Fujitsu SX Survey

富士通近日發布了《2024 富士通可持續轉型調查報告 (2024 Fujitsu SX Survey) 》，分享了對來自15個國家的600名企業高管（CxOs）的調查結果，闡述了他們在實現可持續轉型（Sustainability Transformation，SX）方面所取得的進展，以及他們為創造業務新價值所做出的努力。

此次調查報告揭示了如何將可持續發展與業務增長聯系在一起。其中約11%的企業高管能夠兼顧業務增長與可持續轉型，富士通將這一群體定義為“變革者（Change Maker）”，并通過分析確定了變革者的兩大主要特征：

1

具有長遠眼光，在可持續轉型層面具有成熟的驅動力，并對社會和全球環境產生積極影響。

2

具備在組織框架之外活用數據的能力。

在調查報告中，富士通還提出了成為“變革者”所需的四個步驟，以及富士通可以為此提供哪些具體幫助。

利用Fujitsu Uvance數字服務組合以及Uvance Wayfinders業務與技術咨詢服務，富士通將為客戶的轉型提供全方位支持?；诖舜握{查結果，富士通將幫助客戶實現積極轉變，并助力實現一個更加可持續的世界。

調查概要

1、越來越多的公司和組織渴望推動可持續轉型，但進展緩慢

70%的企業高管表示“可持續發展是未來五年的首要任務”，比2023年發布的上一次調查（57%）提高了13個百分點。然而，只有約四分之一（26%）的受訪者表示他們的可持續發展戰略 "取得了切實成果"。

2、變革者具有長遠眼光，并且更加善于利用數據：

1) 當被問及推動可持續發展的動機時，60%的“變革者”表示“對社會產生積極影響”。另有54%表示“減少對地球的影響”。

2）在組織框架之外活用數據：

在被問及如何利用數據與外部伙伴合作時，49%的“變革者”表示，他們利用數據和先進技術“模擬并預測未來場景，支持高效的決策過程”。一些受訪者強調了數據共享在減少溫室氣體排放方面的重要性。

另有四分之一（25%）的“變革者”表示，他們與其他組織形成了高度協作的生態系統，從而能夠共享資源和數據，創造共同價值。

3、成為變革者和加速可持續發展的四個步驟：

①確定企業的purpose并設定明確的目標

②制定并執行端到端的SX戰略

③提升自身數據成熟度（組織內）

④圍繞數據與外部展開合作（組織外）

圖 1：對可持續發展的看法變化（2023-2024 年）

關于調查

調查名稱：富士通可持續轉型調查報告2024（Fujitsu SX Survey Report 2024）

調查時間：2023年11月-12月

調查國家：中國、澳大利亞、加拿大、芬蘭、法國、德國、日本、新西蘭、菲律賓、新加坡、韓國、西班牙、泰國、英國和美國，共計15個國家

調查行業：建筑與工程、能源、金融服務、醫療保健、制造、生命科學、媒體、交通出行、公共部門、科技與電信、零售，共計11個行業

調查對象：銷售額5億美元以上企業的CxO

該調查委托位于英國倫敦的Longitude Research Ltd. 實施（CEO：Rob Mitchell）