恩智浦半導體近日宣布在中國、美國、印度和墨西哥榮獲2023-2024年度“卓越職場”（Great Place to Work，簡稱GPTW）認證。該認證旨在通過員工對其工作經歷的反饋和評價，評選出能夠為員工提供出色職場體驗的雇主。

在中國，高達94%參與調研的員工認為恩智浦是一個理想的工作場所，其中，工作環境中的平等公平性、領導行為以及員工溝通都獲得了中國員工的高度認可。

恩智浦中國始終秉持信任與尊重的核心價值觀，推進多元化、平等與包容性的企業文化，賦能員工成為更有創造性與合作性的人才，這體現在：

• 招聘、學習和發展、績效評估、獎勵計劃和晉升等個人發展環節

• 建立和維持高質量、多元化的人才管道和公平的流程

• 通過多樣方式培養包容性文化和歸屬感，吸引并留住最優秀的人才

恩智浦執行副總裁兼首席人力資源官Chris Jensen表示：“恩智浦深知成長、創新和包容性文化的重要性，此次認證是對恩智浦致力于營造理想工作環境的充分認可。恩智浦員工的精益求精和持續奉獻精神是我們獲得這個獎項背后的驅動力，能夠獲此殊榮，我們為公司和員工感到無比自豪。”

恩智浦資深副總裁兼大中華區主席李廷偉博士表示：“恩智浦十分榮幸在中國獲得‘卓越職場’認證，這一成就離不開中國團隊每一位同事的創造與貢獻。人才是恩智浦持續領先和發展的源泉，我們始終致力于為中國員工創造安全健康、平等包容的工作環境，讓更多優秀的人才在恩智浦的全球舞臺上開發潛能，實現夢想，收獲不凡。我們相信，強大的包容文化有助于創造突破性的技術，進而讓更多人可以通過恩智浦體驗到更美好、更安全、更加可持續的世界。”

卓越職場在全球5大洲超過90個國家協助企業、民間組織及政府機關打造高信用度和高效能的工作環境，并運用其專業知識、獨有的評測工具、對標服務及認證計劃來創造、保持及表彰出色的工作文化。

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