To more effectively mitigate continuing supply chain shocks, companies are adjusting the way they design their products, further stretching scarce engineering resources.

眾所周知，全球半導(dǎo)體制造短缺正在對電子產(chǎn)品產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，影響到許多不同的電子行業(yè)。許多人認(rèn)為，全球芯片短缺問題要到 2023 年才會緩解，而且由于供應(yīng)線和生產(chǎn)能力的嚴(yán)重中斷，交貨時間延長和價格上漲，未來 18 個月內(nèi)情況將變得更糟。這引發(fā)了政府和公司制定新戰(zhàn)略來應(yīng)對這種情況的必要性。

轉(zhuǎn)向工程作為解決方案

哈佛商業(yè)評論最近的一篇文章強(qiáng)調(diào)，許多制造公司正在轉(zhuǎn)向他們的工程團(tuán)隊，以尋找解決方案來彌補(bǔ)可用芯片的短缺。他們表示，他們的專家正在調(diào)整公司設(shè)計產(chǎn)品的方式，以更快、更有效地緩解供應(yīng)鏈沖擊。擁有更具彈性的產(chǎn)品組合的公司可以最大限度地減少對中斷的影響，并在需要時更容易快速響應(yīng)和調(diào)整產(chǎn)品。

然而，要成功執(zhí)行諸如將更多軟件構(gòu)建到組件中或用標(biāo)準(zhǔn)、可靠和可用的芯片替換高級組件等策略，需要備受追捧的熟練工程專業(yè)知識。

工程創(chuàng)新

為了支持這一點，在美國組件分銷商Avnet進(jìn)行的一份報告中，超過 55% 的受訪工程師表示，由于芯片短缺和價格上漲，他們正在重新設(shè)計電路板和硬件。工程師還不得不推遲電路板的開發(fā)，或者采用使用廣泛可用的替代組件的新設(shè)計。

此外，一些政府和領(lǐng)先的芯片制造商正在資助建設(shè)自己的“晶圓廠生產(chǎn)”工廠，以提高本國領(lǐng)土的產(chǎn)能，以應(yīng)對對遠(yuǎn)東生產(chǎn)的依賴。

投資建設(shè)新的半導(dǎo)體設(shè)施

作為其 23 億美元基礎(chǔ)設(shè)施計劃的一部分，美國總統(tǒng)喬·拜登已撥出 500 億美元用于半導(dǎo)體研究和制造，以增加國內(nèi)供應(yīng)。而英特爾正在投資 330 億歐元來加強(qiáng)歐洲的半導(dǎo)體價值鏈。英特爾估計，這將創(chuàng)造 3,000 個高科技工作崗位，這還不包括對供應(yīng)商和合作伙伴的溢出效應(yīng)。將需要高技能的專家來運(yùn)行這些高度自動化的設(shè)施。現(xiàn)在發(fā)生的擴(kuò)張規(guī)模正在創(chuàng)造對人員的特殊需求，通常是在專業(yè)領(lǐng)域。

工程技能短缺的困境

這些策略給本已承壓的嵌入式工程技能市場帶來了越來越大的負(fù)擔(dān)。即使在作為全球主要半導(dǎo)體供應(yīng)商的臺灣，由于半導(dǎo)體變得越來越復(fù)雜，缺乏高技能工程師也可能會破壞保持在先進(jìn)技術(shù)前沿的努力。

這些工廠的建設(shè)至少需要 2 年的時間才能使它們?nèi)嫱度脒\(yùn)營和生產(chǎn)，這將導(dǎo)致在更短的時間內(nèi)雇用熟練的專業(yè)人才的壓力更大。根據(jù)德勤最近的一份報告，本地化芯片生產(chǎn)將開辟更多的人才庫，但不會在短期內(nèi)，因為新人才仍需學(xué)習(xí)新技能。

半導(dǎo)體行業(yè)所需的工作技能正在發(fā)生變化，對軟件技能的依賴程度越來越高，雇用所有合適的人需要時間。因此，需要有一個權(quán)宜之計，以提供填補(bǔ)赤字所需的確切技能和專業(yè)知識。

高技能工程承包商勞動力填補(bǔ)空白的吸引力

由于大流行的影響，在家工作是一種自然現(xiàn)象，并且招聘凍結(jié)已經(jīng)到位，公司已將目光和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移到承包商履行和遠(yuǎn)程或混合工作安排上，以滿足市場需求。通過這種方式，公司可以確保創(chuàng)新和增長能夠持續(xù)下去。這些備受追捧的工程師的參與通常可以以較低的價格被雇用，而無需在雇用全職和當(dāng)?shù)貑T工方面進(jìn)行昂貴而冗長的過程。

在家工作的經(jīng)驗吸引了相當(dāng)多的熟練工程師進(jìn)入自由承包商市場，提供額外的嵌入式工程能力。因此，承包商技能提高了嵌入式工程技能類別的深度和范圍。

因此，公司能夠根據(jù)需要和可用性，從現(xiàn)場、混合或遠(yuǎn)程專業(yè)知識供應(yīng)的全球技能資源庫中為他們的項目選擇最合適的承包商工程師。

因此，隨著越來越多的公司轉(zhuǎn)向創(chuàng)新的工程理念來尋找芯片短缺問題的解決方案，可能是時候考慮來自承包商部門的高技能電子工程師了，他們具有靈活性和可用性，可以在新工廠投產(chǎn)之前彌合這一差距.

審核編輯 黃昊宇