目中學習——相對于第一種這種方式更好、更能學有所獲，也是我希望的學習方式；但無奈的是，威客網上項目，就是電子商務平臺開發的項目基本上都是白菜價，價格低的讓人提不起來興趣，很少去接。

3. 在一個比較有創新、氣氛活躍和能互相學習有創造力的團隊中工作：這個該怎么說呢？無論在哪兒，都是可遇難求。一個好的團隊，帶給你的快樂和技術或思想上的提高會是持久的，能在這樣的團隊中工作——你是幸運的，它可以讓你充滿激情和斗志，可能讓你會感覺編程是這世界上最有意思的工作，其中的緣由和好處，相信對之渴望和正身處其中的朋友，會更有體會，這里就不再過多敘述了。

4. 自己參與（開發）的項目成為了比較知名和受歡迎的應用：這個如果你也跟我一樣工作了幾年，做了不少項目，但其中大部分（我主要做的是web項目）基本上都掛著掛‘沒了’或者是沒有什么訪問量差不多算是‘石沉大?！?，這樣的項目，我不知道能帶給程序員怎樣的樂趣或成就感，至少我現在回過頭去看：那項目是多么的不起眼和沒有多少技術含量，就是詳細的羅列在簡歷上，也無非是有點兒‘虛張聲勢’，卻閃耀不出多大點兒光芒！但如果換種工作經歷——你在淘寶公司工作參與了淘寶網或其它相關產品的開發，或者是你在騰訊公司工作參與了相關項目的開發，哪怕你只參與了一個項目的開發，相比前面一種‘草根’級的程序員在競爭力上肯定更高一籌，更關鍵的是：你很容易從中獲得樂趣和成就感，比如：你參與淘寶網開發，就是在商品或店鋪頁加個分享或收藏功能，一發布將會有成千上萬的用戶立刻使用到，也會得到他們的體驗反饋信息。當有人說起xx網站做的不錯時，并且經常在使用瀏覽時，你心中的自豪感就會油然而生。..

以上就是結合我的個人經歷談的一些比較粗略、可能還有些偏激的看法，存在偏激也很正常，因為我也只是一個很普通的程序員。就我目前所在公司，上面四點都談不上——至少我沒有從中獲得什么樂趣。..，這篇博客斷斷續續的寫了一個多星期了，我原本想寫此篇博客的思緒已經有些零散，下面只能將我想說的‘點到為止’的羅列出來，相信你看完會清楚what i want say！

小城市沒有有實力的公司，也就很難吸引到高科技人才，‘人才流失’也是很正常的事；沒有有實力的公司，可能還是無法很好的留住本地的人才，讓人感覺有點兒‘懷才不遇’或者說才能沒有地方施展的迷茫和失落感！

如果真說到對編程有多少興趣，可能對于工作了幾年的程序員來說：如果有比做編程更高薪且相對輕松的工作，我想可能大多數的程序員都會去選擇;真正對編程熱愛和感興趣的有多少呢？！更多的人都差不多是為生活所迫。

2010年跟一個人合作開發了一個“健康管理配餐軟件”，因為是合作，我當時很用心、把它當作我自己的事情去做，一個人根據合作人的產品定位需求用了近半年的時間將軟件做好，等著合作人按她所想的市場愿景去推廣賣軟件，結果卻是她發現市場很殘酷、很艱難，不久就（提出）終止合作。..，合作的終止，讓我的熱情傾注再一次付之東流了，惋惜、無奈——卻也只能淡定的接受事實。..，時隔一年多，前段時間，在一個比較知名的.net源碼網站上，竟然發現還真有人把這個軟件的源碼拿出來賣了，看到我辛苦做出來的軟件賣的還可以，沒有一點兒快樂，更多的是一種莫名的悲哀——這世界是多么的荒唐。..