智能裝備正在以前所未有的速度和魅力風靡全球。被稱為“世界工廠”的珠三角地區，在相當長的時間里，經濟發展方式粗放，產業發展主要靠廉價勞動力優勢來支撐。面對經濟發展新常態，產業轉型升級的需要，以及勞動力成本增加等因素疊加，伴隨著工業4.0概念的提出，珠三角“機器換人”的時代正加速到來。

工業機器人應用迅猛增長

碼垛、搬運、裝卸、投料、裝配、分揀、焊接、噴釉……伴隨工業機器人技術的進步，其適應的工種也越來越多。理論上，制造業生產中任何使用人工的工序，都可以通過工業機器人來實現。目前，全球工業機器人廠商呈蓬勃發展之勢，廠商競爭亦日趨激烈，機器人對人工的替代作用將會更明顯。

全球頂級咨詢機構羅蘭貝格全球高級合伙人劉文波認為，工業4.0的發展是有過程的，這個過程涵蓋幾個方面，隨著時間的推移，產品的設計、監控、制造以及服務方面發生極大的組織變革。

“對大多數中國企業而言，工業4.0的實現將經歷5個發展階段，第一階段是自動化改造，第二階段是數字化工廠，第三階段是智能制造，第四階段是橫向集成，第五階段是端到端集成。中國企業目前主要做的，是自動化改造工作。”在劉文波看來，珠三角地區機器換人潮流的到來，是工業4.0的第一階段，未來可能往數字化工廠發展。

在去年兩會期間，國家工業和信息化部部長苗圩表示，到2020年，計劃培育3至5家具有國際競爭力的龍頭企業和8至10個配套產業集群；高端機器人方面，國產機器人占到45%左右的市場份額。而在工業4.0等智能制造理念的驅動下，對于各類制造企業來說，優秀、完善的集成應用方案是至關重要的環節。

未來三年工業機器人在中國的銷售數量預測

工業機器人在中國快速普及的原因？

1)勞動力的供需矛盾。勞動力成本上升和勞動力供給的下降，在很多產業，尤其在中低端工業產業，勞動力的供需矛盾非常突出，這對實施“機器換人”計劃提出了迫切需求。

2)企業轉型升級的迫切需求。隨著全球制造業轉移的持續深入，先進制造業回流，中國的低端制造業面臨產業轉移和空心化的風險。因此，中國的制造業企業迫切需要轉變傳統的制造模式，降低企業運行成本，提升企業發展效率，提升工廠的自動化、智能化程度。而工業機器人的大量應用，是提升企業產能和產品質量的重要手段。

3)國家戰略需求。工業機器人作為高端制造裝備的重要組成部分，技術附加值高，應用范圍廣，是我國先進制造業的重要支撐技術和信息化社會的重要生產裝備，將對未來生產、社會發展以及增強軍事國防實力都具有十分重要的意義。***主席在2014年兩院院士大會上強調：“機器人革命”有望成為“第四次工業革命”的一個切入點和重要增長點，將影響全球制造業格局，而且我國將成為全球最大的機器人市場。

未來三年工業機器人相關人才缺口達到百萬

雖然多種因素推動著我國工業機器人的發展，但一個越來越大的問題清晰地擺在我們面前，在中國推行工業機器人技術，遇到的最大瓶頸不是技術短缺，而是應用人才嚴重缺失。北京航空航天大學機器人所所長、機器人領域著名專家畢樹生教授指出：“當前限制工業機器人技術應用和發展的關鍵不再是關鍵設備和技術，而是專業研發和應用人才的緊缺，長此以往，工業機器人行業將會畸形發展甚至未發展便萎縮。”

工業機器人作為一種高科技集成裝備，對專業人才有著多層次的需求，主要分為工業機器人電氣設計工程師、工業機器人機械設計工程師、工業機器人調試工程師和工業機器人操作及維護人員四個層次，如下圖所示。

工控幫精品課程助力工業機器人人才成長

應于專業人才層次分布，工業機器人專業人才就業方向主要分為工業機器人研發和生產企業、工業機器人系統集成商和工業機器人應用企業，其就對應于專業人才層次分布，工業機器人專業人才就業方向主要分為工業機器人研發和生產企業、工業機器人系統集成商和工業機器人應用企業。掌握技術核心知識的研發工程師主要分布在工業機器人研發企業和生產企業的研發部門，推動工業機器人技術發展；而工業機器人應用企業和工業機器人系統集成商則需要大量調試工程師和操作及維護人員，工作在生產一線，保障設備的正常運行和簡單細微的調整，同時工業機器人研發與生產企業也需要大量的培訓技師及懂一定專業知識的銷售人員。

在工業機器人專業人才需求中，需求量最大的是基礎的操作及維護人員以及掌握基本工業機器人應用技術的調試工程師和更高層次的應用工程師。中國機械工業聯合會的統計數據表明，中國當前機器人應用人才缺口20萬，并且以每年20%—30%的速度持續遞增。因此，工業機器人專業人才的培養，要更加著力于應用型人才的培養。

目前，專業人才缺口已經是阻礙工業機器人產業發展的最主要原因。對于已經完成自動化生產線改造的企業，機器人后期維護運行成本及技術已經成為迫在眉睫的問題。同時，各大汽車制造企業，也面臨著沒有充足的工業機器人技術人才的后勤服務保障，使得在車型更新換代時，不是對原有生產線進行升級改造，而是重新投資建設新線，造成資金浪費，嚴重影響了企業對市場的快速響應。綜合來看未來五年工業機器人人才缺口將達到百萬以上。