說來這是件讓人笑話的事，工作十余年，用了整整6年光陰才找到自己的職業方向：測試。用一句話概括這6年就是“沒頭的蒼蠅四處亂撞”，沒目標的日子就是可怕：害怕沒工作、沒房子、沒老婆、沒未來。

我畢業于一所重點大學，但畢竟是個師范大學，又不是響當當的計算機、電子專業，再說學習成績也只中等，所以求職之路并那么順利，并不像一般人那樣直接去電信、移動、外資企業。倒是快畢業時簽了一家大型國有家電企業，但去上了半年班后還是失望離開了。

進軍上海。

那時候IT業還是方興未艾，所以找工作似乎也沒那么難，只是找個響當當名牌企業不那么容易。于是去應聘做硬件開發，熬了一年多被老板踢出門了。事實上從來也沒設計出一個PCB板子出來，在里面也就是跟著軟件開發的調一調路由器。一個月2千多塊混日子。

日子還得過，后來沒辦法又去了一家美資小公司做技術支持，就那么幾臺交換機，干了2年多又去了一家外地駐上海辦事處，總共就5個人。一年后倒閉了，再次失業。

轉眼間6年過去了，老婆無著落，房子沒希望。生活黯淡無光。

投簡歷、失望，投簡歷、再失望........終于有一天，一家小有名氣的設備制造商給了我一個offer，給了我一個測試職位，也開始了8年之長的測試自旅，期間雖然換過公司，但在通信設備上的測試經驗和職業素養，已經今非昔比。8年，對于很多從事測試的朋友來講這是個非常長的時間，對于那些信奉“測試就是吃青春飯”的人來講這是很不可思議的件事情。現在雖然已近不惑之年，但對測試工作的投入依然不減當年，在通信行業的知識積累也相當深厚。

這里談談從事測試職業的一些感受（以通信行業系統測試為例）：

一、測試行業并非是“青春飯”。只要你愿意，你可以干到40歲，甚至50歲。因為，測試職業，特別是系統測試需要寬泛的行業知識和豐富的測試經驗。而這些都是需要在工作中不停磨練和積累的。

二、測試工作需要強調協作和配合。測試工作不像開發，本身并不能生產產品，只能為產品把質量關，所以測試工作需要和多部門配合典型的有開發部，系統部。開發部里面還會有硬件開發部，軟件開發部；軟件開發部還有負責系統的，驅動的，應用軟件的，網管的。所以必須要了解產品的系統結構，才能和這些職能部門很好配合；

三、測試工作和開發工作一樣重要，少了一樣產品都不能發布出去，否則無異于自殺。但是測試工作一般是在開發完成交付的基礎上進行的。在日常工作中，測試人員要排除自卑思想，敢于向開發表明觀點，指出錯誤。當然知識足夠才能底氣足，所以平時要注意知識的學習。

四、要注意溝通技能培養。和他人陳述觀點時，要有條理性，邏輯性，既要尊重別人又要敢于提出異議。和各個部門和角色的溝通方法也不盡一樣，平時要多注意學習和練習；

五、測試工作需要不斷學習和積累。因為測試既需要豐富測試知識，又需要寬泛、系統的專業知識，而不需要像開發那樣只需要精通于某一小塊（事實上資深的開發人員知識面也很廣），所以平時要注意學習和提升。可以學習的對象有公司文檔（系統設計、說明書等）、專業書籍，實際設備。同時，也需要多向開發人員學習，多探討問題。

六、要注意職業生涯的規劃。這恐怕是很多人關注的，但也是比較棘手的事，有個明確的職業規劃可以少走很多彎路，不像我起初那樣幾乎就是混日子。個人認為測試工程師如果收入較好的話可以繼續深入發展，成為資深、高級測試工程師。如果對測試有厭倦感，喜歡一些新鮮嘗試的話可以去市場、銷售，甚至是一些測試無關的崗位做些嘗試，不要把自己限制得太死。職業的測試培訓師也是一個好的方向，如果你善于演講，富有耐心，這也是不錯的選擇。今后的出路完全靠自己把握，但前提是對自己的能力和個性要有了解，同時有個合適的職業規劃。