歷經60多年發展，現在的集成電路已是“三高”產業：知識高度密集、人才高度密集、資金高度密集，國內的集成電路人才短缺一直是制約產業發展后勁的根本性問題。9月11日，位于IC-PARK的中關村創新研修學院集成電路設計園芯學院(以下簡稱中關村芯學院)正式揭牌，瞄準解決的正是集成電路的人才培養問題，致力于將產教融合落在實處。

IC人才缺口巨大有深層原因

根據工信部發布的《中國集成電路產業人才白皮書(2017-2018年版)》數據統計，到2020年前后，我國集成電路行業人才需求規模約為72萬人左右，而我國現有人才存量40萬人，人才缺口將達到32萬人。

有統計顯示，我國集成電路專業領域的應屆畢業生人數占總畢業人數的2.6%左右，其中僅有12%的畢業生進入本行業，2018年僅有2.6萬集成電路專業領域的高校畢業生進入集成電路行業從業。從現有從業人員的人才結構分析來看，我國除了缺乏高端人才尤其是領軍人才，復合型人才、骨干型人才和工程型人才的供給數量也嚴重不足。

從2015年到2018年，26+1所示范性微電子學院的畢業生人數是下降的。為此政府出臺政策引導增加招生人數，但從趨勢來看，這種增加值還沒有達到教育部的平均值。

在9月11日召開的第三屆“芯動北京”中關村IC產業論壇“人才培訓”分論壇上，中國科學院微電子研究所副所長、中國科學院大學微電子學院副院長周玉梅說：“近幾年畢業的學微電子的人少，大約有兩個原因，一是高校當時對微電子沒有充分重視，二是行業就業薪酬沒有特別吸引人，因此導致人才的需求和供給極其不平衡。要解決這個問題，就要面向目前高校中2200多萬學生挖掘潛力，推動產教融合，產業要考慮如何用好教育資源，高校要考慮如何用好產業資源。”

“IC人才行業痛點有三個，一是大多數高校所學知識與企業實際需求脫節，作為工科專業，高校非常缺少實訓環境;二是專業門檻較高，很多學生無法通過自學實現跨越;三是IC行業的知名度不高。”摩爾精英半導體培訓事業部總經理賴琳暉說，“因此，培養人才一要有培養平臺，二要有實訓，三要有師資力量，四要有就業出口。”

深化產教融合培養高層次應用型人才

在深化產教融合上，北京具備先天優勢。

2018年北京市集成電路產業規模為968.9億元，占全國銷售收入(6531.4億元)的14.8%，其中IC設計業銷售收入約550億元，位居全國第二位，約占全國設計業收入的21%。同時，北京也是IC智力資源密集區，有400余所科研院所，微電子領域的長江學者有90多人，示范性微電子學院有6所，海聚工程有680多人，集成電路產業千人計劃有90多人。同時北京市的IC人才需求也居全國首位，在一線城市中，北京IC人才需求占比36.7%。

中關村芯學院執行院長許正文表示，中關村芯學院是IC-PARK作為“一平臺、三節點”產業體系的重要一環，致力于打通“人才+創業+投資”的產業生態價值鏈，突破集成電路產業發展困境，促進自主創新。中關村芯學院將本著高起點、大平臺、開放合作的理念，與高校院所、聯盟協會、龍頭企業以及第三方專業機構深入合作，共同創新人才培養模式，構建“技術+雙創+產業+國際化”四位一體的課程體系，培養高層次應用型人才，解決我國集成電路人才缺口問題。

在中關村芯學院揭牌的當日，該學院與北京國際技術合作中心、北京大學信息科學技術學院微納電子學系、賽迪顧問、北京半導體行業協會、摩爾精英、安博教育等簽約，共建中關村芯學院合作項目，此次簽約標志著中關村芯學院在產教融合方面邁出重要的一步。同時，中關村芯學院還聘任了來自北大、清華、中科院、北工大、北航、北理工、北交大等高校，以及來自中國創投協會、豪威科技、比特大陸、永信至誠、安博教育、同源微、希格瑪、文安智能等機構和企業的十多位業界知名學者、機構和骨干企業資深專家作為客座教授。

“今后中關村芯學院將與各方緊密協作，在課程開發，師資建設，教學模式、實訓實習就業等多方面開展積極的探索，努力打造人才化的產業模式。”許正文說，“大家都知道集成電路的人才既要有理論知識支撐又要有實戰積累，如此才能培養出產業界實用型人才。中關村新學院就是要瞄準國際前沿領域，高起點規劃建設師資隊伍，通過聘請一大批高校院所的專家教授和龍頭企業的企業家作為客座教授，組建專業化與實戰型結合的精英師資隊伍，打造高端品質的教學培訓體系。”