9000萬工程技術(shù)人員，一種延續(xù)六千年的職業(yè)。

時間已經(jīng)來到了2021年3月，還有一個月，“有解”平臺就上線整整一年了。“有解”是傳聲營銷集團2020年押注各種資源傾力打造的一個產(chǎn)業(yè)技術(shù)工程師的在線知識學習和信息共享平臺。通俗來說就是一個工業(yè)版的“今日頭條”。

工程師：一種延續(xù)六千年的職業(yè)

“工程師”一詞起源于何時歷史已很難考證。這個概念第一次出現(xiàn)是在中世紀中期，在此前后一直到20世紀還出現(xiàn)了很多其他同義詞和近似的名稱。

《工程師史：一種延續(xù)六千年的職業(yè)》一書中，作者根據(jù)“‘工程師’指那些在各個歷史時期負責高難度工程項目的實施和組織管理的人”這個定義，將“工程師”的歷史回溯到了公元前幾千年在世界各地形成的古代早期高度發(fā)達的城市文明，比如美索不達米亞地區(qū)，古埃及、印度河流域以及黃河流域。在這些古代文明地區(qū)，工程師建造了大型工程設(shè)施，有城墻、宗教祭祀設(shè)施和標志性建筑、宮殿以及水利設(shè)施等。因此工程師被認為是一個已經(jīng)延續(xù)了六千年的職業(yè)。

職業(yè)工程師的出現(xiàn)和形成是因為近現(xiàn)代社會隨著科學技術(shù)進步推動經(jīng)濟發(fā)展，使得工程活動規(guī)模擴大、社會分工專業(yè)化。據(jù)《中國工程師史》考據(jù)，在中國，現(xiàn)代意義的工程師是“洋務(wù)運動”時期出現(xiàn)的。“洋務(wù)運動”開啟了中國近代工業(yè)的發(fā)展，伴隨此中國的工程師群體也逐漸發(fā)展壯大。

工程實踐在古代社會主要依靠手工，而在近現(xiàn)代主要是機械、電氣等高科技技術(shù)手段和工具。人類享受的每一個物質(zhì)文明都離不開工程師的智力和勞動創(chuàng)造。工程師是現(xiàn)代社會生產(chǎn)力的最主要締造者。據(jù)統(tǒng)計，中國目前有9700萬工程技術(shù)類人員，426萬從事研發(fā)的工程技術(shù)人員，每年畢業(yè)的工程技術(shù)類大學生接近400萬；服務(wù)工程技術(shù)人員的交易市場價值也達到萬億級。

由工信部牽頭，中國工程院起草的《中國制造2025》，中國實施制造強國戰(zhàn)略第一個十年的行動綱領(lǐng)于2015年由國務(wù)院正式發(fā)布。該綱領(lǐng)旨在強化工業(yè)基礎(chǔ)能力，提高綜合集成水平，完善多層次多類型人才培養(yǎng)體系，促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，培育有中國特色的制造文化，實現(xiàn)制造業(yè)由大變強的歷史跨越。

培養(yǎng)具備國際視野、創(chuàng)新能力和多學科交叉融合的復合應(yīng)用型、技能型工程技術(shù)人才是“中國制造2025”戰(zhàn)略規(guī)劃最重要的基石。

押注「有解」

在當下中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整升級、建設(shè)創(chuàng)新型國家的關(guān)鍵時期，工程師的重要性日益凸顯。而隨著AI、大數(shù)據(jù)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的崛起，各個學科的交叉聯(lián)系越來越緊密，工程師人員終身學習和即時交流的需求也隨之越來越旺盛。

但目前市場上沒有一個可以供工程師互通有無，交流學習的平臺。B2B和B2C只是企業(yè)產(chǎn)品形態(tài)和生意模式不同而已。其本質(zhì)——交流和交易對象是都是個體（人）是共通的。ToB企業(yè)不是天然想信息閉塞的“閉門造車”，而是苦于門檻太高，很難產(chǎn)生一個ToB行業(yè)的“今日頭條”。

在嘗試接連創(chuàng)辦了“PN中文網(wǎng)”、“智芯界”等工業(yè)垂直媒體之后，傳聲營銷創(chuàng)始人&CEO成俊杰意識到垂直媒體限制了工程師跨行業(yè)交流，信息的交叉?zhèn)鬟f才是工程師真正的痛點和需求。一個汽車工程師不僅要打開汽車行業(yè)媒體、還要訂閱材料、機械等行業(yè)媒體。于是2020年4月開始，傳聲營銷迅速組建專業(yè)化團隊，投入人力和資源，希望打造一個幫助中國制造產(chǎn)業(yè)升級，供工程師對話的平臺。“有解”意為——一切問題皆有解決方案。

“有解”要為工程師構(gòu)建一個知識學習和信息共享平臺，通過直播、專業(yè)課程、技術(shù)問答、活動資訊等環(huán)節(jié)聚集工程師。工業(yè)場景的典型特點是其采購具有技術(shù)屬性，是在工程師間發(fā)生的，工程師是工業(yè)采購的核心人群。因此通過“有解”積累的用戶在線行為、習慣可以推導工程師的用戶畫像，從而幫助企業(yè)客戶精準營銷。

目前，有解平臺包括有解資訊、有解講堂、有解學院、有解問答等板塊。有解資訊聚合產(chǎn)業(yè)專業(yè)干貨內(nèi)容，構(gòu)建聚合閱讀的便捷方式；有解講堂以直播形式為主，會定期邀約行業(yè)專家講解行業(yè)知識、企業(yè)進行新品發(fā)布；有解學院和有解問答則分別以系統(tǒng)性的課程和互動問答來幫助工程師提高專業(yè)水平和解決工作中的技術(shù)問題。

