從2017年開始，人工智能便波瀾不斷，無論是從BAT高調布局AI，還是從年薪50萬招聘AI應屆生，熾手可熱形容AI工程師一點都不過分。有人曾說：AI即未來。未來的世界一定是AI加持下的顯現。

而在國外，隨著硅谷人工智能人才的激烈爭奪，據外媒 Business Insider 報道，為了招募人工智能領域的頂尖人才，Oracle 開出了高達 600 萬美元的天價薪酬待遇。

那么，國內程序員薪酬究竟怎么樣呢？據悉，近期網傳一份BAT公司開發者薪酬單，希望這份數據能給轉型或者跳槽的同學帶來一份參考幫助。

全力開火AI的百度究竟開價多少錢？

曾幾何時，我們對百度的認知，就是一家做搜索引擎的互聯網公司，并且劣跡斑斑。然而近幾年，李彥宏正在聲勢浩大地把人工智能的標簽貼到百度上。2014 年，李彥宏說服吳恩達加入百度，開始轉型 AI，并向全球宣布吸引人才的“少帥計劃”——百萬年薪，上不封頂。

盡管后來的事情我們都知道：陸奇來，吳恩達去，陸奇走。李彥宏重金招來的人才紛紛出走和創業……但百度全部產品線 AI 化的趨勢已經不可逆轉。就連“魏則西事件”中被網友批得體無完膚的百度貼吧，都開始被 AI 改造——圖像算法研發、推薦架構研發、推薦算法與策略，招聘網站隨便一搜就有一大把相關職位。

百度2018年AI崗位薪酬

薪資結構：一般是12+0.6+2=14.6薪；

T5 以上為關鍵崗位，另外有股票、期權；

T5、T6 占比最大的級別，T8、T9 占比最小；

級別越高，每檔之間的寬幅越大。

那么，AT究竟開價多少錢？

AI人才在市場上呈現出嚴重的供需不平衡的狀態，一個人同時被四五家一線互聯網企業或是明星獨角獸爭奪是常態，這意味著哪怕是初級機器學習工程師，都將呈現瘋搶狀態，而顯然各家 HR 都認為這筆錢花得劃算，從側面也說明AI人才的搶手程度。

阿里2018年AI崗位薪酬

薪資結構：一般是12+1+3=16薪；

年底的獎金為0-6個月薪資，90%人可拿到3個月；

股票是工作滿2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。

騰訊2018年AI崗位薪酬

網傳校招薪酬

這一點能說明什么呢？別的且不說，隨便看看手機上每天都在用的微信、微博、京東、美團、支付寶、今日頭條、滴滴出行……沒有一家不在用 AI 的，換句話說，AI 和深度學習對于各大公司一線業務的影響，遠比我們從媒體上看到的要深。所以綜合來看，懂AI的開發者會比其他開發者待遇更好一些。

同開發經驗，AI平均月薪4.79萬

人工智能在經歷了 2017 年的迅速發展之后，逐步迎來了落地應用。AI 領域的人才需求也發生調整。之前，獵聘聯合 GMIC 發布了《 2018 AI 人才競爭力報告》，本次報告研究了獵聘平臺 550 萬個相關行業的經理人樣本，并結合獵聘近期覆蓋超 13000 職場人的問卷調查，得出相關數據和結論。報告指出，AI 領域從業者平均薪資高于互聯網行業平均薪資，最高季度平均年薪達 33 萬元，高出互聯網平均年薪近 5 萬元。

十多年前，所有的企業都在想辦法互聯網化，如今，所有的互聯網企業都在試圖 AI 化。技術的競爭歸根結底表現為人才的競爭，毫無疑問 AI 工程師是 IT 行業需求缺口最大的高端技術崗位，薪資水平雖遠高于其他行業，但 AI 工程師依然供不應求。除了高校里科班出身的相關專業畢業生，有代碼經驗的轉型程序員也廣受 AI 公司的歡迎。

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