回想剛畢業那年，似乎很遙遠，又似乎就在昨天。我上的是個三流大學，而且在大學里是非常抵觸學習計算機的，因為我本人，一直是想做翻譯，由于志愿報空又不愿復讀，才去三流學校學了個計算機。我相信很多人都像我一樣，這也使得，我們的起步要更艱難，比那些名牌大學畢業的，要晚一些。大學四年，只對數據結構和數據庫有些印象，其他什么也沒學會。一下子就畢業了，自己都不知道要找什么樣的工作。那個時候，網上投簡歷還很少，都是去人才市場的招聘專場找工作。記得第一次去人才市場，拿著英語六級的證書擠在人堆里找翻譯的工作，好不容易挪到要應屆畢業生的展位，正巧旁邊站著個女生做自我介紹，什么天大了，英語碩士之類的，我一下子就氣餒了，一個小小的六級還跟著湊什么熱鬧。

沒辦法，還是回到找計算機工作的道路上吧。我確定了自己還是做技術，雖然我根本沒寫過代碼，只因為技術的工作工資高些，能養活自己。投了幾家公司，正巧有一家小國企在招人，要一個軟件開發人員，同時他們想要一個英語好的，平時可以幫忙翻譯文件，于是我就進去了。公司不大，管理也有些混亂，基本就是經理一個人說的算，但福利制度還都齊全。我在那家公司干了四年多，寫了一個小產品，只用VB，后臺數據庫用SQL Server，我相信現在的優秀一點的應屆畢業生就可以寫的出來。兩年之后，我開始負責項目，這家公司主要產品是硬件，雖然我是做軟件的，但對于整個產品功能還是比較了解的，開始接觸招投標，寫文件，接觸客戶的工作，名義是項目經理，做一些項目管理的事情。然后忙著買房子，結婚，四年一眨眼就過去了。

結婚后，公司老總想讓我跟著做市場，拿項目，而我開始真正思考自己的職業發展。我覺得自己不想做市場，做國內的市場，免不了吃吃喝喝，低三下四的說話，看人臉色，對這個很抵觸。而且我也覺得自己不適合做開發，對寫code也沒什么興趣，在開發這方面真的沒有天賦，但又不想放棄自己的開發經驗，而英語一直用著，總想跳到外企去，于是開始準備跳槽。正巧有一家比較大的外包公司，在本地招人，outsourcing到一家global的很有名的外企做測試，在精心準備了外包公司和客戶公司的面試后，我順利跳槽了。

在外包公司干過的人都知道，本土的外包公司有些方面還是比較苛刻的，規模比較大的，只是福利制度還算能夠齊全，可以接受。但比較好的方面是，outsourcing，我覺得這是外包公司比較吸引人的地方。當自己還沒有能力跳到外企去的時候，outsourcing是一種好方式，起碼能學到很多東西。這是一家做操作系統的公司，而且大部分在Linux下測試，我又在測試方面是一種空白，想想剛剛進去的時候，真的是什么都不會。在本地工作了兩個多月后，公司決定還是把業務放到北京，我面臨的選擇是選擇北京工作，還是本地。

為了能學到東西，我果斷的選擇去北京。需要面臨的問題很多，家庭方面的，自己一個人在北京又要獨立生活，但我還是鐵了心要去。北京，吸引人的地方就是，那真的是一個可以實現夢想的地方。

我的測試經理是個很有能力的人，一直到現在，他還是我的榜樣和目標。當時團隊在北京剛剛組建，連測試的server都沒有，是他一點一點建立了測試環境，我們的測試工具，包括后來的automation。他是我們這個團隊的靈魂和核心，跟著這樣的領導，總是激勵的。記得去北京的第一年，我總是團隊里來的最早的，走的最晚的。因為不會的東西太多了，自己要狠下功夫學習。我每天基本7：30到公司看書，9點開始干活，晚上6點后又開始看書到9點或者10點。公司里很多的年輕人都是這樣，在那種氛圍里，大家都是積極主動的去學習，工作。

我所有的測試理念和對軟件測試的理解都是在那家公司學習的，還學習了很多Linux和Shell，我覺得這樣的公司呆上五年都不多，因為每天都有新東西要去學習。進入到這樣的公司，就像在知識的海洋里遨游，所以這樣的公司，壓力也很大。我一直耿耿于懷的是，不管我做的再好，我都是個外包的consultant，公司的績效評定沒有我，我沒有歸屬感。熬了兩年，公司終于有head count了，領導堅持讓我轉成regular employee，我自己很激動。

這個時候，家里想讓我回去，畢竟夫妻兩地分居不是長久之計，而老公不想到北京發展。當公司的HR讓我簽合同的時候，我放棄了，那一刻很崩潰，有一種夢想破滅的感覺，覺得自己為之奮斗的東西就這么放棄了，很可惜，再呆下去也沒有意思了，于是決定離開北京，打包回家，又開始在本地的城市找工作。

