在全球能源危機愈發嚴峻的背景下，ESG已成為衡量礦業相關企業可持續發展的重要標尺。是否能高標準構建ESG體系，也已成為企業的重要必修課。在此態勢下，智慧礦山建設、特別是礦山無人駕駛技術的應用，借助政策與市場剛需雙重動力驅動，正在加速普及。

自成立以來，作為全球礦業市場的重要參與者之一，易控智駕深入踐行“綠水青山就是金山銀山”的發展理念，堅守“安全是基石，效率是核心”產品價值，通過無人化及電動化系列產品，與智慧礦山的大規模商業化落地一道前進，持續提升各項ESG 指標。

01

AI護航安全生產

智駕“上山”恰逢其時

無人駕駛技術在礦山ESG建設中，尤其是人力資源管理的安全與健康方面極具先發優勢。

“但愿蒼生俱飽暖，不辭辛苦出山林”，正如千古名臣于謙在名篇《詠煤炭》中所言，自古以來，礦業勘查開發都與國計民生息息相關：無論嚴寒酷暑，礦車司機都要駕駛礦車展開運輸作業，在深坑與土堆間折返，隨時面臨爆破傷害、邊坡坍塌、排土場坍塌等安全威脅。

近年來，由于行業安全意識提高，以及相應措施和技術進步，全國礦山生產安全事故起數不斷下降，但絕對數量依舊值得重視。據國家礦山安全監察局調查統計，僅2022年，全國礦山共發生事故367起、死亡518人，其中，煤礦事故168起、死亡245人，非煤礦山事故199起、死亡273人。礦山人員的作業安全，亟需得到進一步保障。

易控智駕堅持依托無人駕駛技術助力礦山安全生產，推動礦山“無人則安、少人則安”理念落地，自主研發了線控礦卡、智能云控平臺、車端無人駕駛系統、協同作業系統，不僅可滿足安全運行要求，實現高效連續運輸生產、高可靠軟硬件設計、高柔性場景適配、高運營效益的“四高”優勢，還能幫助礦企優化業務管理流程，推動數字化和技術化建設。

易控智駕增程式無人駕駛礦卡常態化運營

在艱苦的礦區作業場景中采用無人駕駛，讓礦山工作人員通過遠程作業，將工作地點“搬進”辦公室，推動駕駛員從“車內”勞動型向“室內”技術型人才方向轉變。以數字化、信息化技術轉變工作模式，有效緩解了用工緊張、開發成本高與降本增效等方面的矛盾。

對于無人駕駛礦卡帶來的新型崗位需求，易控智駕運營團隊也在體系化地通過組織入職培訓、定期考核、安全科普等方式，助力礦區人才培養，從而實現經濟效益和社會效益雙效俱優。

02

以ESG理念為引領

打造智慧礦山標桿企業

長期以來，綠色環保議題都是智能交通和自動駕駛企業的可持續發展的重要課題。

自成立之初，易控智駕即致力于探索礦山綠色智能化發展新路徑，并堅持車輛大型化和新能源化戰略，將傳統人工燃油礦卡向新能源化、智能化方向發展作為自身的責任與使命。

作為礦山領域氫能應用的先行者，早在2022年，易控智駕就在內蒙古某礦區成功落地測試了行業內首臺氫能源礦車；2023年，易控智駕研發量產下線了行業首臺百噸級增程式混合動力礦卡，該車型多工況節油率實測可達 30% 以上，并已獲國家級檢測機構中國計量院的節油效果認證。

易控智駕助力行業首臺氫能寬體車成功測試運營

此外，易控智駕聯合宏河百利、兗州中材、宇通礦卡和中國移動等合作伙伴，實現了20臺純電動車輛全礦無人化運營，使其不僅成為全國首個，同時也是國內規模最大的“5G+純電動+無人駕駛”零碳智慧礦山。自常態化運營以來，該項目通過使用純電無人駕駛車輛，已累計減少碳排放近1500噸，相當于植樹近一萬三千棵。

在積極展開合規技術研發和ESG業務布局以外，易控智駕已設有雇主品牌團隊在系統化地組織企業發展活動。通過堅持人才素質培訓，如在企業內部每周會舉行“e分享”系列活動、每月開展各類團建活動；關心供應鏈企業員工健康安全保障，支持中材礦山2023年安全環保大會召開等，充分彰顯了企業積極踐行治理的責任擔當。

對安全生產的長期關注與積極實踐，讓易控智駕的ESG工作結出了豐碩成果。近年來，易控智駕相繼獲得了2022年《財富》中國最具社會影響力的創業公司、第十二屆中國能源企業信息化大會評比的2022年能源企業信息化創新成果等系列榮譽，并多次參與到行業國際標準及國家標準制定。

ESG建設是智慧礦業、綠色礦山的發展趨勢，也是行業實現高質量發展的必由之路。易控智駕將充分發揮自身技術產品方案優勢，響應“雙碳”戰略號召，實現業務發展與ESG理念同頻共振，為中國礦業現代化建設注入更多“數智溫度”。

審核編輯：彭菁