一邊是華為風頭正盛，鴻蒙OS 宣稱要在明年覆蓋1億臺以上的設備，可以說是未來可期。

但另一邊，蘋果最近好像就比較難受了。從去年開始，陸陸續(xù)續(xù)有很多蘋果代工廠從中國遷徙到印度，熟悉的三星也是，富士康也是。

而前不久，印度官方也在炫耀似地高調(diào)表示，蘋果公司已經(jīng)全面進入印度市場，已經(jīng)有9家蘋果的供應商把部分工廠從中國搬遷到印度了，這其中有不少我們熟悉的供應商，比如富士康、和碩、緯創(chuàng)等等...

如同候鳥般季節(jié)遷徙，圍繞著蘋果的產(chǎn)業(yè)鏈成員聲勢浩浩蕩蕩地從中國轉移到了印度，無非是看中了印度的廉價土地和廉價勞動力。

但是，印度市場真的能給蘋果供應商們帶來更多的利潤嗎？那可不一定！

前幾天咆哥也報道過一個新聞，印度一個為蘋果代工iPhone SE 等產(chǎn)品的供應商緯創(chuàng)，在印度卡納塔卡（Karnataka）的工廠發(fā)生了非常嚴重的抗議暴動事件。（此前新聞戳蘋果印度代工廠被打砸，2萬多臺 iPhone 被損壞！）

而此次的緯創(chuàng)暴動事件，也讓緯創(chuàng)受到了經(jīng)濟上的重創(chuàng)，據(jù)悉其有超過2萬多部的iPhone被工人搶盜，總價值超43.7億盧比。

知道這個消息之后，很多自媒體和網(wǎng)友就找到了一個核心論點：這些代工廠們有沒有后悔搬到印度去呢？

雖然這種態(tài)度有點落井下石的意味，但是咆哥也確實不看好代工廠們在印度的發(fā)展，這話要從幾個方面說起。

印度的勞動力確實廉價，比如說緯創(chuàng)對印度電機系畢業(yè)生的月薪為2.1萬盧比（約合人民幣1864元），這工資要是在國內(nèi)，估計翻一番都沒有畢業(yè)生愿意去做。

并且據(jù)悉，印度勞動力的工作效率是沒有國人高效的（三哥比較懶散）。

國人在廠里面加班這種事是常有的，印度工人卻不習慣或者說不愿意加班，那光產(chǎn)能這塊兒，印度市場和國內(nèi)市場就有些許差異了。

聽去過印度的朋友說，印度的生活其實還挺安逸的，即使是月薪3000元不到的工薪族，每天早上也都會泡上一杯咖啡，或者就是因為有這樣類似的行為習慣，造就了當下這種散漫的勞動力。

再者就要說到緯創(chuàng)打砸這件事情的本身了，既然在印度發(fā)生了暴亂，那么就說明印度的治安問題相當嚴峻。在國內(nèi)，咆哥目前還未聽聞有這種惡劣的暴動行為，工人們根本不會自發(fā)去做這種犯罪性質(zhì)的抗議。

其三，代工廠和勞務公司之間還會產(chǎn)生一些矛盾。不論在中國或者在印度，都有這種勞務公司的存在，勞務公司存在的價值就是，代工廠和勞務公司簽訂合同，間接讓勞務公司提供工作人員。

比如，你和我同時在華為上班，但你是和華為簽的勞務合同，而我是和第三方勞務公司簽署的勞務合同，即使薪資待遇差不多，依然也有一些福利上的差異，反正正式員工肯定比外包的香。

那緯創(chuàng)和勞務公司的矛盾在哪里呢？根據(jù)報道，緯創(chuàng)在印度的勞務公司大約聘用了近8900人，勞務公司為了賺取更多的‘工資差額’，就想方設法克扣外包員工的工資。

此次事件的原因便是因為工人的工資一低再低，從原先承諾的2.1萬盧比，近幾個月變成了1.6萬盧比，再到1.2萬盧比（約1065元），此外還有延遲發(fā)工資的情況，種種造成了工人的極度不滿，才有當下這種惡劣事件發(fā)生。

還有更值得擔憂的因素，有中國臺灣媒體報道稱該次暴動不排除勞務公司或緯創(chuàng)印度主管‘內(nèi)外勾結’試圖非法獲利的可能性，群眾暴動系背后有核心人物煽動。

如果報道屬實的話，那么緯創(chuàng)在印度的不安定因素可就太多、太嚴重了。

由此及彼，緯創(chuàng)事件只怕也讓其他從中國遷徙過去的代工廠心有忌憚了，好在當?shù)卣容^維護緯創(chuàng)這個‘大客戶’，并承諾對在該地區(qū)投資的外商企業(yè)提供所需要的保護，以免該類暴動事件繼續(xù)發(fā)生。

這也算是印度政府給外商的一顆定心丸吧，但咆哥還是想問問，這些搬遷到印度的工廠，你們有后悔過嗎？

不是我吹，咱中國工廠不管是員工素質(zhì)還是生產(chǎn)的質(zhì)量都比印度好的不是一星半點...印度產(chǎn)的 iPhone ，你會用嗎？

原文標題：iPhone 工廠陸續(xù)撤離中國，結果慘了...

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責任編輯：haq