日前，紫光國微在《2022年半年度報告》中披露了社會責任情況，展示其2022年上半年在推動行業創新進步、服務智慧民生、推進綠色發展、加強內部建設、投身公益事業等方面的價值和成果。

投身數字化社會建設，共享創新發展成果

公司立足智慧芯片核心技術，注重技術創新、積累和知識產權保護，強調技術、品牌等無形資產在提升企業核心競爭力中的主導作用，為數字化社會貢獻力量。報告期內，公司積極推動國內首個汽車芯片在線供需對接平臺上線，助力構建汽車供應鏈新生態；加入中國開放指令生態（RISC-V）聯盟，支持RISC-V生態建設活動；承辦第18屆亞太智能交通分論壇，共建綠色低碳和可持續發展的智慧交通產業生態；旗下紫光同芯深度參編《中國移動新一代超級SIM芯片技術白皮書》，為新一代超級SIM卡的推廣落地提供了技術方案。

堅守回饋社會初心 積極履行社會責任

公司積極履行社會責任、投身公益事業、推進教育培養，為社會創造更多價值。公司組織員工參加一系列志愿服務項目，在環境保護宣傳、扶貧濟困捐贈等方面貢獻力量。旗下國芯晶源多年來積極對接高等院校及職教院所，通過校企產學研合作、共建實驗室、共建實習實訓基地、共同培養高端人才等多種方式，促進校企一體化建設。公司聯營企業紫光同創積極推行高?！半r鷹計劃”，開展一系列走進大學校園活動，報告期內華南理工大學微電子學院-紫光同創FPGA聯合創新實驗室揭牌成立。

秉承誠信經營理念 落實風控合規管理

公司以風險管控為導向，將風險與合規管理工作與內部控制相結合，合理保證經營管理合法合規、資金資產安全、財務報告及相關信息真實完整，提高經營效率和效果。近年來公司不曾受到不正當競爭、妨礙市場秩序、不合理定價等方面市場監督管理部門的處罰，不曾發生安全生產事故或產品質量事故，不曾因稅務或其他違法違規行為、失信行為被監管機構處罰，不存在關聯方資金占用、挪用募集資金、違規擔保等問題。

除此之外，報告還從員工關懷角度闡述了紫光國微的社會價值理念，公司通過打造公平包容的平臺與員工共創共享成果，為員工提供專業的技術和職業發展通道，也為人才培育提供充分的發展空間。在今年4月人力資源科技垂直媒體平臺HRTechChina揭曉的2021年度中國人力資源科技大獎榜單中，公司再度榮膺“年度人力資源數字化最佳雇主”。

未來，紫光國微將繼續以社會責任為己任，在努力服務客戶、為股東創造價值的同時，不斷推動技術創新，助力智慧社會建設，積極投身社會公益，促進社會和諧發展。