本專欄中提出的四項變化可能會對未來五年和未來許多年的電子電氣行業產生積極影響。

未來五年，電氣工程行業將面臨諸多變化、機遇和挑戰。該行業如何應對新技術、不斷變化的需求、勞動力挑戰以及未來幾年的其他趨勢將對行業的未來產生重大影響。

以下是可能有助于在未來五年內改善 EE 行業的四項變化：

1. 數字化創新
先進技術有望在未來幾年引領電子電氣行業發生重大變化。電氣工程師將能夠在他們的工作中使用這些技術來提高他們的效率和生產力，并實現新的想法。例如，數字化將使工程師能夠比以往更快、更經濟地嘗試新想法并完成新產品的工作。

隨著技術的進步，電氣工程師將能夠在虛擬環境中以數字方式設計電氣設備。人工智能將使工程師能夠更快地測試新想法，而包括虛擬現實在內的虛擬環境將通過使工程師能夠使用虛擬材料而不是物理材料進行設計來降低成本。

越來越多的傳感器還將使電氣工程師能夠收集更多有關電氣設備的數據并使用它進行改進。例如，數字孿生技術使用安裝在設備上的傳感器來收集有關系統運行的數據，并在數字環境中創建該設備的副本。然后，工程師可以使用這個數字復制品來監控設備并根據他們收到的數據進行改進。

2. 更多關于先進技術的工作
除了在工作中使用先進技術外，電氣工程師將越來越多地致力于創造這些技術。產品和設備越來越電氣化、智能化并連接到互聯網。所有這些都意味著電氣工程師有更多的機會。

例如，市場研究公司 IoT Analytics 預測，到 2025 年，將有342 億臺聯網設備投入使用，其中包括 220 億臺物聯網 (IoT) 設備。這包括家用電器的一切，例如冰箱和恒溫器等可以聯網的設備到互聯網，到裝有傳感器的電網基礎設施。未來幾年，我們還將看到越來越多的機器人、智能可穿戴設備、自動駕駛汽車等。

所有這些技術都需要電氣工程師的工作。這種趨勢還意味著工程師將不得不學習如何使用這項可能很復雜的新技術。隨著對電氣工程工作需求的增長，工作重點也將轉移到這些新的智能技術上。

3. 縮小多樣性和性別差距根據美國工程教育協會 (ASEE) 的數據，2015 年和 2016 年，
女性獲得了12.7% 的電氣工程學士學位。

美國國家科學委員會的 2016 年科學與工程指標報告顯示，只有 10.7% 的電氣和計算機硬件工程師是女性。根據 ASEE 報告，2016 年在美國，白人獲得了 63.4% 的工程學士學位，亞裔美國人獲得了 14.2%，西班牙裔美國人獲得了 10.7%，非洲裔美國人獲得了 3.9%。

電氣工程領域明顯缺乏多樣性。然而，該行業認識到多樣性帶來的價值，并正在努力增加它。有許多項目旨在鼓勵女性和少數族裔加入 STEM 領域，并改變對這些領域工作人員的看法。

例如， Nerd Girls組織創建的媒體內容旨在挑戰對工程領域女性的刻板印象，并賦予在該領域工作的女性權力。麻省理工學院每年夏天都會舉辦女性電氣工程和計算機科學技術項目，這是一個為期四周的學術項目，面向對工程學感興趣的女高中生。增加擔任電氣工程師以及電工等相關工作的女性和少數族裔的人數，可能對該行業和整個社會產生重大影響。

4. 簡化
的訂購系統 電氣工程領域目前正遭受由于需求增加和產品復雜性增加以及其他經濟和政治挑戰導致的電子元件供應短缺。預計這種短缺不會很快消失，但供應鏈專業人員和訂購經理可以采取措施減輕其影響。

管理短缺影響的一個關鍵是使用銷售數據來準確預測您的需求并堅持下去。當出現短缺時，公司往往會恐慌和過度訂購，這可能導致超出必要的開支。公司還需要確保與能夠優先考慮其需求的供應商合作。

對于較小的公司來說，這可能意味著他們需要與較小的供應商合作，因為較大的供應商可能會專注于他們的大客戶。盡早制定供應協議也會有所幫助，因為這可以延長交貨時間。

總結
由于技術、供需、勞動力和其他領域的變化，電氣工程領域正在迅速變化。上面討論的四個變化可能會對未來五年和未來很多年的電子電氣行業產生積極影響。

審核編輯 黃昊宇