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瑞薩電子業績不達標 更新換代能否為公司帶來新曙光?

XcgB_CINNO_Crea ? 來源:yxw ? 2019-07-01 11:14 ? 次閱讀
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近日消息,因業績不佳,日本半導體巨頭瑞薩電子(Renesas)宣布,社長兼CEO吳文精將辭職,6月30日生效。

吳文精職務將由現任CFO柴田英利接任,瑞薩董事會寄希望他能帶領公司走出困境。

瑞薩電子此前曾表示,因需求不振,考慮暫停生產。具體措施包括:前工序工廠暫時停產至多兩個月,以及后工序工廠以周為單位、為期多次的停產措施。

早在3月份時,瑞薩電子決定停止日本國內外一共13家工廠的生產。日本國內6家生產車載半導體的工廠將進行最長2個月的停產,這么長的停產期間是史無前例的。日本海外的4家工廠預計也要停產數周。2019年度的生產預計比2018年減少10%以上,來自中國的汽車、工業機械的需求出乎意料的減少,只能通過停產把庫存調整到最佳狀態。

隨著對中國經濟減速的擔憂越來越大,電子零部件、半導體、非鐵類金屬等很多領域的企業收益明顯下滑。日本電工調低了原來做出的本期收益將是歷史最高值的預測。這是時隔6年首次調低收益預測。由于中美貿易戰爭、英國脫歐等問題導致世界整體彌漫著不確定性,減產和控制投資的企業不斷增加。

瑞薩電子公司(Renesas Electronics Corporation.)為NEC電子以及瑞薩科技合并后所成立的新公司。于2009年9月16日簽定最終協議,以NEC電子為存續公司,與瑞薩科技進行合并。瑞薩電子是僅次于恩智浦的第二大汽車芯片廠商。

新任總裁兼CEO 柴田英利于2013年加入瑞薩,當時該公司正在陷入財務危機中,柴田英利作為執行副總裁、董事會成員和首席財務官,領導了公司的結構化改革,包括人員成本削減和生產重組等方面。此外,他也在收購兩家美國半導體公司IntersilIDT的過程中,發揮了重要作用。

瑞薩官方公布了董事會選擇柴田英利作為下任總裁兼CEO的原因,如下:“我們高度評價了柴田英利在結構改革方面的領導經驗,這將使他能夠利用所汲取的教訓迅速采取有效措施,以擺脫當前不利的經營業績和股價下滑。在當今快速變化的半導體時代下,為了公司的重建和進一步發展,我們認為他最有資格成為下一任總裁兼CEO。”

董事會指出,鑒于目前瑞薩的業績表現不理想,與2016年中期制定的財務目標存在巨大差異,提名委員會兩個月前開始評估現任CEO吳文精的表現,提名委員會是一個向董事會匯報情況的自愿咨詢機構。考慮到公司近況及競爭對手的趨勢,委員會認為有必要改變管理層,以適應未來的發展需求。

對于此次任命,柴田英利在官方聲明中指出:“雖然我們面臨著短期挑戰,但我相信瑞薩在重點市場中仍處于有利地位,能夠繼續為我們的客戶和整個社會創造創新及可持續的解決方案。我要感謝董事會的支持,很榮幸可以與勤勞的同事們一起領導瑞薩,繼續為客戶提供行業領先的解決方案,并積極完成IDT的整合流程,希望我們共同努力,重拾增長的信心,并且為公司創造更多價值。”

2011年日本大地震之后,瑞薩生產受到了一些影響,2013年公司接受了來自日本產業革新機構的投資,柴田英利正是彼時由大股東外派并擔任了CFO。

從柴田英利的工作來看,此前的不到20年時間里,都是在金融相關領域工作,而后直接空將至瑞薩,便負責起幾次重大并購案及各類重組,并得到了董事會的認可。

自2013年起,伴隨著整體產業的好轉,瑞薩電子獲得了持續增長,然而近一年來,外部產業影響的改變也對瑞薩及整個半導體產業帶來沖擊。

根據此前2019年3月6日Techsugar的報道,瑞薩計劃在在全球范圍內停產一個月,以應對來自中國市場需求的減少。瑞薩方面稱,由于中國市場汽車與機床銷售猛烈下降,超出預期,所以不得不停產以調整庫存。停產時間將安排在2019年4月至9月間,其中日本國內6家工廠停產時間甚至長達兩個月,分別在5月日本黃金周和8月暑假期間停產,瑞薩已經將此消息通知了所有客戶。

芯思想研究院則認為,正是由于在日立、三菱和NEC電子的整合過程中,給瑞薩電子留下了太多產能和效率低下的生產線,這給瑞薩電子的經營留下諸多隱患。接下來,瑞薩電子還將關閉或出售多達3座晶圓廠,估計此次暫時停產,也將為下次生產廠的整合進行鋪墊。

柴田英利的四大工作重心猜想

根據此前瑞薩的表現和動向,EEWORLD記者對柴田英利及瑞薩下一步的發展給出了如下的猜想:

作為金融財務出身的柴田英利來說,優化產能,優化財務報表仍將是其首要工作。

其次,在汽車銷量下滑的當下,如何為瑞薩針對汽車市場制定銷售及商業合作伙伴計劃,重拾市場增長信心及客戶的訂單,保證瑞薩業績穩定向上,是第二大重心。

第三,則是完成并購IDT之后的整合工作,相比于Intersil,IDT的體量更大,產品也更為豐富,如何順利將IDT、Intersil與瑞薩傳統拳頭產品整合一起,充分發揮協同作用,擴大潛在市場規模,將是其更重要更長遠的工作重心。

第四,借助背后大股東的實力,是否要有新一輪的并購計劃,包括汽車及產業界的進一步整合,猜測董事會也給予了一些期望值。

希望年少力強的少壯派代表柴田英利能夠給瑞薩激發更年輕,更朝氣的活力,讓這家歷史悠久的半導體公司重獲新生。

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原文標題:瑞薩電子 | 業績不達標,前CEO被迫下崗!更新換代能否為公司帶來新曙光?

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