清華本科畢業，首先是校招進了百度工作了2年感覺高不成低不就所以加入創業型公司工作2年，然后創業三年，之后去到了阿里工作一直到現在。畢業九年，年薪四五十萬。

說說我的職業規劃沒做到位的幾個點：

BAT 工作幾年，沒有拿到很好的技術級別。

加入創業公司，技術上純輸出，缺乏技術成長。另外創業公司較小，技術團隊小，缺乏很好的技術管理鍛煉機會。

創業三年，公司沒怎么增長，長期三五人，缺乏市場和運營等方面的鍛煉機會。去創業沒問題，但是沒方向、沒壓力下的慢慢摸索，還不如到創業公司。

創業公司高 Title 和高期權并沒有那么重要，就以目前小米頭條滴滴現在的體量而言，就是萬分之幾也是身價過千萬。現在浪子回頭也已經是差人一步了。

所以我就我自己的這十年經歷分析一下同行們應該怎么做才不會走岔路吧。

追求的目標要明確

比如去國企拿戶口，去大公司鍍金拿光環。一旦追求的目標達成了，也缺乏成長了，就可以考慮離開了。

比如拿到戶口就離職，再比如在 BAT 呆了一段時間了，如果個人覺得缺乏成長，就應該出去看看。沒必要覺得第一份工作需要干個兩三年。

跳槽的唯一目標是成長

如果每次跳槽都收獲了成長，其實跳槽的頻率高不高，用人單位并沒那么在意。壞團隊呆三個月不嫌短，好公司呆三年不嫌長。

不要因為沖動而跳槽

工作中難免有不爽，要看不爽是自己的問題，還是別人的問題。是自己的問題，自己得改掉。

是別人的問題，是否有可能解決？比如是否能夠及時和 Leader 溝通，是否能夠向公司反饋？跳槽了是否就沒有這些不爽了？

沖動是魔鬼，生活中是，職場里也是，跳槽的時候更是。