國防科技大學操作系統團隊在承擔國家重大科研任務、推進麒麟操作系統研發和推廣應用的過程中，立足工程實踐和科研創新能力培養需求，針對傳統操作系統教學面臨的諸多挑戰，在開放協作、創新競賽、實習實訓等方面持續發力，依托openKylin開源社區、“麒麟工坊”實訓基地、中國研究生操作系統開源創新大賽，構建起國內首個“開源社區-實習實訓-創新競賽”融合的操作系統創新型人才培養體系。

該體系累計培養人才超10萬，獲得阿里、海光、飛騰、華為、奇安信等企業高度認可；為國防科技大學軟件工程學科提供有力支撐，助力其在全國學科評估中多次斬獲A+評級；體系培養的核心技術人才，牽頭完成麒麟系列操作系統的研發工作，累計銷售超1200萬套、收入超30億元。

依托openKylin開源社區，團隊打造開放式操作系統創新能力培養平臺，構建起分層分類、多領域協同的“廣匯-深研-快創”共創培養模式。具體培養路徑如下：

以開源社區為基座，廣、深、快三維融通，精筑分層育才平臺

1）針對知識范圍廣，社區提供分層次、模塊化的海量學習資源與創新項目，構建資源聚合平臺；

2）針對技術堆棧深，建立131個特別興趣小組（SIG）挖掘核心技術和組織技術交流，打造深度實踐平臺；

3）針對版本迭代快，搭建超25個協作交流平臺與自動化開發集成工具，提升迭代效率，構筑協作共創平臺。平臺有效促進了操作系統知識共享與開發協作，推動架構創新與技術進步，為多層次人才培養提供堅實支撐。

以能力貫通為目標，課、訓、賽三位一體，打造長效融合機制

1）構建融“線上線下、配套教材、海量資源”于一體的受眾廣泛的進階型課程體系，涵蓋29門課程、20部教材、多樣化課程資源，服務數萬學員；

2）建立“基地-專項-協同”多維貫通實訓體系，通過“麒麟工坊”實訓基地與157家院校共建，開展“百城百萬”專項及“5序”實訓，共享賽題及導師，實現實踐能力與創新素養協同躍升；

3）以“以賽促學”為理念，策劃組織國家級競賽，打造“國A”賽事品牌。通過持續良序發展，打造以三階能力貫通為目標的特色長效賽訓融合鏈，形成“需求共研-平臺共享-人才共育”閉環。

以崗位能力為導向，產、研、用三鏈融合，提升人才培養效益

針對崗位對接貫通不足的問題，開展企業、高校、領域用戶深度合作，通過“學術聯建-項目聯動-人才聯培”提高育人用人銜接成效：

1）設立基于聯合導師組的校企學術聯建機制，以產業需求和真問題推動學術研究，以系統架構、智能融合等前沿創新研究賦能產業技術升級；

2）聯合國內外科研機構開展項目聯動，與25所高校建立產學研合作項目，促進關鍵技術突破與產業落地；

3）開展校企聯通式人才聯培，通過高層次急缺人才培養計劃等多元機制，吸引學生參與系統研制、工程應用等任務，提供聯培崗位130人次，直接培育碩士博士5200余名，獲國家/省級優秀學位論文58項，發表高水平論文2400余篇。