美光發布 2021 年“全民”報告

美光科技公司（納斯達克股票代碼：MU）近期宣布發布其第四份年度多元化、平等和包容性 （DEI） 報告，重點介紹了各領域取得的重大成就和努力美光在去年的報告中介紹了六項 DEI 承諾。這些承諾要求公司負責實現美光員工的多元化、推動公平的薪酬和福利、加強包容性文化以及為所有人創造平等的發言權。此外，該公司首次公開披露其合并的平等就業機會 （EEO-1） 數據。

美光將 DEI 目標添加到我們針對員工和高管的年度激勵計劃目標中。這一變化首次將員工和高管薪酬與美光的整體 DEI 目標和承諾掛鉤。這些目標包括我們努力增加代表性不足的群體的代表性，實現全面的薪酬公平，并提高我們在參與調查中的包容性指數得分。

美光還在我們的員工資源組 （ERG） 中的成員數量翻了一番，ERG 是員工主導、志愿者驅動的小組，以共享身份或經驗為中心。這一增長源于全球 20 個新的 ERG 分會，包括亞洲的五個 PRIDE+Allies 分會，以及亞裔美國人和太平洋島民網絡 （AAPIN） 的形成，該網絡是在針對該社區的與大流行相關的暴力事件后啟動的。

Sondrel 的 IP 平臺可防止操作芯片錯誤

Sondrel 的工程總監 Ben Fletcher 解釋說：“對于開發需要符合 ISO 26262 的產品的客戶，需要大量證據來證明產品確實符合所要求的 FuSa 標準。如果所有子組件的構建都考慮到了安全性，這將非常有用。在電子領域，這不僅適用于物理子組件，也適用于有助于構成 ASIC 設計的數字 IP。”

在基于 Sondrel 的Architecting the future ? IP 平臺（例如用于汽車應用的 SFA 250A 或 SFA 350A）開發產品時，整個過程要容易得多，因為這些平臺使用的 IP 已通過 ISO 26262 標準驗證。此外，兩者都包含一個符合 ISO 26262 ASIL D – ASIC 安全子系統 （ASS） 的獨立 FuSa 監視器，并具有負責檢測和糾正錯誤的單獨子系統。

Sondrel 的首席執行官 Graham Curren 補充說：“這都是我們創新架構的一部分，即盡可能多地預設計和預認證 IP 平臺，以便完成 ASIC 所需要的只是集成客戶自己的 IP 或第三方 -黨IP。因此，由于 FuSa 和 ISO 26262 的許多必要認證工作已經完成，因此可以減少設計時間和風險，并確保更快的上市時間。”

銅川市副市長白崇軍一行來炬光科技考察調研

近日，銅川市副市長白崇軍一行來炬光科技考察調研，銅川市政府副秘書長張大軍、銅川市科技局局長宋鑫、銅川市工信局副局長張勇、銅川新材料產業園區管委會主任任秦川、銅川市政府辦公室關飛和銅川新材料產業園區招商中心主任楊靜陪同調研。

在炬光科技董事長兼總經理劉興勝的陪同下，白崇軍副市長一行依次參觀了公司展廳、汽車應用實驗室、汽車事業部生產車間、半導體激光器生產車間及工業應用實驗室。白崇軍副市長一行詳細了解了炬光科技產品應用、科研創新、業務布局、自動化生產能力等情況，對公司已突破的領先先進技術給予了高度評價，對于產品在汽車智能駕駛、激光大燈及工業等方面的應用表現出濃厚興趣。

劉興勝董事長在座談交流中，首先對白崇軍副市長一行到公司調研指導工作表示熱烈歡迎和衷心感謝。劉興勝董事長從公司核心競爭力、生產能力、產品及應用等方面對公司情況進行全面匯報。在聽取匯報后，白崇軍副市長表示對于炬光科技新發展感受很深，為炬光取得的創新成果給予肯定。座談會中，白崇軍副市長對銅川市的整體布局及未來規劃進行了介紹，他希望雙方能繼續加強溝通交流，能進一步探索合作方向，尋找相互合作的契合點，共同促進陜西省光子產業的發展，為陜西省的高質量發展賦能。