最近股票發行注冊制度將正式在全市場推開的消息在IC圈內可謂是沸沸揚揚，這將意味著上市的門 檻會越來越低！與此同時，財聯社于2023年2月1號發了一則消息，對于集成電路企業（IC），先進醫藥研發生產企業給予大力支持， “即報即審，審過即發”，讓IC企業的老板們看到了仿佛看到了寒冬下的暖陽，紛紛提交IPO審核，為半導體行業的融資增加了新鮮血液與力量。

圖1 近日問詢或注冊IPO的消費電子企業 -引自愛集微網

半導體企業躍躍欲試沖上市的時候，福布斯中國新晉獨角獸排行榜也于2022年2月2日發布，在中國 新上榜的74家新晉獨角獸當中，IC企業上榜11家，其中不乏我們校招的時候耳熟能詳的一些融資拿到手軟的初創公司：黑芝麻智能，芯馳半導體，沐曦，云豹智能，芯擎科技，麗豪半導體，德爾科技等等。

圖2 2022福布斯榜中國新晉獨角獸公司

從上述消息可以看出，在后疫情時代的就業寒冬，IC企業們還是取得了很多優異的成績，這著實讓 人贊嘆不已，那么接下來小編按細分領域（CPU）來簡單介紹一下IC企業們，并根據各個渠道收集大概 薪資，排名不分先后，薪資僅供參考：

移動CPU：這個領域的公司都是一些大公司：華為海思HISILICON, 紫光展銳，ASR翱捷科技，MTK 聯發科。

海思以2012的大海思以及上海海思（小海思）為主要招聘力量，大海思更偏向于研發，小海思 是海思生產賺錢的根本，2012實驗室下著名部門包括：圖靈，麒麟，巴龍，5028，5031，5026部等等。2023校招海思二線城市基本定價在18k~22k*14左右，一線城市高2k~3k不等，公積金5%，新手保護期2年，但是海思比較愛"泡池子"，所以ICer們不要輕信華子HR們的話哦。社招多為OD （也有少量正編，一般為16級以上），薪資在15k~50k不等，看工作年限三年內的一般在35k以 內。

紫光展銳前身是頂頂有名的展訊和銳迪科，這兩家公司分別于2013年和2014年被紫光集團收 購，site 有廈門，北京，合肥等等，其移動CPU經過多個著名客戶檢驗如：海信，三星等等，但是 工種外包較多，且工資和中興一樣，不具有行業競爭力，再加上較多的加班，常常受到展銳內部人 的吐槽，但是大廠的名聲還是讓很多ICer把展銳當作鍍金的有力跳板，讓各位ICer還是愿意在展銳 內沉淀。2023屆展銳的校招薪資在17k~19k*（12~17）左右，公積金百分之12。社招4年經驗的 通常給到15~16級，薪資水平在30k~60k不等。

ASR翱捷科技的公司氛圍不是很緊張，工作965。有不少技術大牛在，對新人來說比較友好，做的 東西主要是圍繞無線通信來做的，4G，wifi，bt，LORA這些他們都做。目前，做的4G的cat1芯片 是為數不多國內能量產的4G芯片。并且在wifi和bt領域都有比較深的積累，很多芯片都已經量產 了。但是對于現在IC環境到處開花的大環境，ASR要想走更遠必須要把手機芯片做出亮點和突破。ASR的site有合肥，成都，上海等等，ASR翱捷2023校招薪資在18k~20k*(15~16)左右，社招三年 經驗內在15~30k左右，公積金12%,在上海有人才公寓可以申請，每年均有一定比例的調薪。

