10月11日，韓國媒體披露，三星電子正著手進行全面性的組織重構，旨在優化內部溝通與協作流程，從而增強公司的整體競爭力。

據報道，此次重構的核心聚焦于設備解決方案（DS）部門。DS部門正探討將研發團隊融入各個制造基地的可能性，以期提升生產效率和市場響應速度。

作為重構策略的一環，三星電子已決定退出LED業務領域，該領域主要涉及電視LED、智能手機閃光燈LED以及汽車前燈LED模塊等產品的產銷。盡管該業務年銷售額可達約2萬億韓元（折合人民幣約105.14億元），但公司評估認為其已喪失競爭優勢，故決定剝離該業務，以便更聚焦于功率半導體和Micro LED等核心業務的發展。

此外，三星電子還在考慮將人事考核權限下放至生產線層面，不再由總部集中管理，此舉旨在進一步調動一線員工的積極性和創新思維。

業內專家指出：“隨著三星電子成長為全球領軍企業，其組織規模日益龐大，部門間隔閡問題逐漸顯現，有時導致公司發展方向不明。未來三星電子能否有效解決這些問題，將直接關系到其能否重拾并鞏固其核心競爭力。”