2月18日，根據***媒體報道，富士康在春節后啟動了新一輪招工，主要原因是獲得了華為手機的訂單。據悉，富士康鄭州廠區計劃招募5萬人左右，深圳廠區招募約2萬人，并在太原、杭州、昆山、淮安等地招聘員工。

早在1月下旬，富士康就曾發布聲明：“為配合集團全球布局及客戶業務發展需求，不同園區的員工數量調配為集團常規性動作。”這也是網上熱議的富士康裁員計劃。

裁員消息傳出后不到一個月就傳來招聘的信息，讓人懷疑：先裁員后招人，富士康欲意為何?

市場放緩，富士康面臨盈利壓力

當下，電子消費增長放緩，供應鏈上的“富士康們”都承受著盈利的壓力。

由于蘋果是富士康的最大客戶，許多人都認為是蘋果的縮減讓富士康深受打擊。但事實上，iPhone業務60億元的開支削減還不到200億元的三分之一。而且富士康從來不是單線作戰，它的產品除了芯片、手機外，覆蓋了電腦、游戲機、電視等大多數電子產品。例如惠普、索尼、思科、戴爾等公司的產品銷量變化同樣會影響到富士康的產線。

所以說，目前是整個市場環境的影響，不止富士康，其他組裝廠商以及零部件廠商，都面臨著較大的庫存和資金壓力。這時候對員工進行一定安置，是合理的做法。預計年后庫存開始有所清理，才可能有新的訂單，這個前提下，就有了重新招工的訴求。

作為代工大廠，富士康除了廠區員工調動信息之外，還頻頻傳出控制成本的計劃。

此前富士康內部流出的一份“備忘錄”顯示，富士康計劃將2019年的開支削減200億元人民幣(約合29億美元)。同時，今年iPhone業務將削減60億元人民幣開支，并計劃裁掉約10%的非技術員工，因為在過去的12個月中，富士康的開支約為2060億元新臺幣(約合67億美元)。

對于是否削減未來開支，富士康相關負責人表示，作為集團經營策略，富士康會定期對集團全球運營狀況進行檢視，以確保能夠更好配合集團運營、客戶需求以及核心技術研發等環節，并契合集團業務發展需求。

喜迎國產手機的新訂單

2018年，蘋果在中國市場遭遇滑鐵盧，但國產手機廠商的表現正好相反，用直擊人心的創意和性價比，贏得了市場的肯定與口碑。

華為2018年智能手機的年度出貨達2億部，宣布將2019年目標定為2.5億部，并在2020年挑戰3億部的出貨量目標，旨在取代三星，成為全球最大的智能手機供應商。小米也是同樣在2018年有非常不錯的成績，年度智能手機銷量也超過了1億部，增速全球最高，并成功邁入了資本市場的這一重要戰場。

無論是蘋果還是華為小米，手機市場的成功都讓上游代工廠商賺得盆滿缽滿。

以華為2018年2.06億臺出貨量計算，6成由內部設計的出貨量約為1.24億臺，其中約3成代工交給富士康，那么富士康的華為訂單約在4000萬臺。今年預計華為內部設計比例在7成以上，這些會交給7-8家代工廠生產，富士康是其中前2大。所以確實可以從華為的預期銷量增長和內部設計比重增加，得知富士康今年可以從華為拿到更多訂單。

另一方面，也有分析指出，隨著華為對于高端及高品質產品的越發重視，其與富士康的訂單關聯也會越來越高。

而蘋果的模式，是全部內部設計，再全部外包給組裝廠商完成后續制造。蘋果2018年約有2.09億臺出貨量，其中7成代工交給富士康，意味著有近1.45億臺純組裝訂單。但今年預估其出貨量會下滑，連帶影響到訂單也會減少。不過這是從出貨量層面預估，由于蘋果的代工費用偏高，造成蘋果和華為訂單對富士康實際營收影響仍會有較大差距。

不止這兩家頭部廠商，今年富士康訂單增加的來源可能還將包括小米和夏普，但來自諾基亞（HMD）的訂單則會減少。小米在海外布局過程中，銷售量增加就需要當地的組裝支持，富士康相應的訂單就可能會增加。夏普目前由鴻海集團掌控，因此訂單也可能會增加。但由于諾基亞去年業績虧損，為了降低成本，肯定會尋找成本更低的代工廠商，所以會減少在富士康的訂單數。

小結

換言之，富士康通過裁員后招新人，一直保持有活力，并通過產品和服務兩方面創收。

據了解，富士康現在首先集中在公司內部進行智能化升級，目前已經在深圳、成都、鄭州、太原等地運行了7座試點關燈工廠，包括了精密機構件加工工廠，精密刀具加工工廠，精密組裝、測試及包裝工廠等。但是目前國內的工業互聯網還在起步階段，硬件智能化、軟件融合都存在挑戰。