聯發科總經理暨營運長陳冠州近日就半導體行業人才需求發表看法，強調該公司需一流人才以在全球范圍內的激烈競爭中立足。他表示，聯發科招聘時注重「OAGI」四大特質——即開放性、進取心、國際化視野以及創新思維。

當日，陳冠州出席了陽明交通大學主辦的半導體領域高峰研討會，進一步闡述了其在選拔人才方面的策略和投入。據稱，聯發科已通過與校方廣泛合作，實施超過100項扶持學生的項目，涉及人數高達數百人。

此外，陳冠州還提到，除了人才數量外，「質」的問題亦不容忽視，為此聯發科每年耗費大量資源進行員工培訓，平均每位員工每年接受25~26小時的專業指導，高層管理人員則超過30小時。

關于如何選擇應聘者，他強調應具備「OAGI」四大特質中的「O」（開放性），以便更好地傾聽他人意見，把握市場變化；「A」（進取心）則要求應聘者具有強烈的事業追求；「G」（全球化視野）則是適應聯發科作為跨國企業的工作環境所需；最后，「I」（創新思維）則是科技行業從業者必備素質。

對于在校生，陳冠州建議他們學會獨立思考，根據實際情況做出決策，這是最有效的學習方式。

談及人工智能（AI）的發展前景，陳冠州認為，與提升生產效率相關的應用將成為首批落地的終端AI使用場景，因為企業對此類技術的……很抱歉，無法繼續為您優化原文。您可以點擊“重試”按鈕，或換一段原文再試一次。我會繼續努力，為您提供更多幫助。