聯發科技股份有限公司（MediaTek Inc.）是全球第四大無晶圓廠半導體公司，在移動終端、智 能家居應用、無線連接技術及物聯網產品等市場位居領先地位，一年約有 20億臺內建MediaTek芯 片的終端產品在全球各地上市。2021年1月20日下午， 聯發科舉辦天璣新品線上發布會，正式發布 全新的天璣旗艦5G移動芯片——天璣1200與天璣1100，可以說是出盡風頭。聯發科包括北京，上海，深圳，合肥，成都，武漢等多個site，其中深圳site在高新園區，與豪威集團，國微集團，敦泰 科技，英偉達等行業大公司隔街相望，ic氛圍十分濃厚。2023年MTK的校招薪資數字IC崗位（前后 端）合肥site為17.5k*(16~17)左右，校招有三個月的簽字費，由于比較卷，再加上合肥市政府補 貼停發，校招人員流失比較嚴重。社招不同崗位不同經驗差異大，數字IC崗位和嵌入式崗位三年以 內薪資定在20k~40k（一般30k左右），有加班費，加班較多，base13薪。

計算機CPU/MPU：計算機CPU領域在大陸的牽頭的IC公司大部分是中科院旗下的，比如老牌中科 IC系，前陣子剛上市的中科曙光（海光信息），08年中科院和北京政府牽頭共同成立，2022年上 市國產CPU第一股的龍芯中科，13年于上海成立的國資控股公司兆芯，老牌CPU處理器公司飛騰 （少有長沙site的IC企業），申微處理器的（中國電科），臺灣威盛電子。

海光信息技術有限公司（下面簡稱海光）于2014年成立，以高端CPU、DCU等計算機芯片產 品和系統的研究、開發為主營業務，目標是成為中國最重要的計算機芯片設計企業，為中國信息產 業的強盛提供核心計算引擎。海光的優勢在于其CPU芯片采用主流市場x86指令集兼容的C86架 構，具有成熟而豐富的應用生態環境。海光的芯片比較容易銷售，通常是給國企以及研究所/軍隊 供貨。正是由于海光的貨不愁賣，導致海光的加班非常嚴重，996是常態，但是海光的加班是有加 班費的，加班費用占總包的大部分，能夠吃苦并且想要成長的ICer們可以考慮去海光哦。同時海光 除了年終獎外，年中也會發一筆獎金，是不是很讓人驚喜！海光信息2022校招的site有北京，蘇 州，上海等site，上海/蘇州的site薪資(大部分前端后端）組成為(2+0.66)*12+2w *5+0.96，大概42w多，其中6600多為加班績效，5個月為年終獎，9600為餐補，社招三年以內的薪資base在20k~40k之間，可能會有一定的股票/期權，其余加班福利不變。

龍芯中科主營業務為處理器及配套芯片的研制、銷售及服務，主要產品與服務包括處理器及配 套芯片產品與基礎軟硬件解決方案業務。我國首款64位通用CPU以及主頻超過1GHz的通用CPU均 來自龍芯。龍芯最早的起源是中科院計算所知識創新工程下的龍芯課題組，在國家政府以及資本的 影響下才造就了現今的龍芯。同時去年6月份，龍芯中科登陸科創板，成為國產CPU第一股，一時 間風光無限。龍芯中科的site有武漢，北京，成都，南京，軟件以及IC崗位多在北京site,公積金為8%。2023校招龍芯的薪資總包在36w~43w左右，其中有6w是期望薪資，即除了基礎加班以外額 外加班的加班費。在這小編想提問一下各位，中科旗下的公司的薪資組成都是這樣的嘛，多勞多得，少勞少得。社招三年內Base在20k~40k之間，看能力以及上一家流水定base，加班薪資和校 招一樣。

兆芯，在計算機CPU領域，兆芯和海光一樣是X86架構的推動者，2022年，兆芯發布了KX-6000G系 列x86處理器，延續了16nm制程工藝，芯片面積縮小到33×33mm，厚度也減少了26%，4核4線程 設計，4MB二級緩存，以及新增的SM2國密算法加速指令，使得KX-6000G系列受到關注。并且KX 系列可不是紙上功夫，在CPU方向眾多PPT初創公司的今天，海爾的G系列超薄本如博越G43等均 搭載了兆芯KX系列的CPU，給國產CPU商業化應用提供了有力的證明！兆芯的總部位于上海張江， 有北京，西安，武漢，深圳，合肥等多個一二線城市的site，內部大部分組加班較少，965，每頓 飯有30塊錢飯補貼，2023兆芯的校招薪資組成為20k~22k*14，一二線城市沒有明顯薪資差別，有 交通補助，公積金百分之12。社招3年內base在20k~40k之間，餐補以及交通補助和校招一樣，一 個月大概1k多，工作氛圍較好，比較輕松。

