Software Insights Company的研究顯示，遠程工作行為增加了400%，數據安全知識空白以及應對AI燃料型業務轉型的準備不足

旨在幫助中小型企業做出明智的軟件購買決策的推薦引擎GetApp宣布了一項新研究的結果，該研究調查了新興技術對大小勞動力的影響。這項研究由900多個受訪者組成，他們報告了在美國的全職工作，確定了新興技術如何影響遠程工作文化，對數據和隱私的態度以及對技能發展的看法。

該研究發現，遠程工作正成為平均工作與生活平衡的標準部分，每周有36%的人每周遠程工作一次，而2010年這一比例不到10%。此外，研究發現，盡管隨著企業隱私泄露事件的增加，只有大約一半的接受調查的員工接受了數據安全培訓。最后，盡管對轉型感到無所適從，美國勞動力仍希望人工智能對其行業和工作產生最大的影響-遠遠超過智能設備，無人機，虛擬現實和自動駕駛汽車。

GetApp全球副總裁Thibaut de Lataillade表示：“雖然我們都能感覺到技術對我們世界的影響，但這項研究揭示了技術在我們的工作場所中發生了多么深刻的變化。” “從急劇的轉變到工作與生活的平衡，再到對新技能和培訓的需求，企業家和商業領袖需要了解這些趨勢，支撐這些趨勢的技術，并確定實現數字化轉型的最佳途徑。而這正是GetApp要做的–為領導者提供建議，并幫助他們找到和應用正確的技術，以滿足他們的業務和員工的需求。”

來自GetApp的新研究最近慶祝了其成立10周年，它研究了過去十年來技術在勞動力發展中的作用。具體來說，該調查重點關注文化，數據和技能，以幫助企業領導者和員工更好地理解這些地震技術的變化，并準備利用合適的軟件來抓住機遇，以確保獲得最大的收益。

該研究的主要發現包括：

遠程工作已成為一種標準做法，而不是罕見的特權。

遠程工作的興起是由于對功能強大的移動設備的可訪問性增加，新協作技術的豐富以及基于云的存儲和SaaS解決方案的普及。這些因素融合在一起，消除了與同事聯系和完成工作的任何限制。結果，有58%的受訪者每月至少進行一次遠程工作，這表明技術的普及使更靈活的工作政策成為可能。此外，GetApp的研究發現，近40%的員工每周遠程工作一次，而根據美國人口普查局的數據，該數字在2010年不到10%，而這一數字增長了近400%。

員工不準備管理他們最有利可圖的資產-數據。

雖然在工作場所迅速采用技術已產生了積極的文化影響，但它也帶來了新的障礙。這項新的GetApp研究發現，員工感到自己準備不足，無法應對數據驅動的業務格局日益增長帶來的安全挑戰。Gartner預測，隨著物聯網端點的數量將從2019年的48億增加到2020年的近60億，漏洞將增加。盡管有這種趨勢，但只有略多于一半的員工表示接受過數據安全培訓。而且，每五名員工中只有兩名接受定期培訓。由于數據是當今和未來業務最有價值的資產之一，

人工智能將最大程度地改變工作的性質，但員工并沒有為變革做好準備。

盡管人工智能已經并將繼續改變業務并完善市場，但實施仍處于新生階段。該研究發現，雖然44%的員工期望AI成為未來業務中最具破壞性的技術，但只有12%的員工可以肯定他們的組織今天使用該技術。正如預期的那樣，這種技術具有破壞性，確保員工信任其雇主，而手頭的技術對于采用和成功至關重要。因此，企業應考慮在組織中如何使用AI方面更透明的政策，并鼓勵員工學習，培訓和提高技能以在將來應用該技術。