網(wǎng)絡(luò)安全人才缺口亟待填補，天津在培養(yǎng)、引進網(wǎng)絡(luò)安全人才方面有哪些“殺手锏”？

在9月15日舉辦的2019年網(wǎng)絡(luò)安全博覽會新聞發(fā)布會上，中共天津市委宣傳部副部長、天津市委網(wǎng)信辦主任王蕓回答光明網(wǎng)記者提問時表示，截止今年上半年，天津全市引進各類人才17萬多人，其中包括人工智能、網(wǎng)絡(luò)安全、大數(shù)據(jù)、新能源新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)高層次人才，占引進人才總數(shù)的20%。

王蕓認為，天津吸引人才“殺手锏”有以下方面：一是實施“海河英才計劃”。把引進人才做系統(tǒng)分類，主要是學歷型、資格型、急需型、技能型、創(chuàng)業(yè)型，針對每一類人才特點制定引進條件，分別施策、分類引進。

二是搭建教育平臺培訓人才。比如，在南開大學、天津大學分別建立網(wǎng)絡(luò)空間安全學院，在天津理工大學建立網(wǎng)絡(luò)空間安全研究院，在天津師范大學建立網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容建設(shè)和綜合治理研究院。

三是出臺創(chuàng)新政策激活人才。深化職稱制度改革，以人才的創(chuàng)新能力、業(yè)績水平包括實際貢獻為考量，科學地評價人才的能力水平。

四是強化保障措施服務(wù)人才。聚焦人才最關(guān)心的問題，提供交通、醫(yī)療、住房等配套服務(wù)保障。

“下一步，天津?qū)@‘一基地三區(qū)’定位，著力做好人才引進、培養(yǎng)、激勵和服務(wù)，為建設(shè)網(wǎng)絡(luò)強市提供強大的人才保障。”王蕓說。