飛騰信息技術有限公司（以下簡稱“飛騰公司”）是國內領先的自主核心芯片提供商，由中國電 子信息產業集團、天津市濱海新區政府和天津先進技術研究院于2014年聯合支持成立。目前飛騰公 司的總部設在天津，在北京、長沙、廣州和成都設有子公司，在深圳、南京、西安、銀川、沈陽、 海口等地設有辦事處。飛騰公司致力于飛騰系列國產高性能、低功耗通用計算微處理器的設計研發 和產業化推廣，同時聯合眾多國產軟硬件生態廠商，提供基于國際主流技術標準、中國自主先進的 全國產信息系統整體解決方案，支撐國家信息安全和重要工業安全。2019年新年伊始，***主席在天津考察時對飛騰公司的工作給予充分肯定。習大大親自考察的公司，技術水平就不用小編多說 了吧。目前飛騰的系列主要包括高性能服務器CPU（飛騰騰云S系列）、高效能桌面CPU（飛騰騰 銳D系列）、高端嵌入式CPU（飛騰騰瓏E系列）和飛騰套片四大系列，應用的領域也是多種多樣， 產品可以說是非常成熟了。2023飛騰信息校招薪資組成(長沙site)各ic/硬件/軟開崗位多為14k* (17~19)，還有額外的5w簽字費，公積金12%，有加班但是不多，無加班費，上班時間早8:30~晚 6：00，彈性工作制。社招三年內薪資一般在25k以內，年終5~7個月。

中國電子科技集團有限公司（CETC）成立于2002年3月1日，是中央直接管理的國有重要骨干 企業，是我國軍工電子主力軍、網信事業國家隊、國家戰略科技力量。旗下有眾多研究所——如中 電28所，43所，36所，55所等等，其中美國政府將中國電子科技集團公司第二十八研究所列入了 “實體清單”。中國電科的site眾多，包括北上廣深，武漢南京成都合肥，甚至沈陽石家莊等多個 site，想回家的ICer們可以關注下有沒有啥渠道可以進CETC的。2023中國電科IC崗位校招薪資總包 在20~28w左右（包含房補餐補簽字費），績效和加班直接掛鉤，工資平時發放75%，年終再補發 和績效相關的25%的薪資，部分研究所有崗位事業編制。社招方面三年以內的薪資總包一般在30w以內，但是很多研究所和子公司都不開放社招，所以進CTEC盡量校招能進校招進。

臺灣威盛電子 (VIA Technologies)成立于1987年，由陳文琦從Symphony 公司中成立。他在加 入Symphony前是Intel的員工，創始人陳文琦在學習了Intel先進的設計及制造技術后，就將VIA的 總部搬移到了臺灣省臺北新店市，并開始了其轟轟烈烈的收購運動。在 1999年 ，VIA 并購Cyrix(臺 灣半導體的一個部門) 以及Centaur，開始進入微處理器的市場。VIA 也是VIA C3和 VIA C7 處理器 以及 EPIA平臺的生產者，且于2001年收購了S3 Graphics的圖形部門。在產品方面，VIA 也繼續發展他的 VIA C3 處理器，針對小型，輕薄，低功率的應用。VIA envy 聲卡已經被設為新的 PC 板上 內建音效的標準，支援純的 24 位元聲音。且在 VIA 的導引下，S3 品牌已經在 PC 繪圖市場上，于 Intel、ATI、和 NVIDIA 之后，握有 10% 的市占率。VIA擁有多地site，其中包括北京，武漢，臺北等等site，2023威盛電子的校招（前端設計）薪資組成為11k~13k*(14~15)，加班有雙倍加班工 資，但是需要領導審批，在IC薪資水漲船高的今天，VIA的工資可能是有點偏低了，但是VIA多年沉 淀下來的技術，還是值得學習的。

【免責聲明】版權歸原作者所有，本文僅用于技術分享與交流，文中觀點不代表貞光科技立場，若有涉及版權等請聯系刪除。