本文檔的主要內(nèi)容詳細(xì)介紹的是如何使用web進(jìn)行人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。

　　在傳統(tǒng)的人事管理工作中，要完成相當(dāng)數(shù)量的職工情況及人事政策法規(guī)的查詢(xún)工作，一般是職工直接到辦公室或通過(guò)電話(huà)查詢(xún)，使人事工作者在這些常規(guī)性的查詢(xún)及相關(guān)政策法規(guī)的解答上花費(fèi)大量時(shí)間，不利于工作效率的提高及人事研究工作的深入進(jìn)行。人事管理系統(tǒng)將包括人事工作中涉及的職工的歷史狀況和現(xiàn)狀，人事政策法規(guī)的宣傳及解答，借助于網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)職工的自我查詢(xún)，這不僅對(duì)人事管理工作的順利進(jìn)行具有積極的作用?而且對(duì)企業(yè)系統(tǒng)的建設(shè)也有很大意義。人事部門(mén)由于對(duì)外宣傳和查詢(xún)的需要，大部分機(jī)器申請(qǐng)上網(wǎng)，這些機(jī)器中有的帶有組織、人事管理系統(tǒng)。雖然這些管理系統(tǒng)在平時(shí)維護(hù)時(shí)是通過(guò)口令（密碼）進(jìn)入， 但經(jīng)測(cè)試，在熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用的情況下，任何人都可以不經(jīng)過(guò)口令而直接進(jìn)入系統(tǒng)，可查閱、修改相關(guān)數(shù)據(jù)。如果建立局域網(wǎng)將有效地解決這一問(wèn)題。系統(tǒng)可明確用戶(hù)的使用權(quán)限，防止非法用戶(hù)的攻擊性破壞，保證整個(gè)系統(tǒng)的安全。此外，通過(guò)局域網(wǎng)還能防止公用網(wǎng)上病毒對(duì)計(jì)算機(jī)的侵蝕。