韓媒資訊，在韓國財界排名第4的LG集團新會長將由第四代繼承人LG電子常務具光謨（40歲）擔任。作為已故的具本茂會長的兒子，具光謨將是韓國10大集團中第一位第四代首腦，也是唯一的40歲的會長。他如何盡快穩定地確立領導地位，確保新成長動力，將關系到LG集團的未來。

LG集團事業結構：

LG集團在6月29日召開的臨時股東大會上，決議選任具光謨為登記理事，并立即召開了理事會，賦予其代表理事、會長的職責。因此，具光謨將作為父親具本茂去世后補位的股東代表，參與LG的理事會，并被選任為代表理事會長，成為實際上的集團首腦。根據LG家長子繼承的傳統，具光謨成為繼創始人具仁會前會長、具滋璟名譽會長、具本茂會長后， LG集團第四代經營人。

有觀點認為，具光謨資歷尚淺，在履行經營課程的13年內沒有突出的成果，擔任會長職責比較勉強。但從“責任經營”的角度來看，直接賦予其會長職責，是值得嘉許的方向。

根據股東大會和董事會決定LG集團將開始運行由現任代表理事兼COO河炫會（音譯）副會長和具光謨會長擔任雙重代表理事的管理體系。

財界預期，本次的選任將是LG集團內正式開啟事業重組的信號彈。在具本茂會長生病期間曾負責集團經營事務的弟弟具本俊，為了不給侄子增加負擔，在本次股東大會上宣布將全面退出經營一線。集團內的組織結構如何變化成為關注的焦點。根據LG家的傳統，具本俊副會長將從LG集團中分離獨立出去，對于分離出去的候選公司，LG商事和LG CNS被認為可能性較高。

據分析，具光謨在短期內將在以LG副會長河炫會為首的包括LG化學副會長樸鎮洙、LG顯示器副會長韓相范、LG生活健康副會長車錫勇、LG U+副會長權暎壽、LG電子副會長趙成珍等職業經理人代表理事的共同輔佐下，展開工作并不斷累積經驗。

LG集團在具光謨任會長后，通過新聞報導說明“LG將延續在先任會長在位期間所構建的控股公司支配，并將子公司交給職業經理人負責的責任制經營體系。”

預計具光謨今后將在負責控股公司的經營的同時，集中于企業未來的經營構想，在人工智能（AI）、物聯網（IoT）、機器人、汽車電裝等第四次產業革命領域積極發掘利益增長點。LG電子今年取得了教育用機器人專業廠商的ROBOTIS公司的10.12%股份，并向美國機器人研發公司BossaNova Robotics投資了300萬美元，并推出ThinQ、擴展AI在手機上的應用。在本次股東大會上，LG選任前NAVER社長金相憲為外部董事，這也被認為是為了積極培育和發展AI事業的舉措。

具光謨在當天的股東大會上表示，將繼承和發展LG集團“為創造顧客價值、尊重人的經營、正道經營”的理念，不斷改進和完善，致力于構建企業長期發展的戰略基石。