IT產業應該算是值得印度驕傲的支柱產業之一，有著13億人口的印度，青年人口也達到驚人的65%，每年產生的勞動力也是超出想象。

不過，即便如此，擁有人工智能，機器學習，數據科學甚至移動開發等新時代技能的人才也還是低到讓印度著急。

當世界上幾乎所有的行業都在聚焦印度這個快速增長的新興市場時，印度也敏銳得嗅到人工智能在未來的發展前景，掌握新技術也能掌控下一個時代的話語權。

不過，擁有8億多青年人口的印度實際面臨著勞動力過剩，失業率過高卻又缺乏高端科技人才的兩難境地。

全球最大的就業能力評估公司Aspiring Minds每年制作的第七份就業能力報告揭露了一個可怕的事實，盡管在印度有著大量的工程師，但只有3.84％的工程師真正能夠編碼； 只有3％的工程師具備管理人工智能，機器學習，數據科學甚至移動開發的新時代技能。

這是印度勞動力的現實。而在美國，能夠編碼的工程師是印度的4倍。 Aspiring Minds的創始人兼首席執行官Varun Aggarwal表示，這種情況必須盡早處理。 這是為了印度工業，也是為了人工智能。

“我們發現只有大約3％的工程師擁有人工智能，數據，移動和云端的新時代技能。 這種情況必須立即得到糾正 - 無論是為了印度工業，還是我們與整個世界的相關性。”

他還談到了工程師不夠自愿的事實。 他們害怕，也不會接受超出他們課程的項目。“工程師通過實踐而不是閱讀來學習。我們發現，工程師從事課程以外的項目和實習的比例很低。此外，教師們很少在課堂上談論概念的工業應用，盡管學生們也希望通過行業講座來接觸這些。”

這是該報告首次公布其提供的數據的原因，也由此可見印度對高端人才的焦慮。（原文來源藍科技）