4月15日，中國可再生能源學會發布公告，批準發布了包括《風力發電機組 運行維護人員技能評價》標準在內的三項團體標準，并于2020年5月1日開始實施。據悉，《風力發電機組 運行維護人員技能評價》是我國風電行業首個關于人員的團體標準。實施前夕，《風能》雜志專訪了該標準的牽頭起草單位北京優利康達科技股份有限公司的副總經理張軍輝。

小編將《風能》雜志的訪談內容整理如下：

關于制定標準的背景與過程

一方面，雖然在2004年制定了《風力發電運行檢修員國家職業標準（試行）》，然而隨著我國風電行業的快速發展，該標準在內容上已無法滿足風電行業對運維人員的技能要求。

另一發面，我國風電產業發展的近幾年中，風電機組折翼、倒塔等安全事故屢屢發生，這和運維人員的安全意識、技術水平以及培訓是否規范到位密切相關。而專業的運維人員鳳毛麟角，專業運維短缺更是風電后市場的一個痛點。

《風力發電機組運行維護人員技能評價》由風電行業中權威的30多家單位共同參與起草，在風電運維人員技能標準方面廣泛吸納意見，引起行業共鳴。

關于標準的主要內容

該標準以整體性、等級性、規范性、實用性、可操作性為原則，在運維人員的職業功能、工作內容、技能要求、相關知識要求等四個方面進行了規范。

該標準主要針對風電場、風電機組有關的運維人員，人員的工作內容是風電機組的運行和維護，區別于普通風電場的場站檢修和值班運行人員。

關于作用

有了這個標準后，風電場主以及運維企業能夠對風電運維人員的工作經驗有一定的判定依據，避免某些運維企業為了節省成本，雇傭缺乏系統培訓的弄明工參與作業，為安全埋下隱患。

關于風電運維職業

風電運維的一線人員流動率較高，主要原因是不少風電場工作環境艱苦惡劣又“與世隔絕”，在遇到需要解決的家庭問題時，難免會有許多人堅持不下去。

由于風電運維人員的不穩定性，許多有經驗的工程師離開行業，難免造成人才的斷層，不少企業為了解決人才問題，著手培養自己的運維人員，然而由于缺乏統一的公共人才培養與評審體系，培養出來的人員素質參差不齊。而這一標準對于規范風電運維人員技能水平，促進風電后市場的健康有序發展，能夠起到正面的推進作用。

風電是綠色環保事業，隨著未來海上風電的大力發展，相信越來越多的年輕人會加入這支隊伍。而風電作為新能源平臺，能夠給予年輕人發展的空間也十分寬廣。