有一家歐洲的企業在招人，只有一個測試名額，是獵頭推薦的。我去面試，由于自己急著回去，薪資要的不高。因為我在北京的工作經歷，順利入職了，終于開始了自己的外企生涯。而這個時候，我工作已經將近7年了。這個一個可以養老的企業，不打卡彈性工作制，15天年假，一個月的帶薪病假，額外商業醫療保險，包括配偶或者寶寶。工資不高，但很清閑，有時整天都沒什么事情做。比起在北京的工作，簡直太輕松了，當然在北京學的那些東西，都用不上了，因為很多系統都是外部購買的，連測試的流程都難用上。這種輕松的背后，我卻有深深的危機感，感覺總這樣待下去，有一天就把自己呆廢了。剛進公司，跟著做完了一個小項目，進入到一個比較大的系統的新的release測試中。有老外過來培訓我們，他在中國最后一天的時候，講系統的架構，講著講著，就剩下我一個人在聽了。我問了很多技術問題，他覺得我技術還不錯，回去后就和系統經理說，想讓我做support，于是從國外發來邀請，讓我出國培訓三個月。

第一次公派出國，還是挺興奮的，這一舉動也招來了一些人的嫉妒，因為這家公司很多人都靠著英語好，進來混飯吃的，所以總有些說閑言碎語的。出差時到那里不久，發現自己有了寶寶。回來后，雖然我是準媽媽，由于公司的業務急速擴張，原來項目里的人都分配到別的項目里了。于是，我又帶著新招來的新人開始接著做這個項目。

項目結束后，我也該修產假了。部門的業務也發生了變化，新近的人都要去國外培訓。但我已經被排除在外了，我的主要任務是休產假，照顧寶寶，其他的只能等回來再說了。

產假結束，我又回到職場中。當我重新進入角色時，發現自己已經被落下了很多。其他人員經過在國外的培訓，他們已經做了一次系統升級，開始時，業務里根本沒有我的事情。我回來后，別人給我的培訓也是草草結束，我發現自己很難再進入到主要角色中。沒有辦法，這不是自己能決定的。由于寶寶還小，我決定還是把重心放到家庭，所以那段日子就是混時間。

寶寶8個多月的時候，我感覺自己可以在職場重新拼搏了，但我始終看不到在這家公司的發展，而且由于待遇比較低，我又開始找工作了。正巧，另一家歐洲公司在本地開始業務擴張，獵頭又找到我，我看了JD，決定挑戰Test Manager。面試并不難，都是問業務流程，但我90%的回答都是基于我在北京的工作經驗。他們想招一些在Windows平臺有performance測試經驗的，但我在這方面是個空白，所以后來還是給了我Senior Test的Title，但待遇我很滿意，月薪10K以上，這在本地已經很高了。我離職的時候，經理一再的挽留，他說公司有一個Test Manger的職位，我就是Candidate，但這已經不是吸引我的地方了。這家公司的流程我已經熟悉了，這個業務部門的測試，我已經不能學到更多的東西，我渴望新的技術和經驗。

很有意思的是，我臨走時，經理和我握手告別時說，他相信有一天我們會再見面的。我也相信，因為本地的IT企業比較少，已經沒有多少可以選擇的公司了，大家同在一個圈子，肯定會再共事的。

進入到新公司，我想我還是來對了。第一薪資和福利我很滿意，福利比上一家外企還要好一些。第二，這確實是一個global的公司，很多人都很有經驗，而且大部分都是國外的項目，可以接觸到更多的人，更多的技術，積累更多的經驗。公司里大部分都是名牌大學的研究生，還有一些海歸人士，但這并不妨礙我的發展，我有信心找到自己的一席之地。我的職業目標還是做一個Test Manager，可以帶一個團隊，很專業的做測試。而且我相信，這個目標一定可以實現。

我只是一個普通人，工作對于我來說，首先還是養家糊口。我明白自己的能力肯定做不到ＶＰ，我也沒有那么長遠的職業規劃。我還在on my way，在新公司要繼續努力。而且作為媽媽，還要花很多的精力在家庭方面，我努力在家庭和事業之間balance，但不管怎樣，我都不會放棄自己的職業目標，因為這是我在社會的價值體現。

希望我的經歷能給還在奮斗的IT人士，尤其是女生，一些啟示。有幾點經驗和大家分享：

1. 盡早找到自己的興趣所在，自己奮斗的一定是自己喜歡的。

2. 堅持自己的目標并一直努力下去。

3. 吃苦耐勞，無論在那個位置，make yourself perfect.

4. 每個時期都要學會思考，明白自己的所得和所失，確定自己的付出是值得的。明白什么對于自己最重要，是技術，人脈，錢，等等。

5. 為了自己的目標，要學會忍耐。

6. 在每個階段都要找到自己的不足，努力去彌補。

7. 在該做什么事情的年紀，就好好去做，不然以后回花幾倍的時間來彌補，也許甚至永遠都沒有彌補的機會。

8. 如果想學東西，外包公司有時是個好選擇。

9. 當自己在外企上班時，獵頭會很快找上門。保持和獵頭的聯系，因為他們永遠掌握著這個行業的最新招聘信息。

10. 機會永遠都是給有準備的人的，有些事情我們不能把握，比如公司什么時候招人，但有head count是，能不能輪到你，就是自己的事情了。