華為今年將聘用數千名研發人力，這與通過結構性調整進行裁員的愛立信和諾基亞呈現鮮明對比。華為研發投資規模比愛立信與諾基亞加總數還要高。

華為在人力投資上取得了壓倒性勝利，一直以來華為堅持“研發人員擴充- 技術力提升 – 營收成長 – 擴大研發投資”的良性循環結構。在這樣的堅持下華為將遙遙領先于對手。

華為從2010年后開始每年平均聘用3000~4000名研發人力。研發人員數從2010年5.1萬名增加到去年的8萬名。而今年華為也將聘請數千名研發人力。華為相關人士表示將會聘請5G移動通信等新動能領域的人才。

而相反愛立信從2010年開始進行了數次的結構調整。去年時的研發人力為2萬3600人，對比前年縮減400名。諾基亞縮減了全體人力的1%。

華為還公開了對比前年增加將近50%的200億美金規模的研發投資計劃。營收的15%為研發投資的方式是華為一直以來堅守的原則。隨著營收的增長，其研發投資也不斷上升。

在去年的時候華為的研發投資為130億規模，對比愛立信43億，諾基亞57億遙遙領先。

研發人力的投資不止影響至市占率提升，還延伸到知識產權的的擴大。華為專利數約為7萬4千件，領先于愛立信4萬5千件。

去年時專利費已經突破了盈虧平衡，已成長為新的收入源。而去年的專利費收入達4億美金的規模。

預測華為將繼續按照5G時代的到來做準備。因華為全力開拓5G市場，預計研發投資的大部分也將用于5G部分。

通信設備相關人士表示，華為的投資戰略不僅是在5G技術與人力，已經擴展至研發合作生態的多個領域。這也是為了確保5G市場上拉開與后進者的差距，并確保優勢性市場地位的戰略。