據了解今年以來，被派遣到日本三重縣龜山市夏普工廠的大約2900名外國勞動者不再被雇傭，原因是夏普的液晶面板生產萎縮。

夏普龜山工廠有一座非晶硅（a-Si）液晶面板 8代線和一座低溫多晶矽（LTPS）液晶面板6代線工廠。其中LTPS產線于2012年下半年量產，主要為蘋果服務。

近日，日本三重縣工會組織“三重Union”表示，此前夏普龜山工廠由于訂單增加，曾經通過在日本三重縣鈴鹿市等地的10家派遣公司(其實是3次轉包的職業介紹所)，雇傭外國勞動者到夏普工作，截止到去年已經雇傭3,000名外國勞動者。

但是伴隨著業務向海外轉移及近期液晶面板市場轉淡，出現龜山產線稼動率下降問題，今年以來，已經停止雇傭2,900名外國人。停止雇傭是從工廠工人一直不斷到“三重Union”工會反映說“不再被雇傭了”的情況而得之，目前為止已經有超過100件登記投訴案例。據“三重Union”說，“因為面向Apple的業務轉移到了海外，生產持續萎縮”。 “三重Union”和支援的律師以“非法讓外國勞動者就業的嫌疑”，對鈴鹿市、龜山市等地的10個職業介紹所，向三重勞動局提出了檢舉書。

據三重勞動局說，已經收到了檢舉書，后面會向當事人了解情況、確認事實，并進行討論。

截止到2016年，夏普龜山工廠一直批量生產蘋果等客戶的液晶面板，但最近價格競爭越來越激烈。夏普的野村勝明副社長在10月末的決算會議上，明確預測了“用于智能手機的小型液晶屏的銷售某種程度會下降”、并發表說“今后會擴大生產用于電腦、汽車等的中型液晶屏”。

夏普會致力于筆記本電腦和汽車儀表盤的生產，但是這些市場比智能手機市場需求要小，而且無法及時填補龜山工廠的產能。

就此事，夏普龜山工廠的負責人說：“沒有簽訂直接雇傭合同，不清楚停止雇傭這件事”。夏普公關部門回復說：“對應本公司的訂單業務量和需求，由職業介紹所決定增減人員，因此我們沒有評論的立場”。

今年10月有報道稱，夏普龜山6代線，將在今年底季進行LTPS面板產能轉換IGZO的計畫，預計LTPS每月產能僅剩1.5萬片，另外1萬片月產能規劃為IGZO技術，初步鎖定蘋果的iPad訂單。

市場需求動力不足，行業或出現“放假潮”

無獨有偶，12月1日，模組行業巨頭之一的歐菲科技也因訂單減少導致員工不滿收入減少而集結請愿一事發表了相關聲明。（以下為聲明內容截圖）

從截圖內容來看，此事起因是今年第四季度觸控屏產品因整機機型更迭等原因造成短期內歐菲科技位于深圳公明園區內訂單不飽和，出現了加班較少的現象，導致員工收入下降，也使得員工對其產生誤會。

雖然歐菲科技還表示，公司目前經營狀況良好，正處于高速發展期；但不可否認的，今年嚴峻的行業環境仍使得歐菲科技受到影響。

值得一提的是，這份申明中還提到隨著智能手機的不斷升級換代，歐菲科技將越來越多的產品安排在南昌園區生產。有行業人士認為，歐菲科技選擇南昌而非深圳作為手機零部件產品的重要生產基地，或是處于成本管控的考量。

眾所周知，中國智能手機市場受同業競爭激烈、價格戰不斷等多項因素影響，產品毛利逐年下滑的現象幾乎覆蓋整個產業。與此同時，珠三角地區人工、用地等方方面面的成本也在不斷增加。

在手機市場發展日益艱難的情況下，降低成本成了企業迫在眉睫之事，南昌作為歐菲科技主要制造基地之一，將更多產品轉移至南昌生產，形成產品鏈條的同時還能有效減少開支，對其而言的確是不錯的選擇。

整體來看，勁勝智能和歐菲科技兩家上市公司雖然是兩種不同的情況，但顯然都因國內智能手機市場發展的寒流而受到影響。行業中的上市公司尚且如此，中小企業的現狀基本可以想象。相比之下，供應鏈一線廠商還能夠以此前的積累抵御這波寒流，而在中小企業這個群體中，被迫放假、停工的現象應該會更多。

誠如文章開頭所述，整個手機行業被這樣的大環境覆蓋，從市場目前的趨勢來看，或許明年供應鏈廠商將面臨更嚴峻的局面。