有解將會聯(lián)合產(chǎn)業(yè)智庫、資深工程師、大學等科研機構(gòu)合作開發(fā)系統(tǒng)性課程。此外，有解平臺還會聚合產(chǎn)業(yè)媒體資訊，承接技術(shù)研討會、行業(yè)展覽會等活動，并將按照專業(yè)來建立工程師社群，通過社群化運營來促進用戶間的合作。而隨著平臺工程師數(shù)量的增長，有解還會圍繞工程師工作中的各項需求提供系列服務(wù)，比如提供專利申請代理。

今日頭條創(chuàng)始人張一鳴曾經(jīng)講到，“信息的傳遞是影響非常大的事情，由于信息傳遞效率的不同，對整個人類社會的效率、合作、包括人的認知造成的差別是非常大的。”

“信息的流動本身對社會有非常深遠的影響，我甚至覺得它可能是各種其它效率的基礎(chǔ)。信息的流動速度或者信息的組織有序程度會產(chǎn)生很大的爭議，我們學計算機的時候有做MIS系統(tǒng)還有存儲系統(tǒng)、3D展現(xiàn)，也是圍繞信息，IT行業(yè)就是信息產(chǎn)業(yè)。其中信息的組織和分發(fā)產(chǎn)生的爭議最大。信息已經(jīng)在那兒，如果沒有有效組織和分發(fā)，其實產(chǎn)生的價值很有限。”

“有解”的產(chǎn)品經(jīng)理Andy告訴我，細分的行業(yè)媒體有很多，但是獨立的媒體只有內(nèi)容，沒法建立合作生態(tài)。“有解”的使命和愿景就是通過打造一個工程師社區(qū)，以算法推薦的模型進行內(nèi)容展現(xiàn)、精準推薦，幫助工程師實現(xiàn)知識迭代和社交拓展，進而幫助ToB企業(yè)進行需求匹配，促進業(yè)務(wù)合作。

這個工業(yè)版的“今日頭條”有朝一日建立起來了，就會實現(xiàn)張一鳴講的提高人類社會的合作效率，優(yōu)化認知。

“有解”將依托圖文、問答、直播、深度報道、專訪等多樣化營銷體裁，以及基于傳聲營銷集團旗下另一款服務(wù)B2B市場人的MarTech工具—EVOX，深度追蹤用戶行為路徑的全鏈路數(shù)據(jù)，打造更精準、更真實的內(nèi)容營銷陣地。

隨著內(nèi)容和用戶良性互動，不斷激發(fā)“有解”的內(nèi)容和服務(wù)模式進化，“有解”將會發(fā)展成為一個高效精準的B2B產(chǎn)業(yè)信息陣地，成為ToB企業(yè)無障礙進行信息技術(shù)交流，品牌傳播的有效路徑，激發(fā)ToB企業(yè)商業(yè)價值提升和銷售增長。

為了幫助工程師們持續(xù)輸出真知灼見，讓專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容釋放出更大的產(chǎn)業(yè)價值，“有解”運營團隊會借助母集團傳聲營銷在B2B營銷領(lǐng)域的專家、客戶資源及品牌影響力，不斷創(chuàng)新開發(fā)多種類型的變現(xiàn)模式。為內(nèi)容創(chuàng)作者們提供流量扶持、專業(yè)培訓、一對一重點運營、個人品牌IP打造等官方運營扶持計劃，最大化激發(fā)專業(yè)內(nèi)容產(chǎn)出和變現(xiàn)。

ToB企業(yè)沒有專業(yè)的流量平臺、產(chǎn)業(yè)鏈信息是孤島、購買決策成本高，獲客成本也很高。所以“有解”除了能夠給工程師們搭建交流的社區(qū)平臺，還將成為B2B企業(yè)通過內(nèi)容營銷獲客的有效渠道。

信息分發(fā)和獲客營銷都可以在“有解”上完成。

近期，有解2.0剛剛上線，推出了有解號，更加豐富的功能模塊和知識內(nèi)容，正漸漸成為工程師人群聚集的新興陣地。

尊重技術(shù)，建立“工程師思維和文化”

“有解”不止是一個商業(yè)機構(gòu)，還是產(chǎn)業(yè)工程師們職業(yè)精神和理想追求的凝聚，是無數(shù)人共建共創(chuàng)的平臺。因此，要做好做成這個事，需要企業(yè)界、學術(shù)界、甚至政府事業(yè)單位通力合作。

經(jīng)過改革開放40多年的發(fā)展，中國已經(jīng)成為世界經(jīng)濟和制造業(yè)大國。但我們要清醒認識到，我們的工程技術(shù)能力依然處在發(fā)展中國家階段，工程科技距離發(fā)達國家有一定距離。自主創(chuàng)新能力、關(guān)鍵核心技術(shù)等眾多領(lǐng)域有待提升。掌握自主知識產(chǎn)權(quán)，工程師人才才可以在競爭中取勝。

環(huán)境造就一切。人才培養(yǎng)的關(guān)鍵在于“思維和文化”。在企業(yè)里建立和推崇“工程師思維和文化”是“有解”的終極價值。把企業(yè)的核心精英聚集起來，讓他們對內(nèi)對外釋放專業(yè)的力量，一定會為整個行業(yè)帶來深遠影響。

“有解”是一個狀態(tài)，也是一個動作。幫助工程師跨領(lǐng)域輸出內(nèi)容、信息技術(shù)交流是“有解”將篤定道路。